Вправе ли сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и одновременно являющаяся студенткой высшего учебного заведения, претендовать на оплату учебного отпуска и выпла…

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Если женщина обратится к работодателю с заявлением о прерывании отпуска и предъявит справку-вызов из ВУЗа, со дня выхода она имеет право оформить учебный отпуск. В этом случае начисление пособия по социальному страхованию приостанавливается (прерывается) и оформляется ученический отпуск, за который рассчитывается и выплачивается средний заработок.#❝

Если же сотрудница обратится к работодателю с заявлением о предоставлении учебного отпуска, представив справку-вызов, но не напишет соответствующего заявления о выходе на работу (т.е. о досрочном прерывании отпуска по уходу за ребенком), у работодателя появится законное и обоснованное право отказать ей в предоставлении учебного отпуска с сохранением среднего заработка.#❝

Правовое обоснование:#❝

Статья 173 ТК РФ устанавливает, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:#❝

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);#❝

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.#❝

Основанием для предоставления дополнительного отпуска для прохождения промежуточной аттестации является справка-вызов из образовательного учреждения по форме, утвержденной Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368.#❝

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.#❝