Канал
Ответ Роструда · Можно ли заставить уйти работника в дополнительный отпуск,? Он Чернобылец, в обычный отпуск ходит, а дополнительный не берет… · https://zakonbaza.com/rostrud-otvet-744/
Ответ Роструда

Можно ли заставить уйти работника в дополнительный отпуск,? Он Чернобылец, в обычный отпуск ходит, а дополнительный не берет…

🔔 Следить в Telegram

Роструд, «Дежурный инспектор»: Можно ли заставить уйти работника в дополнительный отпуск,? Он Чернобылец, в обычный отпуск ходит, а дополнительный не берет…

Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#

Ответ:#

Вы не имеете права обязывать участника Чернобыльской аварии брать дополнительный отпуск, поскольку отпуск участникам Чернобыльской аварии предоставляется по их желанию в удобное для них время.#

Правовое обоснование:#

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» гражданам, указанным в п. 1 и 2 ч. 1 ст. 13 (граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы наЧернобыльской АЭС, а также инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы) вышеуказанного Закона гарантируется использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.#