Ответ Роструда · Работница, через два месяца после приема на работу написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Обязан ли работода… · https://zakonbaza.com/rostrud-otvet-479/
Ответ Роструда
Работница, через два месяца после приема на работу написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Обязан ли работода…
Роструд, «Дежурный инспектор»: Работница, через два месяца после приема на работу написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Обязан ли работодатель предоставить такой отпуск.
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
О каких нормах
Похожие разъяснения
- Сотрудник-мужчина обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и выплате пособия по — Ответ Роструда
- О порядке исчисления стажа работы аудитора в случае его нахождения в отпуске по уходу за ребёнком — Разъяснение Минфина России от 10.07.2013
- Разъяснение Минфина России от 08.04.2013
- Вправе ли работодатель уволить беременную женщину, женщину, находящуюся в отпуске по беременности и родам, а также работника, осуществляющего уход за ребенком д — Ответ Роструда
- Через месяц после приема на работу сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, представив свидетельство о рождении ребенка. Обязан — Ответ Роструда
- Обязан ли работодатель на время отпуска по беременности и родам, а затем отпуска по уходу за ребенком до трех лет сохранить за работницей наряду с основной рабо — Ответ Роструда
По общим нормам, на которые ссылаются документы.