Закон Чукотского автономного округ от 06.06.2016 № 70-ОЗ · О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на терр… · редакция от 06.06.2016 · https://zakonbaza.com/zakon-chukotskiy-avtonomnyy-okru-2016-06-06-70-oz/

Закон Чукотского автономного округ от 06.06.2016 № 70-ОЗ

О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на терр…

Статус уточняется Редакция от 06.06.2016 🔔 Следить в Telegram

Закон Чукотского автономного округа от 06.06.2016 № 70-ОЗ "О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Чукотского автономного округа"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Вступает в силу: Порядок вступления в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Издан на основании: ст. 353.1 ТК РФ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ ЗАКОН

«О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Чукотского автономного округа»

Принят Думой Чукотского автономного округа 26 мая 2016 года

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

Настоящий Закон в соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает порядок и условия осуществления органами исполнительной власти Чукотского автономного округа (далее — органы исполнительной власти автономного округа) и органами местного самоуправления муниципальных образований Чукотского автономного округа (далее - органы местного самоуправления) ведомственного контроля за соблюдением в подведомственных организациях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

Для целей настоящего Закона используются следующие понятия:

1) ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - ведомственный контроль), - деятельность уполномоченных органов, направленная на предупреждение, выявление и пресечение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях;#❝

2) уполномоченные органы - органы исполнительной власти автономного округа и органы местного самоуправления, осуществляющие ведомственный контроль за соблюдением в подведомственных организациях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:#❝

3) подведомственные организации - государственные (муниципальные) учреждения, государственные (муниципальные) унитарные предприятия (далее — подведомственная организация), учредителями которых являются уполномоченные органы;#❝

4) должностные лица - должностные лица уполномоченных органов, осуществляющие ведомственный контроль в подведомственных организациях;#❝

5) мероприятия по ведомственному контролю (далее - мероприятия по контролю) - совокупность действий должностных лиц по проверке соблюдения подведомственными организациями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по оформлению результатов проверки и принятию мер по результатам проверки.#❝

Статья 3. Задачи ведомственного контроля#❝

Задачами ведомственного контроля являются:#❝

Г) обеспечение соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях, в том числе по вопросам: заключения, изменения и расторжения трудового договора; продолжительности рабочего времени и времени отдыха; установления систем оплаты и применения систем нормирования труда; предоставления гарантий и компенсаций; создания условий, необходимых для соблюдения работниками трудового распорядка и дисциплины труда; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; наступления материальной ответственности сторон трудового договора; проведения аттестации работников; обеспечения безопасных условий и охраны труда;#❝

2) предупреждение, выявление и пресечение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях.#❝

Статья 4. Условия осуществления и организация ведомственного контроля#❝

1. Ведомственный контроль осуществляется в виде плановых и внеплановых проверок.#❝

2. Предметом плановой проверки является соблюдение подведомственными организациями в процессе осуществления деятельности трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.#❝

3. Плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в три года на основании разрабатываемого уполномоченным органом ежегодного плана проведения плановых проверок (далее - ежегодный план).#❝

4. Ежегодные планы утверждаются уполномоченными органами не позднее 10 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок, и оформляются по типовой форме, устанавливаемой Правительством Чукотского автономного округа.#❝

5. Ежегодный план в течение 10 рабочих дней после ero утверждения размещается на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».#❝

6. Предметом внеплановой проверки являются соблюдение подведомственными организациями в процессе осуществления деятельности трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, устранение нарушений, выявленных ранее проведенной проверкой.#❝

7. Внеплановые проверки проводятся в случаях:#❝

Г) поступления в уполномоченный орган обращений граждан, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о нарушениях подведомственными организациями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;#❝

2) истечения срока, установленного для устранения подведомственной организацией выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, указанных в ранее выданном уполномоченным органом акте проверки (далее — акт проверки).#❝

8. Руководитель уполномоченного органа принимает решение о проведении внеплановой проверки:#❝

