Канал
Закон Чеченской Республика от 08.04.2025 № 12-РЗ · О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ · редакция от 08.04.2025 · https://zakonbaza.com/zakon-chechenskaya-respublika-2025-04-08-12-rz/
Закон Чеченской Республика от 08.04.2025 № 12-РЗ

О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Статус уточняется Редакция от 08.04.2025 🔔 Следить в Telegram

Закон Чеченской Республики от 08.04.2025 № 12-РЗ "О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Вступает в силу
Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Издан на основании
273-ФЗ; ст. 56 273-ФЗ; 25-ФЗ

ЧЕЧЕНСКАЯ РЕСПУБЛИКА ЗАКОН

О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕ1ШИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Принят Парламентом Чеченской Республики 27 марта 2025 года

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона Настоящий Закон в соответствии со статьей 28' Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и статьей 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» устанавливает порядок заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - договор о целевом обучении) между органом местного самоуправления муниципального образования Чеченской Республики (далее - орган местного самоуправления) и гражданином Российской Федерации, гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе (далее - гражданин).

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе Основные понятия, используемые в настоящем Законе, применяются в значениях, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Статья 3. О бщ ие полож ения

1. Договор о целевом обучении заключается между органом местного самоуправления и гражданином, обучающимся в образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации, имеющей государственную аккредитацию по соответствующей образовательной программе (далее - образовательная организация).#❝

2. Договор о целевом обучении с гражданином, обучающимся по образовательной программе высшего образования (программам бакалавриата, специалитета), заключается не ранее чем через два года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обученрм в образовательной организации.#❝

Договор о целевом обучении с гражданином, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального образования на базе среднего общего образования или образовательным программам высшего образования (программам магистратуры), заключается не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.#❝

Договор о целевом обучении с гражданином, обучающимся по образовательной программе среднего профессионального образования на базе основного общего образования, заключается не ранее чем через полтора года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.#❝

3. Договоры о целевом обучении с гражданами заключаются с обязательством последующего прохождения муниципальной службы на должностях муниципальной службы, относящихся к ведущей, старшей и младшей группам должностей.#❝

4. Заключение договора о целевом обучении осуществляется на конкурсной основе.#❝

5. Требования, предъявляемые к гражданину, на право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении (далее - конкурс) установлены частью 4 статьи 28’ Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».#❝

Статья 4. Порядок проведения конкурса 1. Решение об объявлении и проведении конкурса принимается органом местного самоуправления и оформляется муниципальным правовым актом органа местного самоуправления.#❝

2. Конкурс проводится конкурсной комиссией по проведению конкурса на заключение договора о целевом обучении (далее - конкурсная комиссия).#❝

3. Объявление о проведении конкурса публикуется органом местного самоуправления в печатном средстве массовой информации, в котором осушествляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, а также размещается на официальном сайте органа местного#❝

самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса.#❝

4. В объявлении указываются:#❝

1) группы должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения;#❝

2) квалификационные требования для замещения данных должностей муниципальной службы (требования к уровню профессионального образования, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки);#❝

3) перечень документов, представляемых на конкурс в соответствии с частью 5 настоящей статьи;#❝

4) место и время приема документов, указанных в части 5 настоящей статьи;#❝

5) срок, до истечения которого принимаются указанные документы;#❝

6) предполагаемая дата, место и порядок проведения конкурса.#❝

5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:#❝

1) личное заявление;#❝

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации», с приложением фотографии;#❝

3) копию паспорта (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс);#❝

4) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, и (или) копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);#❝

5) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;#❝

6) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает профессиональное образование соответствующего уровня и не имеет обязательств по ученическому или иному договору, влекущему возникновение трудовых отношений после окончания обучения;#❝

7) заявление о согласии на обработку персональных данных.#❝

6. Срок приема документов, указанных в части 5 настоящей статьи, составляет тридцать календарных дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых#❝

актов, или размещения на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».#❝

Несвоевременное представление документов, указанных в части 5 настоящей статьи, и (или) представление их не в полном объеме является основанием для отказа в приеме документов, о чем гражданин уведомляется в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня поступления документов в конкурсную комиссию.#❝

