После прохождения медицинского осмотра работнику установили инвалидность II группы, связи с чем он не может выполнять свои прежние должностные обязанности. С работником было зак…

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Работодатель обязан сохранять средний заработок за работником, которому установлена инвалидность II группы и с которым заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о дистанционной работе в течении одного месяца со дня перевода.#❝

Правовое обоснование:#❝

В рассматриваемой ситуации при переводе работника по медицинским показаниям на другую нижеоплачиваемую работу за ним в силу ст. 182 ТК РФ в течение одного месяца со дня перевода сохраняется средний заработок.#❝

Исключение составляют случаи такого перевода, связанного с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой.#❝

При определении права на реализацию гарантий, предусмотренных ст. 182 ТК РФ, вид работы (в данной ситуации - дистанционной) значения не имеет. Это обусловлено положениями ч. 4 ст. 312.1 ТК РФ.#❝

Для дистанционных работников нормы трудового законодательства не предусматривают исключений из данного правила.#❝