Правомерно ли увольнение работника, с которым заключен срочный трудовой договор, если в день его прекращения работник находился на больничном?

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ :#❝

Да, действия работодателя правомерны. Болезнь работника не влияет на срок прекращения такого трудового договора.#❝

Правовое обоснование:#❝

Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.#❝

Часть 6 ст. 81 ТК РФ устанавливает ограничение на расторжение трудового договора в период временной нетрудоспособности работника только в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.#❝