В организации была проверка. Работодатель предъявил инспекции поддельные документы, с моей подписью, но я на них не расписывалась на самом деле. Как быть?
Роструд, «Дежурный инспектор»: В организации была проверка. Работодатель предъявил инспекции поддельные документы, с моей подписью, но я на них не расписывалась на самом деле. Как быть?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
факт подлога может быть установлен только судом, в том числе путем проведения почерковедческой экспертизы.#❝
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.#❝
О каких нормах
Похожие разъяснения
- Что делать, если работодатель не выплатил денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении? — Ответ Роструда
- Работодатель не дает на руки трудовой договор. Является ли это нарушением и как быть? — Ответ Роструда
- Работник находится на испытательном сроке в организации. Имеет достаточный уровень квалификации для выполнения должностных обязанностей. Работодатель заставляет — Ответ Роструда
- С работниками ежегодно перезаключаются трудовые договоры. Это правомерно? — Ответ Роструда
- С 2012 года не повышалась заработная плата. Верно ли, что работодатель обязан один раз в год повышать заработную плату? Обязаны ли мне сделать перерасчет с 2012 — Ответ Роструда
- Меня грозят уволить, так как я отказываюсь выполнять работу по ремонту школы. Я работаю уборщицей. Трудовой договор я не подписывала и инструктаж не проходила. — Ответ Роструда
По общим нормам, на которые ссылаются документы.