Меня посылают на курсы повышения квалификации на 10 дней, я не могу ехать, т.к. у меня двое маленьких детей(2 и 6 лет), что мне делать?
Роструд, «Дежурный инспектор»: Меня посылают на курсы повышения квалификации на 10 дней, я не могу ехать, т.к. у меня двое маленьких детей(2 и 6 лет), что мне делать?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, а также матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет, работники, имеющие детей-инвалидов, работники, осуществляющие уход за больными членами семей, опекуны детей в возрасте до 14 лет, родитель, имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации направлен на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключил контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, а также работники, имеющие трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет, могут быть направлены в командировку только с их письменного на то согласия.#❝
Трудовой кодекс РФ установил следующие ограничения для направления в служебные командировки отдельных категорий работников:#❝
- работники в период действия ученического договора не могут направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством (ч. 3 ст. 203 ТК РФ);#❝
- женщин, имеющих детей до трех лет, матерей и отцов, воспитывающих детей до четырнадцати лет без супруга (супруги), а также опекунов (попечителей) несовершеннолетних, работников, имеющих детей-инвалидов, а также осуществляющих уход за больным членом семьи, родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации направлен на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключил контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет, разрешено направлять в командировки только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено медицинскими рекомендациями (ст. ст. 259 и 264 ТК РФ).#❝
О каких нормах
Похожие разъяснения
- Кого работодатель не вправе направлять в командировки? — Ответ Роструда
- Кого нельзя привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни даже в случаях, когда такая работа допускается? — Ответ Роструда
- Какие ограничения существуют в законодательстве для привлечения к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни к сверхурочной работе лиц с семейн — Ответ Роструда
- Кого нельзя привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни даже в случаях, когда такая работа допускается? — Ответ Роструда
- Кого нельзя привлекать к работе в ночное время даже в случаях, когда такая работа допускается? — Ответ Роструда
- Каковы основные гарантии и особенности регулирования труда беременных женщин? — Ответ Роструда
По общим нормам, на которые ссылаются документы.