Должно ли учитываться мнение не первичной, а вышестоящей профсоюзной организации при наложении дисциплинарного взыскания?
Роструд, «Дежурный инспектор»: Должно ли учитываться мнение не первичной, а вышестоящей профсоюзной организации при наложении дисциплинарного взыскания?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
При наложении дисциплинарного взыскания должно учитываться мнение именно первичной профсоюзной организации.#❝
Согласно ст. 373 ТК РФ при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с п. 2, 3 или 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения.#❝
О каких нормах
Похожие разъяснения
- Какова процедура увольнения работника, который не исполняет или нарушает свои трудовые обязанности? — Ответ Роструда
- Какова процедура увольнения по сокращению численности или штата организации? Какие выплаты положены при увольнении по сокращению численности или штата организац — Ответ Роструда
- В каких случаях работодатель по своей инициативе может уволить беременную женщину? — Ответ Роструда
- Какие основания увольнения существуют в трудовом законодательстве? — Ответ Роструда
- В каких случаях работодатель по своей инициативе может уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет? — Ответ Роструда
- По какому основанию работник может быть уволен без его желания или согласия? — Ответ Роструда
По общим нормам, на которые ссылаются документы.