В последнее время в организации проблемы с деньгами, поэтому работодатель стал выплачивать нам часть зарплаты продуктами. Коллектив против этого. Законны ли действия работодателя?
Роструд, «Дежурный инспектор»: В последнее время в организации проблемы с деньгами, поэтому работодатель стал выплачивать нам часть зарплаты продуктами. Коллектив против этого. Законны ли действия работодателя?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
Действия работодателя нарушают Ваши права, поскольку выплата заработной платы продуктами возможна только по Вашему письменному заявлению и если такая оплата предусмотрена договором.#❝
Согласно ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).#❝
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.#❝
О каких нормах
Похожие разъяснения
- Письмо ФНС России от 21.04.2025 № ШЮ-4-17/4062@
- Письмо от 14.09.2010 № ШС-37-3/11177@ — Письмо ФНС России от 14.09.2010 № ШС-37-3/11177@
- Письмо от 12.01.2009 № ВЕ-22-3/6@ — Письмо ФНС России от 12.01.2009 № ВЕ-22-3/6@
По общим нормам, на которые ссылаются документы.