Можно ли уволить сотрудника, если у него истекает срок трудового договора, а он находится на больничном?
Роструд, «Дежурный инспектор»: Можно ли уволить сотрудника, если у него истекает срок трудового договора, а он находится на больничном?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
Трудовой договор может быть прекращен с истечением срока его действия в период нахождения работника на больничном.#❝
Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности по п. 6 ст. 81 ТК РФ устанавливается только в отношении увольнения работника по инициативе работодателя.#❝
О каких нормах
Похожие разъяснения
- Какова процедура и какие выплаты положены при увольнении по сокращению численности или штата работодателя - индивидуального предприятия? — Ответ Роструда
- Какова процедура увольнения по сокращению численности или штата организации? Какие выплаты положены при увольнении по сокращению численности или штата организац — Ответ Роструда
- Какие основания увольнения существуют в трудовом законодательстве? — Ответ Роструда
- Можно ли уволить совместителя в связи с тем, что работодатель принял на работу другого сотрудника, для которого эта работа является основной? — Ответ Роструда
- Допускается ли увольнение в период отпуска за свой счет? — Ответ Роструда
- По какому основанию работник может быть уволен без его желания или согласия? — Ответ Роструда
По общим нормам, на которые ссылаются документы.