Согласно трудовому договору работнику установлен нормированный 8-часовой рабочий день. Работник отработал в предпраздничный день 8 часов, а не 7. Правильно ли, что 1 час нужно б…

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Да. В предпраздничный день продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час. Если сотрудник работает по инициативе руководства за пределами установленной продолжительности рабочего времени, - это сверхурочная работа. Сверхурочная работа подлежит повышенной оплате.#❝

Правовое обоснование:#❝

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ст.95 ТК РФ).#❝

Согласно ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени.#❝

В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором.#❝