Как оплачиваются сверхурочные часы, приходящиеся на праздничные дни?
Роструд, «Дежурный инспектор»: Как оплачиваются сверхурочные часы, приходящиеся на праздничные дни?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
При сверхурочной работе в праздничные дни работник имеет право только на одно удвоение оплаты своего труда.#❝
Согласно ч. 3 ст. 152 ТК РФ работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 ТК РФ, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.#❝
О каких нормах
Похожие разъяснения
- Была командирована на учебу в другой город. День отъезда будний день, день приезда выходной день. Каким образом мне возместят этот выходной день? — Ответ Роструда
- Подскажите, пожалуйста, можно ли работника, которому установлен ненормированный рабочий день, иногда привлекать к работе в выходной день. Можно ли такому работн — Ответ Роструда
- Подскажите, пожалуйста, можно ли работника, которому установлен ненормированный рабочий день, иногда привлекать к работе в выходной день. Можно ли такому работн — Ответ Роструда
- Подскажите, пожалуйста, можно ли работника, которому установлен ненормированный рабочий день, иногда привлекать к работе в выходной день. Можно ли такому работн — Ответ Роструда
- Подскажите, пожалуйста, можно ли работника, которому установлен ненормированный рабочий день, иногда привлекать к работе в выходной день. Можно ли такому работн — Ответ Роструда
- В организации выход на работу в выходные дни оплачивается как простой день с предоставлением неоплачиваемого отгула. Правомерно ли это? — Ответ Роструда
По общим нормам, на которые ссылаются документы.