Канал
Закон Брянской области от 30.12.2019 № 129-З · О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права · редакция от 30.12.2019 · https://zakonbaza.com/zakon-bryanskaya-oblast-2019-12-30-129-z/
Закон Брянской области от 30.12.2019 № 129-З

О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Статус уточняется Редакция от 30.12.2019 🔔 Следить в Telegram

Закон Брянской области от 30.12.2019 № 129-З "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Вступает в силу
Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу после его официального опубликования.
Издан на основании
ст. 353.1 ТК РФ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЗАКОН

Брянской области

О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Принят Брянской областной Думой 27 декабря 2019 года

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

Настоящий Закон в соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает порядок и условия осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее — трудовое законодательство), исполнительными органами государственной власти Брянской области (далее — исполнительные органы государственной власти) и органами местного самоуправления муниципальных образований в Брянской области (далее — органы местного ‘самоуправления) в подведомственных им организациях.

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

1. Для целей настоящего Закона используются следующие понятия:#❝

1) ведомственный контроль за соблюдением — трудового законодательства (далее — ведомственный контроль) — деятельность, осуществляемая исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления, направленная на обеспечение соблюдения норм трудового законодательства, предупреждение, выявление, и принятие мер по устранению допущенных нарушений в подведомственных организациях посредством организации и проведения проверок;#❝

2) подведомственные организации — государственные или муниципальные учреждения либо унитарные предприятия, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют исполнительные органы государственной власти и органы местного самоуправления (далее — органы ведомственного контроля);#❝

3) проверка — совокупность мероприятий по ведомственному контролю, проводимых органами ведомственного контроля в отношении подведомственных организаций для оценки соблюдения ими в процессе своей деятельности требований трудового законодательства.#❝

2. Иные понятия, используемые в настоящем Законе, применяются в значениях, определенных федеральным законодательством и законодательством Брянской области.#❝

Статья 3. Порядок организации и осуществления ведомственного контроля#❝

1. Ведомственный контроль осуществляется органом ведомственного контроля посредством проведения плановых и внеплановых проверок на основании распоряжения (приказа) руководителя органа ведомственного контроля.#❝

2. В распоряжении (приказе) указываются:#❝

1) наименование органа ведомственного контроля;#❝

2) фамилии, имена, отчества (при наличии), должности должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, а также привлекаемых к проведению проверки специалистов;#❝

3) наименование подведомственной организации, в отношении которой проводится проверка;#❝

4) цели, задачи, предмет проверки и срок ее проведения;#❝

5) правовые основания проведения проверки;#❝

6) даты начала и окончания проведения проверки.#❝

3. Плановые проверки проводятся должностными лицами органа ведомственного контроля не чаще чем один раз в три года в соответствии с ежегодным планом проведения проверок, утверждаемым руководителем органа ведомственного контроля.#❝

Ежегодный план проведения проверок размещается на официальном сайте органа ведомственного контроля в сети «Интернет» до 31 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок.#❝

4. О проведении плановой проверки орган ведомственного контроля уведомляет подведомственную организацию не позднее чем за три рабочих дня до её начала посредством направления копии соответствующего распоряжения (приказа) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или иным доступным способом, позволяющим убедиться в ее получении подведомственной организацией.#❝

5. Внеплановые проверки проводятся должностными лицами органа ведомственного контроля в случае:#❝

1) истечения срока исполнения подведомственной организацией ранее выданного акта об устранении выявленного нарушения;#❝

2) поступления обращений, заявлений граждан, организаций, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о нарушениях трудового законодательства в подведомственных организациях.#❝

Обращения, не позволяющие установить их автора, не могут служить основанием для проведения внеплановых проверок за исключением обращений, содержащих информацию о нарушении работодателем трудовых прав граждан.#❝

6. Решение о проведении внеплановой проверки орган ведомственного контроля принимает в течение 5 рабочих дней со дня наступления событий, перечисленных в пункте 5 настоящей статьи.#❝

7. При проведении проверки должностные лица, осуществляющие ведомственный контроль, вправе посещать объекты (территории и помещения) подведомственных организаций, получать от должностных лиц подведомственных организаций документы, справки, сведения, объяснения и иную информацию, необходимую для проведения проверки.#❝

8. Органы ведомственного контроля могут привлекать к проведению мероприятий по контролю специалистов, в том числе представителей профессиональных союзов (их объединений) и других организаций.#❝

Статья 4. Ограничения при проведении проверки#❝

При проведении проверки должностные лица органа ведомственного контроля не вправе:#❝

требовать представления документов, информации, если они не относятся к предмету проверки, а также изымать оригиналы документов;#❝

превышать срок проведения проверки;#❝

распространять информацию, составляющую охраняемую законом тайну и полученную в результате проведения проверки, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.#❝