1) в течение пяти рабочих дней со дня поступления информации, указанной в пункте 1 части 7 настоящей статьи;#❝

2) в течение 10 рабочих дней со дня истечения срока, указанного в пункте 2 части 7 настоящей статьи.#❝

9. Плановая (внеплановая) проверка проводится в форме документарной и (или) выездной проверки в порядке, установленном в статьях 5 и 6 настоящего Закона.#❝

Статья 5. Документарная и выездная проверки#❝

1. Предметом документарной проверки являются сведения, содержащиеся В документах подведомственных организаций, устанавливающих организационно-правовую форму этих организаций, их права и обязанности, документы, используемые при осуществлении их деятельности и связанные с исполнением ими обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.#❝

Документарная проверка (плановая и внеплановая) проводится по месту нахождения уполномоченного органа.#❝

2. В процессе документарной проверки рассматриваются документы подведомственной организации, представленные в виде оригиналов либо копий, заверенных печатью (при наличии печати) и подписью руководителя или иного уполномоченного представителя подведомственной организации, в соответствии с перечнем, указанным в распоряжении (приказе) руководителя, заместителя руководителя уполномоченного органа о проведении плановой (внеплановой) проверки.#❝

Документы, необходимые для проведения проверки, должны быть представлены в уполномоченный орган в течение трех рабочих дней со дня получения копии распоряжения (приказа) руководителя, заместителя руководителя уполномоченного органа о проведении проверки.#❝

3. Выездная проверка проводится в случае, если при документарной проверке не представляется возможным оценить соответствие деятельности подведомственной организации требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.#❝

Выездная проверка (плановая и внеплановая) проводится по месту нахождения и (или) по месту фактического осуществления деятельности подведомственной организации.#❝

Статья 6. Порядок проведения проверки#❝

1. Проверка проводится на основании распоряжения (приказа) руководителя, заместителя руководителя уполномоченного органа.#❝

2. В распоряжении (приказе) указываются:#❝

1) наименование уполномоченного органа;#❝

2) фамилия, имя, отчество, должность лица (лиц), осуществляющего (осуществляющих) проверку;#❝

3) наименование подведомственной организации, в отношении которой проводится проверка, и место ее нахождения;#❝

4) цели, задачи, предмет проверки, вид и форма ее проведения:#❝

5) правовые основания проверки, в том числе подлежащие проверке требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;#❝

6) сроки проведения проверки и перечень мероприятий по ведомственному контролю, необходимых для достижения целей и задач проверки;#❝

7) перечень документов подведомственной организации, необходимых для проведения проверки;#❝

8) даты начала и окончания проведения проверки.#❝

3. Подведомственная организация уведомляется уполномоченным органом о проведении:#❝

1) плановой проверки путем направления копии распоряжения (приказа) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или иным доступным способом не позднее чем за 10 рабочих дней до начала ее проведения;#❝

2) внеплановой проверки любым доступным способом не позднее чем за 24 часа до начала ее проведения.#❝

4. Копия распоряжения (приказа) о проведении проверки подлежит регистрации в книге входящей корреспонденции подведомственной организации.#❝

Статья 7. Срок проведения проверки#❝

Срок проведения проверки устанавливается в распоряжении (приказе) руководителя уполномоченного органа и не может превышать двадцати рабочих дней. При невозможности завершить проверку в указанный срок срок проведения проверки может быть продлен по решению руководителя уполномоченного органа, но не более чем на 20 рабочих дней.#❝

Статья 8. Права и обязанности должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки#❝

1. — При проведении проверки должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, вправе:#❝

1) беспрепятственно посещать подведомственную организацию при осуществлении мероприятий по ведомственному контролю;#❝

2) запрашивать и получать от руководителя, иного уполномоченного представителя подведомственной организации документы, сведения, справки, объяснения и иную информацию по вопросам, возникающим в ходе проверки и относящимся к ее предмету.#❝

2. — При проведении проверки должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, обязаны:#❝

