Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, директор это заявление не подписывает. Ставит вот такое условие - подпишет, если я подпишу договор и выплачу ему 26 0…

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Работодатель не вправе требовать от Вас оплаты ученического договора, в случае, если вы такой договор не подписывали.#❝

Трудовой договор расторгается по инициативе работника в случае направления последним работодателю заявления об увольнении по собственному желанию в письменной форме.#❝

Такое заявление должно быть направлено работодателю не позднее чем за две недели до прекращения договора.#❝

По истечении указанного срока Вы вправе прекратить работу.#❝

Правовое обоснование:#❝

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.#❝

В соответствии со ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя.#❝

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.#❝

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.#❝

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.#❝