Обязан ли работодатель выплачивать заработную плату в повышенном размере за работу в режиме ненормированного рабочего дня?
Роструд, «Дежурный инспектор»: Обязан ли работодатель выплачивать заработную плату в повышенном размере за работу в режиме ненормированного рабочего дня?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
Трудовой кодекс не содержит обязанности работодателя о повышенной оплате за ненормированный рабочий день. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.#❝
В соответствии со ст. 119 ТК РФ сотрудникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.#❝
О каких нормах
Похожие разъяснения
- В правилах внутреннего рудового распорядка содержится перечень должностей работников, которым установлен ненормированный рабочий день. Может ли работодатель отк — Ответ Роструда
- Каким работникам и какой продолжительностью положены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска? — Ответ Роструда
- Обязан ли работодатель представлять работникам отпуска? — Ответ Роструда
- Может ли работодатель отказать в предоставлении дополнительного времени отдыха за переработанное работником время? — Ответ Роструда
- Обязан ли работодатель производить доплату за ненормированный рабочий день? — Ответ Роструда
- Сотрудники бухгалтерии время от времени привлекаются работодателем к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (например, при — Ответ Роструда
По общим нормам, на которые ссылаются документы.