1) соблюдать права и законные интересы проверяемой подведомственной организации;#❝

2) проводить проверку при предъявлении копии правового акта о проведении проверки;#❝

3) знакомить руководителя, иного уполномоченного представителя подведомственной организации с результатами проверки;#❝

4) хранить государственную, служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну, ставшую им известной при осуществлении ведомственного контроля, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством.#❝

Статья 9. Ограничения при проведении проверки#❝

1. При проведении проверки должностные лица уполномоченного органа не вправе:#❝

Г) проверять выполнение требований, не относящихся к предмету проверки;#❝

2) осуществлять выездную проверку в случае отсутствия при ее проведении руководителя или иного уполномоченного представителя подведомственной организации;#❝

3) требовать представления документов, информации, не относящихся к предмету проверки, а также изымать оригиналы таких документов;#❝

4) распространять информацию, полученную в результате проверки, составляющую государственную, коммерческую, служебную или иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством;#❝

5) превышать установленные в распоряжении (приказе) сроки проведения проверки.#❝

Статья 10. Права подведомственной организации при проведении проверки#❝

Руководитель или уполномоченный представитель подведомственной организации при проведении проверки имеют право:#❝

1) непосредственно присутствовать при проведении проверки, давать объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;#❝

2) получать от уполномоченного органа, его должностных лиц информацию, которая относится к предмету проверки и предоставление которой предусмотрено настоящим Законом;#❝

3) знакомиться с результатами проверки и указывать в акте проверки о своём ознакомлении с результатами проверки, согласии или несогласии с ними, а также с отдельными действиями должностных лиц органа, осуществляющего ведомственный контроль;#❝

4) обжаловать — действия (бездействие) должностных лиц уполномоченного органа, повлекшие за собой нарушение прав подведомственной организации при проведении проверки.#❝

Статья 11. Порядок оформления результатов проверки#❝

1. По результатам проверки должностным лицом (лицами), осуществляющим (осуществляющими) проверку, составляется акт проверки по типовой форме, устанавливаемой Правительством Чукотского автономного округа.#❝

2. В акте проверки указываются:#❝

1) дата, время и место составления акта;#❝

2) наименование органа, осуществляющего ведомственный контроль;#❝

3) дата и номер правового акта, на основании которого проведена проверка;#❝

4) фамилия, имя, отчество и должность лица (лиц), осуществлявшего (осуществлявших) проверку;#❝

5) наименование проверяемой подведомственной организации, фамилия, имя, отчество, должность руководителя или уполномоченного руководителем представителя подведомственной организации, присутствовавшего при проведении проверки;#❝

6) дата, время, продолжительность и место проведения проверки;#❝

7) сведения о результатах проверки, в том числе о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, об их характере и лицах, допустивших указанные нарушения, о фактах неустранения ранее выявленных нарушений;#❝

8) срок для устранения выявленных нарушений;#❝

9) сведения об ознакомлении или об отказе в ознакомлении с актом проверки руководителя подведомственной организации или уполномоченного руководителем представителя, присутствовавших при проведении проверки, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи;#❝

10) подпись (подписи) должностного лица (должностных лиц), осуществлявшего (осуществлявших) проверку.#❝

3. Акт проверки оформляется непосредственно после ее завершения в двух экземплярах, один из которых вручается руководителю или иному уполномоченному представителю подведомственной организации под расписку 06 ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки.#❝

В случае отсутствия указанных лиц, а также в случае их отказа дать расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки акт проверки направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки, хранящемуся в деле у уполномоченного органа.#❝

4. Подведомственная организация в случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте проверки, в течение 15 рабочих дней с даты получения акта проверки вправе представить в уполномоченный орган в письменной форме возражения в отношении акта проверки в целом или его отдельных положений.#❝

При этом подведомственная организация вправе приложить к таким возражениям документы, подтверждающие обоснованность возражений, или их заверенные копии.#❝