По истечении срока приема документов, указанных в части 5 настоящей статьи, конкурсная комиссия в течение пяти рабочих дней рассматривает представленные документы на предмет их соответствия требованиям законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики и принимает решение о допуске гражданина к участию в конкурсе.#❝

7. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:#❝

1) несоответствия гражданина требованиям, установленным статьей 3 настоящего Закона;#❝

2) несоответствия уровня профессионального образования, которое будет получено гражданином после окончания обучения, квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, необходимому для замещения должностей муниципальной службы соответствующей категории и группы, указанным в объявлении;#❝

3) выявления недостоверных или неполных сведений в документах, представленных гражданином на конкурс.#❝

8. Конкурсная комиссия уведомляет в письменной форме о принятом решении граждан, допущенных к участию в конкурсе (далее - претенденты), а также граждан, не допущенных к участию в конкурсе, с указанием причин отказа в допуске к участию в конкурсе в срок не позднее трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.#❝

9. О дате, времени и месте проведения конкурса претенденты уведомляются не позднее чем за пять календарных дней до дня проведения конкурса.#❝

10. Конкурс проводится при наличии не менее двух претендентов.#❝

11. Конкурсная процедура предусматривает сочетание тестирования и индивидуального собеседования.#❝

12. Критериями оценки претендентов являются результаты тестирования и индивидуального собеседования, проводимые конкурсной комиссией.#❝

13. Тестирование претендентов проводится в письменном виде и предусматривает ответы на двадцать вопросов, отобранных путем случайной выборки из единого перечня теоретических вопросов, связанных с прохождением муниципальной службы, формируемого конкурсной комиссией.#❝

К каждому вопросу предлагаются три варианта ответа, из которых только один является правильным. Претендентам предоставляется сорок минут для прохождения тестирования.#❝

За каждый правильный ответ претендент получает 0,5 балла.#❝

Максимальное количество баллов, которое может набрать претендент по итогам тестирования, - 10.#❝

В ходе тестирования не допускается использование специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи, иных средств хранения и передачи информации, выход претендентов за пределы помещения, в котором проходит тестирование.#❝

Оценка результатов тестирования проводится конкурсной комиссией в день проведения письменного тестирования по количеству правильных ответов. Результаты тестирования вносятся секретарем конкурсной комиссии в протокол заседания конкурсной комиссии.#❝

По итогам тестирования претенденты, набравшие не менее 7,5 балла, приглашаются на индивидуальное собеседование.#❝

14. Индивидуальное собеседование проводится с каждым из претендентов по темам его будущей профессиональной служебной деятельности.#❝

В ходе индивидуального собеседования претендент устно отвечает на вопросы членов конкурсной комиссии.#❝

Индивидуальное собеседование проводится в день проведения тестирования.#❝

15. Оценка претендентов по результатам индивидуального собеседования осуществляется членами конкурсной комиссии по следующим критериям:#❝

1) 3 балла выставляется, если претендент последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины;#❝

2) от 2 до 2,9 балла - если претендент последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил ошибки, не имеющие существенного значения;#❝

3) от 1 до 1,9 балла - если претендент последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины;#❝

4) от о до 0,9 балла - если претендент не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал понятия и термины, допустил значительные смысловые ошибки.#❝

По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет претенденту соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень с краткой мотивировкой, обосновывающей оценку.#❝

Выставленные по итогам индивидуального собеседования членами конкурсной комиссии баллы суммируются, итоговый балл за индивидуальное собеседование определяется как среднеарифметическое суммы баллов, выставленных всеми членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании конкурсной комиссии.#❝

16. По окончании проведения конкурсных процедур секретарь конкурсной комиссии суммирует результаты оценок каждого претендента и составляет общий рейтинг претендентов, который вносится в протокол заседания конкурсной комиссии.#❝

Победителем признается претендент, который набрал наибольшее количество баллов.#❝

