Полгода назад опоздал на работу на 5 часов из-за пробок. Начальник сделал мне устное предупреждение и на этом все закончилось. А неделю назад сказали, что я должен поработать св…
Роструд, «Дежурный инспектор»: Полгода назад опоздал на работу на 5 часов из-за пробок. Начальник сделал мне устное предупреждение и на этом все закончилось. А неделю назад сказали, что я должен поработать сверхурочно в субботу, я отказался. Приказом генерального директора меня уволили по причине моего опоздания полгода назад! Законно ли это?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
Действия работодателя неправомерны. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.#❝
В соответствии с ч. 3 ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.#❝