Ответ Роструда · Может ли работодатель установить в трудовом договоре работника условие об испытании в случае, если трудовой договор заключается на срок до двух месяцев? · https://zakonbaza.com/rostrud-otvet-34/

Ответ Роструда

Может ли работодатель установить в трудовом договоре работника условие об испытании в случае, если трудовой договор заключается на срок до двух месяцев?

🔔 Следить в Telegram

Роструд, «Дежурный инспектор»: Может ли работодатель установить в трудовом договоре работника условие об испытании в случае, если трудовой договор заключается на срок до двух месяцев?

Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Нет, не может.#❝

Правовое обоснование:#❝

В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ, испытание при приеме на работу не устанавливается, в том числе, для лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев.#❝