О социальном партнерстве в сфере труда в Брянской области
Закон Брянской области от 29.12.2015 № 151-З "О социальном партнерстве в сфере труда в Брянской области"
Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать
- Вступает в силу
- Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН Брянской области
О социальном партнерстве в сфере труда в Брянской области Принят Брянской областной Думой 24 декабря 2015 года
Статья 1. Правовая основа социального партнерства в сфере труда
Правовую основу социального партнерства в сфере труда в Брянской области составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Брянской области, настоящий Закон и иные нормативные правовые акты Брянской области, а также соглашения, коллективные договоры, заключенные в соответствии с законодательством
Российской Федерации и Брянской области.
Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Понятия, используемые в настоящем Законе, применяются в значениях, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Статья 3. Цели и задачи социального партнерства в сфере труда
Основными задачами социального партнерства в сфере труда являются:
1) обеспечение эффективного механизма регулирования социальнотрудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;#❝
2) разработка, заключение и выполнение соглашений, коллективных договоров в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Законом и контроль за их выполнением,#❝
3) предотвращение коллективных трудовых споров и содействие разрешению трудовых конфликтов.#❝
1) принимает законы Брянской области, иные нормативные правовые акты и осуществляет контроль за их исполнением;#❝
2) осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Брянской области.#❝
1) определяет исполнительный орган государственной власти Брянской области, уполномоченный в сфере труда (далее — уполномоченный орган);#❝
2) осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Брянской области.#❝
1) принимает нормативные правовые и иные акты, в том числе о назначении координатора и представителей исполнительных органов государственной власти Брянской области в областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;#❝
3) учитывает мнение объединений профсоюзов и работодателей при подготовке проектов законов и иных нормативных правовых актов Брянской области в сфере социально-трудовых отношений;#❝
4) осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Брянской области.#❝
2) — направляет проекты законодательных, нормативных правовых и иных актов в сфере социально-трудовых отношений в областную трехстороннюю комиссию по регулированию = социально-трудовых отношений для рассмотрения;#❝
4) обеспечивает деятельность областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;#❝
5) осуществляет уведомительную регистрацию областных отраслевых (межотраслевых), иных соглашений, изменений и дополнений к ним, а также контроль за их выполнением;#❝
7) осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Брянской области.#❝
2) территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.#❝
Для ведения коллективных переговоров, подготовки проектов отраслевых (межотраслевых), территориальных соглашений, заключения данных соглашений и осуществления контроля за их выполнением образуются отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.#❝
На уровне организации образуется комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора.#❝
Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социальнотрудовых отношений (далее - Комиссия) формируется из представителей объединений профессиональных союзов Брянской области, представителей объединений работодателей Брянской области и представителей органов государственной власти Брянской области, которые — образуют соответствующие стороны Комиссии.#❝
1) добровольности участия объединений профессиональных союзов и объединений работодателей в деятельности Комиссии;#❝
3) самостоятельности и независимости каждого объединения профессиональных союзов, каждого объединения работодателей,#❝
Правительства Брянской области при определении персонального состава своих представителей в Комиссии.#❝
Комиссия разрабатывает и утверждает свой регламент, который определяет ее количественный состав, порядок осуществления деятельности Комиссии, проведения заседаний Комиссии, принятия и реализации ее решений, а также права и обязанности членов Комиссии.#❝
Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из членов сторон не может превышать 15 человек.#❝
2) обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между ними при выработке решений Комиссии;#❝
3) утверждает по представлению сторон персональный состав Комиссии, план работы Комиссии и состав рабочих групп;#❝
6) запрашивает у профессиональных союзов, работодателей, исполнительных органов государственной власти и местного самоуправления информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;#❝
7) приглашает для участия в работе Комиссии представителей объединений профессиональных союзов, объединений работодателей, исполнительных органов — государственной власти и — местного самоуправления, не являющихся членами Комиссии, а также специалистов и представителей других организаций;#❝
8) направляет по согласованию с объединениями профессиональных союзов, объединениями работодателей, исполнительными органами государственной власти и местного самоуправления членов Комиссии для участия в проводимых указанными объединениями и органами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;#❝
9) проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;#❝
10) информирует Губернатора Брянской области, исполнительные органы государственной власти Брянской области и местного самоуправления о деятельности Комиссии;#❝
11) информирует Комиссию о мерах, принимаемых Правительством Брянской области и органами местного самоуправления, в области социально-трудовых отношений.#❝
Координаторысторон, представляющих объединения профессиональных союзов и объединения работодателей, избираются указанными сторонами.#❝
2) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на региональном, территориальном, отраслевом, локальном уровнях;#❝
3) обсуждение проектов законодательных и иных нормативных правовых актов Брянской области в сфере социально-трудовых отношений, программ Брянской области в сфере труда, охраны труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения;#❝
