Канал
Ответ Роструда · Требуется ли проводить внеочередную проверку знаний требований охраны труда при переводе работника на другую должность, если за 2 месяца до перевода уже проходил такую проверку… · https://zakonbaza.com/rostrud-otvet-463/
Ответ Роструда

Требуется ли проводить внеочередную проверку знаний требований охраны труда при переводе работника на другую должность, если за 2 месяца до перевода уже проходил такую проверку…

🔔 Следить в Telegram

Роструд, «Дежурный инспектор»: Требуется ли проводить внеочередную проверку знаний требований охраны труда при переводе работника на другую должность, если за 2 месяца до перевода уже проходил такую проверку на прежней должности?

Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#

Ответ:#

Не требуется, но при условии, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.#

Правовое обоснование:#

Согласно п. 7 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» при переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.#

О каких нормах