О внесении изменений в законы Брянской области "О государственной гражданской службе Брянской области" и "О муниципальной службе в Брянской области"

«11. В стаж государственной гражданской службы для замещения должности гражданской службы Брянской области включаются периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы, иных должностей в соответствии с федеральными законами, а также иные периоды замещения должностей, перечень которых установлен настоящим Законом.#❝

12. В случае, если должностным регламентом гражданского служащего предусмотрены — квалификационные требования к — специальности, направлению подготовки, необходимые для замещения должности гражданской службы, при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.#❝

13. В случае, если должностным регламентом гражданского служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки после получения гражданским служащим документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения гражданским служащим должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.».#❝

«9.1. Документами, подтверждающими периоды службы (работы), включаемые в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, организаций, архивных учреждений, установленные законодательством#❝

Российской Федерации.».#❝

Статья 2. Внести в Закон Брянской области от 16 ноября 2007 года № 156-3 «О муниципальной службе в Брянской области» (в редакции законов Брянской области от 6 октября 2008 года № 77-3, от 6 марта 2009 года 13-3, от 9 ноября 2009 года № 85-3, от 4 марта 2010 года № 12-3, от 6 августа 2010 года № 63-3, от 3 июня 2011 года № 46-3, от 29 декабря 2011 года № 139-3, от 6 апреля 2012 года № 14-3, от 28 декабря 2012 года № 102-3, от 7 марта 2013 года № 5-3, от 1 августа 2013 года № 61-3, от | августа 2014 года № 55-3, от 27 мая 2016 года № 42-3, от 3 ноября 2016 года № 95-3, от 3 апреля 2017 года № 13-3) (далее — Закон) следующие изменения:#❝

«Статья 16.1. Порядок заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы#❝

В целях формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы заключается между органом местного самоуправления и гражданином в порядке, установленном приложением 8 к настоящему Закону.».#❝

«5. Порядок установления и исчисления стажа работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы:#❝

1) в стаж муниципальной службы для замещения должности муниципальной службы в Брянской области включаются периоды замещения должностей федеральной — государственной гражданской — службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы, иных должностей в соответствии с федеральными законами и законами Брянской области;#❝

2) в случае, если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, необходимые для замещения должности муниципальной службы, при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки;#❝

3) в случае, если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки после получения муниципальным служащим документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы, в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.».#❝

«Приложение 8 к Закону Брянской области «О муниципальной службе в Брянской области»#❝

Порядок заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы#❝

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее — договор о целевом обучении) между органом местного самоуправления и гражданином.#❝

2. Заключение договоров о целевом обучении в соответствии с настоящим Порядком осуществляется с учетом установленных функций органа местного самоуправления, а также квалификационных требований к уровню профессионального образования, направлению подготовки, необходимых для замещения конкретных должностей муниципальной службы, устанавливаемым дифференцировано по группам должностей муниципальной службы.#❝

3. В соответствии с частью 3 статьи 28.1 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» заключение договора о целевом обучении осуществляется на конкурсной основе.#❝

4. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении (далее — конкурс) имеет гражданин Российской Федерации, гражданин иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе:#❝

1) достигший возраста 18 лет;#❝

2) владеющий государственным языком Российской Федерации;#❝

3) впервые получающий среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в образовательной организации, имеющей государственную аккредитацию.#❝

5. Конкурс объявляется органом местного самоуправления и проводится конкурсной комиссией, образуемой в органе местного самоуправления для проведения в соответствии со статьей 17 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» конкурса на замещение должности муниципальной службы.#❝

6. Объявление о проведении конкурса подлежит опубликованию в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещению на официальном сайте органа местного самоуправления в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет» не позднее чем за 30 календарных дней до даты проведения конкурса.#❝

В объявлении о проведении конкурса указываются группы должностей муниципальной службы, должности которых подлежат замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требования для замещения этих должностей; перечень документов, представляемых на конкурс; место и время их приема; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; дата, место и порядок проведения конкурса, а также другие информационные материалы.#❝

7. Порядок проведения конкурса устанавливается местной администрацией и должен предусматривать, в том числе, критерии оценки участников конкурса.#❝

8 Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления:#❝

1) личное заявление;#❝

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, представляемую гражданином при поступлении на муниципальную службу, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;#❝

3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);#❝

4) документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);#❝

5) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению;#❝

6) согласие на обработку персональных данных, данное в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».#❝

9. Органом местного самоуправления в порядке, установленном нормативным правовым актом Губернатора Брянской области, проводится проверка достоверности и полноты персональных данных и иных сведений, представленных гражданином в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка.#❝

В случае установления по результатам такой проверки фактов представления недостоверных или неполных сведений, представление которых предусмотрено пунктом 8 настоящего Порядка, либо фактов непредставления указанных сведений гражданин не допускается к участию в конкурсе, о чем он информируется в письменной форме с указанием причин отказа в участии в конкурсе.#❝

10. Конкурсная комиссия оценивает граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, на основании документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, а также по результатам конкурсных процедур.#❝

11. Конкурсная комиссия проводит заседания и принимает решение о результатах конкурса в порядке, установленном для проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы.#❝

Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о его результатах в письменной форме в течение 7 календарных дней со дня его завершения.#❝

12. Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

13. Не позднее чем через 10 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения о результатах конкурса между органом местного самоуправления и победителем конкурса заключается договор о целевом обучении.#❝

14. Орган местного самоуправления на основании заключенного договора о целевом обучении предоставляет гражданину меры социальной поддержки (меры материального стимулирования) в размерах и порядке, определяемых органом местного самоуправления.#❝

15. Срок обязательного прохождения муниципальной службы в органе местного самоуправления после окончания целевого обучения и получения гражданином документа государственного образца о — среднем профессиональном или высшем образовании устанавливается договором о целевом обучении.#❝

Указанный срок не может быть менее срока, в течение которого орган местного самоуправления предоставлял меры социальной поддержки гражданину в соответствии с договором о целевом обучении, но не более пяти лет.#❝

16. При поступлении на муниципальную службу, а также в течение срока, предусмотренного пунктом 14 настоящего Порядка, гражданин, участвующий в конкурсе, должен соответствовать требованиям, установленным настоящим Законом для замещения должностей муниципальной службы.#❝

17. Расходные обязательства, связанные с организацией проведения конкурсов, обеспечиваются за счет бюджетных — ассигнований, предусматриваемых в местном бюджете на обеспечение деятельности соответствующего органа местного самоуправления.#❝

18. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами за счет собственных средств.».#❝

Статья 3. Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.#❝

А.В. Богомаз г. Брянск 1 августа 2017 года № 59-3 от#❝

ПОСТАНОВЛЕНИЕ#❝

27.07.2017 yw 6-950 гБрянск#❝

О Законе Брянской области «О внесении изменений в законы Брянской области «О государственной гражданской службе Брянской области» и «О муниципальной службе в Брянской области»#❝

Рассмотрев внёсенный в Брянскую областную Думу в порядке законодательной инициативы Губернатором Брянской области проект закона Брянской области «О внесении изменений в законы Брянской области «О государственной гражданской службе Брянской области» и «О муниципальной службе в Брянской области», учитывая заключение правового управления Брянской областной Думы и решение постоянного комитета Брянской областной Думы по законодательству и местному самоуправлению, Брянская областная Дума ПОСТАНОВИЛА:#❝

_ 1. Принять Закон Брянской области «О внесении изменений в законы Брянской области «О государственной гражданской службе Брянской области» и «О муниципальной службе в Брянской области».#❝

Губернатору Брянской области для подписания и опубликования.#❝

Председатель областной Думы В.И. Попков#❝