4) согласование позиций сторон по вопросам социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;#❝
5) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникающих в ходе выполнения региональных соглашений;#❝
7) информирование отраслевых, профессиональных, территориальных и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений о деятельности Комиссии;#❝
8) организация контроля за выполнением региональных, областных отраслевых (межотраслевых), территориальных, иных соглашений и коллективных договоров;#❝
9) обеспечение равноправного сотрудничества — объединений профессиональных союзов, объединений работодателей, исполнительных органов государственной власти при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений.#❝
1) разрабатывать и вносить в органы государственной власти Брянской области предложения о принятии законодательных и иных нормативных правовых актов в области социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;#❝
2) согласовывать интересы объединений профессиональных союзов, объединений работодателей, Правительства Брянской области при разработке проектов региональных соглашений, реализации указанных соглашений, выполнении решений Комиссии;#❝
3) проводить с исполнительными органами государственной власти и местного самоуправления в согласованном с ними порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики;#❝
4) осуществлять взаимодействие с отраслевыми (межотраслевыми) и иными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров, подготовки проектов региональных соглашений и реализации указанных соглашений;#❝
5) приглашать для участия в своей деятельности представителей объединений профессиональных союзов, объединений работодателей, исполнительных органов государственной власти и — местного самоуправления, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций;#❝
6) запрашивать и получать от органов государственной власти Брянской области, профессиональных союзов и работодателей информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социальнотрудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования указанных отношений, по организации деятельности отраслевых, территориальных и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;#❝
7) принимать по согласованию с объединениями профессиональных союзов, объединениями работодателей и органами государственной власти Брянской области участие в проводимых ими заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;#❝
8) принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения органами государственной власти Брянской области, профсоюзами, работодателями, их объединениями;#❝
10) обсуждать проекты законов, иных нормативных правовых актов Брянской области по вопросам социально-трудовых отношений и направлять свои решения в органы государственной власти Брянской области;#❝
11) создавать рабочие группы с привлечением специалистов для разработки предложений в сфере регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений с целью дальнейшего их внесения в органы государственной власти области, порядок создания и работы которых определяется регламентом Комиссии;#❝
12) осуществлять контроль за выполнением своих решений.#❝
Реализация Комиссией прав, определяемых настоящим Законом, не препятствует объединениям профессиональных союзов и объединениям работодателей, представленным в Комиссии, реализовывать свои права в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Брянской области.#❝
Территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений образуются в городских округах и муниципальных районах Брянской области (далее — территориальные трехсторонние комиссии). Территориальные трехсторонние комиссии формируются из представителей — территориальных — объединений профессиональных союзов, территориальных объединений работодателей и органов местного самоуправления, которые образуют соответствующие стороны комиссий.#❝
Территориальные трехсторонние комиссии формируются на принципах добровольности, паритетности, равноправия сторон и осуществляют свою деятельность в соответствии с настоящим Законом, положениями об этих комиссиях, утверждаемыми представительными органами соответствующих муниципальных образований Брянской области.#❝
3) обсуждение проектов нормативных правовых актов, принимаемых органами местного самоуправления по вопросам социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;#❝
4) согласование позиций сторон по вопросам социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;#❝
6) взаимодействие с областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.#❝
Отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений образуются на равноправной основе по решению сторон социального партнерства и состоят из членов комиссии. Образование отраслевых (межотраслевых) комиссий инициируется любой из сторон и оформляется совместным решением.#❝
Отраслевые (межотраслевые) комиссии могут образовываться на региональном и территориальном уровне.#❝
Членами областных отраслевых (межотраслевых) комиссий являются представители региональных отраслевых объединений профессиональных союзов, представители региональных отраслевых объединений работодателей и представители исполнительных органов государственной власти Брянской области.#❝
5) взаимодействие с областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений и территориальными трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений.#❝
Региональное соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Брянской области.#❝
Региональное соглашение разрабатывается в ходе коллективных переговоров и заключается представителями объединений профсоюзов Брянской области, объединений работодателей Брянской области и Правительства Брянской области.#❝
Региональное соглашение является основой для заключения областных отраслевых (межотраслевых), территориальных, иных соглашений.#❝
Региональное соглашение распространяется на работников, работодателей, которые уполномочили своих представителей на коллективных переговорах заключить его от их имени, на Правительство Брянской области в пределах взятых им на себя обязательств, а также на работников и работодателей, присоединившихся к соглашению после его заключения.#❝
Содержание и структура регионального соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение.#❝