При равенстве баллов у нескольких претендентов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, в отсутствие претендентов. Член конкурсной комиссии голосует только за одного из претендентов, набравших равное количество баллов. При голосовании мнение членов конкурсной комиссии выражается словами «за» или «против».#❝

При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии. Победителем признается претендент, который набрал наибольшее количество голосов.#❝

17. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:#❝

1) признание победителем одного из претендентов;#❝

2) признание конкурса несостоявшимся.#❝

18. Конкурс признается несостоявшимся в случае:#❝

1) отсутствия граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе;#❝

2) наличия менее двух претендентов;#❝

3) если по итогам тестирования ни один из претендентов не набрал необходимого количества баллов.#❝

19. Информация о результатах конкурса в течение десяти календарных дней со дня принятия конкурсной комиссией решения, предусмотренного частью 17 настоящей статьи, направляется в письменной форме претендентам, участвовавшим в конкурсе, публикуется в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, а также размещается на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно­ телекоммуникационной сети «Интернет».#❝

20. Орган местного самоуправления вправе повторно принять решение об объявлении конкурса, если конкурс признан несостоявшимся, либо победитель конкурса не заключил договор о целевом обучении в установленный срок.#❝

21. Решение конкурсной комиссии об итогах конкурса является основанием для заключения договора о целевом обучении с победителем конкурса.#❝

В решении конкурсной комиссии может содержаться рекомендация об установлении конкретного срока (не менее срока, в течение которого орган местного самоуправления будет предоставлять меры социальной поддержки гражданину, в соответствии с договором о целевом обучении, но не более пяти лет) прохождения гражданином муниципальной службы в органе#❝

местного самоуправления после получения им документа установленного образца о высшем образовании или среднем профессиональном образовании.#❝

22. Документы претендентов, граждан, не допущенных к участию в конкурсе, возвращаются им по письменному заявлению в течение пяти календарных дней со дня подачи заявления.#❝

Заявление о возврате документов может быть подано в течение трех лет со дня признания конкурса несостоявшимся или принятия решения по итогам конкурса. До истечения указанного срока документы хранятся в органе местного самоуправления, после чего уничтожаются.#❝

23. Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

Статья 5. Конкурсная комиссия 1. Конкурсная комиссия образуется органом местного самоуправления, принявшим решение об объявлении и проведении конкурса.#❝

2. Порядок работы конкурсной комиссии, в том числе порядок распределения обязанностей между членами конкурсной комиссии, а также иные вопросы организации деятельности конкурсной комиссии, не урегулированные настоящим Законом, утверждаются органом местного самоуправления, принявшим решение о проведении конкурса, с учетом положений настоящего Закона.#❝

3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.#❝

В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из структурного подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения), представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом местного самоуправления в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой Российской Федерации и (или) муниципальной службой.#❝

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.#❝

4. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается органом местного самоуправления, принявшим решение о проведении конкурса, с учетом положений настоящего Закона.#❝

5. Заседание конкурсной комиссии является основной формой работы конкурсной комиссии. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.#❝

Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии.#❝

присутствующих на заседании. При равенстве числа голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии.#❝

Статья 6. Заключение договора о целевом обучении 1. Договор о целевом обучении между органом местного самоуправления и победителем конкурса заключается не позднее пятнадцати календарных дней со дня принятия решения по итогам конкурса по типовой форме договора о целевом обучении, установленной в соответствии со статьей 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Правительством Российской Федерации.#❝

2. Контроль за исполнением обязательств по договору о целевом обучении осуществляется кадровой службой органа местного самоуправления.#❝

Статья#❝

7.#❝

Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с проведением конкурса и исполнением условий договора о целевом обучении#❝

1. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с проведением конкурса и исполнением условий договора о целевом обучении, осуществляется за счет средств местного бюджета.#❝

2. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами за счет собственных средств.#❝

Статья 8. Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.#❝

Глава Чеченской Респуб#❝

г. Грозный « 0 Е > >#❝

/7Y №#❝

2025 года#❝

i2'P3#❝

Р. КАДЫРОВ#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Чеченская Республика →