Можно ли в соглашении о расторжении трудового договора указать дату выплаты дополнительной компенсации, не совпадающую с датой увольнения?
Роструд, «Дежурный инспектор»: Можно ли в соглашении о расторжении трудового договора указать дату выплаты дополнительной компенсации, не совпадающую с датой увольнения?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Вывод Следовательно, работодатель и работник не вправе изменить указанную норму права путем заключения соглашения.
Фрагменты из текста документа: вывод — итоговая фраза ответа. Читайте полный текст ниже.
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
При прекращении трудового договора выплата всех причитающихся работнику сумм производится в день увольнения.#❝
О каких нормах
Похожие разъяснения
- Обязан ли работодатель в день увольнения выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности и произвести с ним расчет? Что делат — Ответ Роструда
- Какова процедура и какие выплаты положены при увольнении по сокращению численности или штата работодателя - индивидуального предприятия? — Ответ Роструда
- Какова процедура увольнения по сокращению численности или штата организации? Какие выплаты положены при увольнении по сокращению численности или штата организац — Ответ Роструда
- Какова процедура увольнения и какие выплаты положены при увольнении в связи с прекращением деятельности работодателя - индивидуального предпринимателя? — Ответ Роструда
- Какова процедура увольнения в связи с ликвидацией организации? Какие выплаты положены при увольнении в связи с ликвидацией организации? — Ответ Роструда
- Какова процедура увольнения в связи с ликвидацией организации? Какие выплаты положены при увольнении в связи с ликвидацией организации? — Ответ Роструда
По общим нормам, на которые ссылаются документы.