Обязан ли работник находиться во время простоя на рабочем месте?

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Да, обязан, т.к. простой не относится ко времени отдыха, соответственно, является рабочим временем. Поэтому только работодатель может разрешить сотрудникам до окончания простоя или какое-то конкретное количество дней в рамках времени простоя не присутствовать на рабочем месте.#❝

Правовое обоснование:#❝

Статья 107 ТК РФ устанавливает, что видами времени отдыха являются:#❝

перерывы в течение рабочего дня (смены);#❝

ежедневный (междусменный) отдых;#❝

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);#❝

нерабочие праздничные дни;#❝

отпуска.#❝