Под давлением администрации написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Могу ли я отозвать его и в какие сроки это можно сделать?
Роструд, «Дежурный инспектор»: Под давлением администрации написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Могу ли я отозвать его и в какие сроки это можно сделать?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
Отозвать заявление можно до даты предоставления отпуска, при условии, что на Вашу должность не приглашен другой работник, Вы имеете право отозвать данное заявление.#❝
В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник имеет право отозвать заявлении об увольнении в любое время до истечения даты увольнения. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.#❝
О каких нормах
Похожие разъяснения
- Как работнику доказать факт отзыва заявления об увольнении? Можно ли использовать свидетельские показания? — Ответ Роструда
- Могут ли меня удерживать на работе после 2х недельной отработки, если на мое место еще не нашли замену? — Ответ Роструда
- Собрался увольняться из фирмы, но на мне достаточно большой материальный отчет. На заявлении об увольнении директор написал "После передачи мат. отчета". Как бы — Ответ Роструда
По общим нормам, на которые ссылаются документы.