Условия, содержащиеся в региональном соглашении, не могут ухудшать положение работников по сравнению с действующим законодательством, Генеральным соглашением между представителями общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей и Правительства Российской Федерации, Соглашением между органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, находящихся в пределах Центрального федерального округа, Ассоциацией территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа, Координационным Советом Российского союза промышленников и предпринимателей Центрального федерального округа, общероссийскими отраслевыми (межотраслевыми) тарифными и профессиональными тарифными соглашениями,#❝
Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Брянской области, заключаемым между Правительством Брянской области, областными объединениями профсоюзов и областными объединениями работодателей, устанавливается размер минимальной заработной платы на территории Брянской области.#❝
Размер минимальной заработной платы в Брянской области устанавливается для работников предприятий и организаций всех форм собственности, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.#❝
Размер минимальной заработной платы в Брянской области не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.#❝
1) устанавливают нормы оплаты труда и другие условия труда, а также социальные гарантии и льготы для работников отрасли (отраслей);#❝
2) заключаются представителями соответствующих профсоюзов и их объединений, объединений работодателей, соответствующих органов государственной власти Брянской области;#❝
3) разрабатываются на основе переговоров между сторонами соглашений и распространяются на работников и работодателей, которые уполномочили своих представителей на коллективных переговорах заключить его от их имени, органы государственной власти, в пределах#❝
14 взятых ими на себя обязательств, а также работников и работодателей, присоединившихся к соглашению после его заключения.#❝
Условия, содержащиеся в областных отраслевых (межотраслевых) соглашениях, не могут ухудшать положение работников по сравнению с действующим законодательством, Генеральным соглашением между представителями общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей и Правительства Российской Федерации, общероссийскими отраслевыми (межотраслевыми) тарифными соглашениями, Региональным соглашением.#❝
1) заключаются представителями территориальных объединений профсоюзов, объединений — работодателей и органов — местного самоуправления муниципальных образований Брянской области;#❝
2) разрабатываются на основе переговоров между сторонами соглашений и распространяются на работников, работодателей, которые уполномочили своих представителей на коллективных переговорах заключить его от их имени, и органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Брянской области в пределах взятых ими на себя обязательств, а также на работников и работодателей, присоединившихся к соглашению после его заключения, осуществляющих свою деятельность на территории соответствующих муниципальных образований Брянской области.#❝
Территориальные соглашения не могут ухудшать положение работников по сравнению с действующим законодательством, Генеральным соглашением между представителями общероссийских объединений#❝
15 профсоюзов, общероссийских объединений работодателей и Правительства Российской Федерации, общероссийскими отраслевыми (межотраслевыми) тарифными соглашениями, региональными соглашениями, областными отраслевыми (межотраслевыми) тарифными И областными профессиональными тарифными соглашениями.#❝
Региональные соглашения, областные отраслевые (межотраслевые) соглашения, а также изменения и дополнения к ним регистрируются уполномоченным органом в порядке, установленном действующим законодательством.#❝
Коллективные договоры, территориальные соглашения, а также изменения и дополнения к ним регистрируются органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Брянской области в случае их наделения соответствующими полномочиями законом Брянской области.#❝
Контроль за выполнением соглашений и коллективных договоров осуществляется сторонами, их подписавшими, их представителями, а также исполнительным органом государственной власти Брянской области в сфере труда и органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Брянской области.#❝
Закон Брянской областиот 15 декабря 1997 года № 33-3 «О социальном партнерстве в Брянской области»;#❝
Закон Брянской области от 15 мая 2000 года № 25-3 «О трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»;#❝
Закон Брянской области от 8 мая 2007 года № 62-3 «О внесении изменений в Закон Брянкой области «О социальном партнерстве в Брянской области»;#❝
Закон Брянской области от 9 ноября 2007 года № 153-3 «О внесении изменений в Закон Брянкой области «О социальном партнерстве в Брянской области».#❝
Рассмотрев проект закона Брянской области «О социальном партнерстве в сфере труда в Брянской области», внесенный в порядке законодательной инициативы временно исполняющим обязанности Губернатора Брянской области, учитывая заключения Контрольно-счетной палаты Брянской области, правового управления Брянской областной Думы и решение постоянного комитета Брянской областной Думы по вопросам социальной политики и здравоохранения, Брянская областная Дума ПОСТАНОВИЛА:#❝
Документы того же органа рядом по дате
- О разграничении полномочий органов государственной власти Брянской области в области лесных отношений на территории Брянской области — Закон Брянской области от 29.12.2015 № 145-З
- Об отдельных вопросах, связанных с участием граждан в охране общественного порядка на территории Брянской области — Закон Брянской области от 29.12.2015 № 143-З
- Об охране труда в Брянской области — Закон Брянской области от 29.12.2015 № 150-З
- О внесении изменений в Закон Брянской области "Об образовании в Брянской области" — Закон Брянской области от 29.12.2015 № 147-З
- О внесении изменения в главу V-1 Закона Брянской области "Об административных правонарушениях на территории Брянской области" — Закон Брянской области от 02.02.2016 № 1-З
- О внесении изменений в статью 2 Закона Брянской области "О полномочиях органов государственной власти Брянской области в сфере жилищных отношений" — Закон Брянской области от 02.02.2016 № 2-З
- Об изменении статуса населенного пункта село Апажа Комаричского района Брянской области — Закон Брянской области от 02.02.2016 № 3-З
- О внесении изменений в Закон Брянской области "О статусе депутата Брянской областной Думы" — Закон Брянской области от 01.03.2016 № 4-З