Статья 12. Устранение нарушений, выявленных по результатам проведения проверки#❝

1. Руководитель подведомственной организации обязан устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявленные при проведении проверки, в срок, указанный в акте проверки.#❝

Срок устранения выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, устанавливается должностным лицом уполномоченного органа в зависимости от характера выявленных нарушений и не может составлять более 30 календарных дней.#❝

2. По истечении срока устранения выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, указанного в акте проверки или в распоряжении (приказе) уполномоченного органа о продлении срока устранения нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в случае продления указанного срока), руководитель подведомственной организации обязан в течение трех рабочих дней представить в уполномоченный орган отчет об их устранении с приложением копий документов, подтверждающих устранение нарушений.#❝

3. В случае, если нарушения, выявленные в ходе проверки, не устранены в срок, указанный в акте проверки, уполномоченный орган в течение 10 рабочих дней после истечения указанного срока направляет акт проверки в орган, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.#❝

Статья 13. Взаимодействие уполномоченных органов при осуществлении ведомственного контроля Уполномоченные органы при осуществлении ведомственного контроля взаимодействуют с государственными органами, в том числе наделенными контрольными или надзорными полномочиями, профессиональными союзами (их объединениями), органами общественного контроля в соответствии с действующим законодательством.#❝

Статья 14. Учет проверок, проводимых в подведомственных организациях 1. Уполномоченные органы ведут журнал учета проверок, проводимых в подведомственных организациях.#❝

2. В журнале учета проверок должностными лицами уполномоченного органа, проводившими проверку, осуществляется запись о проведенной проверке, содержащая сведения о наименовании подведомственной организации, датах начала и окончания проведения проверки, времени ее проведения, правовых основаниях для ее проведения, а также указывается фамилия, имя, отчество и должности должностного лица или должностных лиц, проводящих проверку, его или их подписи.#❝

Статья 15. Обжалование действий должностных лиц уполномоченного органа#❝

Руководитель подведомственной организации вправе обжаловать действия (бездействие) должностного лица (должностных лиц) уполномоченного органа, осуществляющего ведомственный контроль, при проведении проверки путем обращения к руководителю уполномоченного органа, а также в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

Статья 16. Порядок вступления в силу настоящего Закона#❝

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.#❝

Губернатор Чукотского автономного округа Р.В. Копин г. Анадырь#❝

« 6 » июня_ 2016 года № _70 -O3#❝

О каких нормах

ст. 353.1 ТК РФ

Документы того же органа рядом по дате

О реализации отдельных положений Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственно — Закон Чукотского автономного округ от 06.06.2016 № 68-ОЗ
О внесении изменений в Закон Чукотского автономного округа "Об административной ответственности за нарушение законов и иных нормативных правовых актов — Закон Чукотского автономного округ от 06.06.2016 № 69-ОЗ
О внесении изменения в статью 2 Закона Чукотского автономного округа "О порядке формирования представительных органов муниципальных районов и избрания — Закон Чукотского автономного округ от 06.06.2016 № 66-ОЗ
О внесении изменений в Закон Чукотского автономного округа "О порядке проведения выборов Губернатора Чукотского автономного округа" — Закон Чукотского автономного округ от 06.06.2016 № 65-ОЗ
Об особенностях составления и утверждения на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов проектов окружного бюджета и бюджета Чукотского территори — Закон Чукотского автономного округ от 28.06.2016 № 73-ОЗ
О внесении изменений в Закон Чукотского автономного округа "О реализации отдельных положений законодательства Российской Федерации в части осуществлен — Закон Чукотского автономного округ от 28.06.2016 № 75-ОЗ
О внесении изменений в отдельные законодательные акты Чукотского автономного округа в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Чукотск — Закон Чукотского автономного округ от 28.06.2016 № 76-ОЗ
О внесении изменений в Закон Чукотского автономного округа "О наградах Чукотского автономного округа" — Закон Чукотского автономного округ от 28.06.2016 № 77-ОЗ

Все документы: Чукотский автономный округ →