Может ли бывший работодатель отказать в выдаче служебной характеристики?
Роструд, «Дежурный инспектор»: Может ли бывший работодатель отказать в выдаче служебной характеристики?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
Работник имеет право запрашивать любые копии документов, связанных с работой. Работодатель обязан выдавать такие документы по заявлению работника не позднее трех рабочих дней.#❝
Согласно ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах о периоде работы у данного работодателя и другое).#❝
О каких нормах
Похожие разъяснения
- Обязан ли работодатель выдать по требованию работнику после его увольнения копию правил внутреннего трудового распорядка? — Ответ Роструда
- Может ли бывший работник запросить у работодателя документы о работе в порядке ст. 62 ТК РФ? — Ответ Роструда
- В какой срок работодатель обязан выдать бумажную трудовую книжку после получения от работника заявления о ведении сведений о трудовом стаже в электронном виде? — Ответ Роструда
- Работник запросил оригинал трудовой книжки без объяснения необходимости ее предоставления, подав соответствующее заявление. В каких случаях работодатель обязан — Ответ Роструда
- Я уволилась 4 месяца назад и сейчас стало известно, что не все нужные документы были выданы на руки, могу ли я теперь их получить? — Ответ Роструда
- После увольнения мне не выдают оригиналы именных сертификатов, которые были получены во время работы. Мотивируют тем, что организация оплачивала обучение. Как м — Ответ Роструда
По общим нормам, на которые ссылаются документы.