Статья 5. Срок проведения проверки#❝

Срок проведения проверки устанавливается в распоряжении (приказе) руководителя соответствующего органа ведомственного контроля и не может превышать двадцати рабочих дней.#❝

При невозможности завершить проверку в указанный срок, срок проведения проверки может быть продлен по решению руководителя органа ведомственного контроля, но не более чем на двадцать рабочих дней.#❝

Статья 6. Оформление результатов проверки#❝

1. Результаты проверки оформляются должностным лицом (должностными лицами) органа ведомственного контроля, проводившего проверку, соответствующим актом, форма которого утверждается уполномоченным исполнительным органом государственной власти#❝

Брянской области в сфере труда (далее — уполномоченный орган в сфере труда).#❝

К акту проверки прилагаются заключения проведенных специальных исследований, экспертиз, объяснения руководителя и работников подведомственной организации и иные связанные с результатами проверки документы ИЛИ ИХ КОПИИ.#❝

2. Акт проверки составляется в двух экземплярах, один из которых вручается руководителю подведомственной организации ИЛИ уполномоченному им должностному лицу. В случае отсутствия руководителя подведомственной организации или уполномоченного им должностного лица, а также отказа в получении акта, данный акт направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.#❝

Статья 7. Устранение выявленных нарушений#❝

1. По результатам проверки руководитель подведомственной организации обязан устранить выявленные нарушения в срок, указанный в акте проверки.#❝

2. По истечении срока, указанного в акте проверки, руководитель подведомственной организации обязан представить отчет об устранении нарушений руководителю органа ведомственного контроля. К отчету прилагаются копии документов и материалов, подтверждающих устранение нарушений.#❝

3. В случае невозможности по не зависящим от руководителя подведомственной организации причинам устранить выявленные в ходе проверки нарушения трудового законодательства в срок, установленный в акте проверки, руководитель подведомственной организации обращается в орган ведомственного контроля с письменным ходатайством о продлении указанного срока.#❝

4. Руководитель органа ведомственного контроля имеет право продлить срок устранения выявленных нарушений — трудового законодательства путем издания распоряжения (приказа), но не более чем на двадцать рабочих дней. Распоряжение (приказ) о продлении срока устранения выявленных нарушений трудового — законодательства приобщается к акту проверки.#❝

5. В случае, если нарушения, выявленные в ходе проверки, не устранены в установленный срок, орган ведомственного контроля в течение десяти рабочих дней направляет информацию о выявленных нарушениях в орган, уполномоченный на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.#❝

Статья 8. Ответственность подведомственных организаций и их должностных лиц#❝

Подведомственные организации, их должностные лица несут ответственность за нарушение трудового законодательства в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

Статья 9. Обжалование действий должностных лиц органов ведомственного контроля#❝

Руководитель подведомственной организации вправе обжаловать действия (бездействие) должностных лиц органа ведомственного контроля при осуществлении ведомственного контроля в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

Статья 10. Отчетность о проведении ведомственного контроля#❝

1. Органы ведомственного контроля:#❝

1) ведут учет проверок, проводимых в подведомственных организациях;#❝

2) ежегодно не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным, представляют в уполномоченный орган в сфере труда информацию о проведении мероприятий в рамках ведомственного контроля с указанием количества проведенных мероприятий по контролю, наименований подведомственных организаций, допущенных нарушений, а также о мерах, принятых в отношении виновных лиц подведомственных организаций, сведениях об устранении либо неустранении выявленных нарушений.#❝

2. Уполномоченный орган в сфере труда:#❝

1) осуществляет координацию деятельности соответствующих органов ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства;#❝

2) осуществляет сбор и анализ поступившей информации о результатах ведомственного контроля;#❝

3) подготавливает сводный отчет о состоянии ведомственного контроля и размещает его на своем официальном сайте в сети «Интернет» не позднее 1 мая года, следующего за отчетным годом.#❝

Статья 11. Вступление в силу настоящего Закона#❝

Настоящий Закон вступает в силу после его официального опубликования.#❝

А.В. Богомаз г. Брянск 30 декабря 2019 года № 129-3#❝

БРЯНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА ПОСТАНОВЛЕНИЕ#❝

27.12.2019 7-120 г.Брянск#❝

О Законе Брянской области «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»#❝

Рассмотрев проект закона Брянской области «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», внесенный в порядке законодательной инициативы Губернатором Брянской области, принятый в первом чтении и доработанный с учетом поступивших предложений, учитывая заключения Губернатора Брянской области, правового управления Брянской областной Думы, Контрольно-счетной палаты Брянской области, мнение прокуратуры Брянской области и решение постоянного комитета Брянской областной Думы по вопросам социальной политики и здравоохранения, Брянская областная Дума ПОСТАНОВЛЯЕТ:#❝

1. Принять Закон Брянской области «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».#❝

2. Направить настоящий Закон Губернатору Брянской области для подписания и опубликования.#❝

Председатель областной Думы BM Попков#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Брянская область →