Должен ли предоставляться медицинской сестре, работающей в школе, дополнительный отпуск?

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

В том случае, если коллективным договором или иным локальным нормативным актом организации не предусмотрено предоставление медицинской сестре дополнительного ежегодного отпуска, права на его получение она не имеет.#❝

Правовое обоснование:#❝

В ч. 1 ст. 116 ТК РФ предусмотрены основания предоставления ежегодных дополнительных отпусков. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам в следующих случаях:#❝

- занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (перечень таких работ, продолжительность отпуска и условия его предоставления должны утверждаться Правительством РФ);#❝

- за особый характер работы (перечень категорий работников, которым устанавливается такой отпуск, его продолжительность и условия предоставления определяются Правительством РФ);#❝

- работникам с ненормированным рабочим днем;#❝

- работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.#❝

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска могут предоставляться и в других случаях, предусмотренных федеральными законами.#❝

Согласно ст. 350 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен отдельным категориям медицинских работников. Продолжительность дополнительного отпуска для них устанавливается Правительством РФ.#❝

В ч. 2 ст. 116 ТК РФ предусмотрено, что иные виды дополнительных отпусков, помимо предусмотренных федеральными законами, могут устанавливаться в организациях коллективными договорами или локальными нормативными актами. Ограничений для организаций в установлении дополнительных оплачиваемых отпусков законодательство не содержит (исключение составляют дополнительные отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета.#❝