Какова процедура увольнения в связи с ликвидацией филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации?

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

В случае ликвидации филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенных в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.#❝

Если же указанные подразделения находятся в той же местности, что и сама организация, то производится увольнение сотрудников в связи с сокращением численности или штата.#❝

Более подробно о процедуре расторжения трудового договора с работником в связи с ликвидацией обособленного подразделения в зависимости от места его нахождения смотрите в соответствующих ответах.#❝

Согласно части 4 статья 81 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.#❝