В организации установлена пятидневная рабочая неделя, по 8 часов в день, обеденный перерыв с 13 до 14 часов. Возможно ли сократить продолжительность рабочего дня в пятницу на од…

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Для того чтобы оформить сокращение рабочего дня в пятницу, необходимо внести соответствующие изменения в Правила внутреннего трудового распорядка.#❝

Правовое обоснование:#❝

Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается работодателем в правилах внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями (ч. 1 ст. 100 ТК РФ).#❝

Для того чтобы оформить сокращение рабочего дня в пятницу, необходимо внести соответствующие изменения в Правила внутреннего трудового распорядка (ст. 100 ТК).#❝

В соответствии со ст. 372 ТК при принятии локальных нормативных актов работодатель должен учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации. Локальные нормативные акты, принятые работодателем без учета мнения профсоюза, недействительны и не подлежат применению (ч. 4 ст. 8 ТК).#❝

Работникам, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, действующих у данного работодателя, он устанавливается трудовым договором. Это условие договора в соответствии со ст. 57 ТК РФ будет обязательным. В таком случае необходимо заключить с работниками дополнительные соглашения.#❝