Канал
Закон Карачаево-Черкесской Республика от 02.05.2025 № 27-РЗ · О социальном партнерстве в сфере труда в Карачаево-Черкесской Республике и признании утратившими силу отдельных законодательных актов Карачаево-Черкесской Республики в социально… · редакция от 02.05.2025 · https://zakonbaza.com/zakon-karachaevo-cherkesskaya-re-2025-05-02-27-rz/
Закон Карачаево-Черкесской Республика от 02.05.2025 № 27-РЗ

О социальном партнерстве в сфере труда в Карачаево-Черкесской Республике и признании утратившими силу отдельных законодательных актов Карачаево-Черкесской Республики в социально…

Статус уточняется Редакция от 02.05.2025 🔔 Следить в Telegram

Закон Карачаево-Черкесской Республики от 02.05.2025 № 27-РЗ "О социальном партнерстве в сфере труда в Карачаево-Черкесской Республике и признании утратившими силу отдельных законодательных актов Карачаево-Черкесской Республики в социальной сфере"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Вступает в силу
Республиканское трехстороннее соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

ЗАКОН КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ О социальном партнерстве в сфере труда в Карачаево-Черкесской Республике и признании утратившими силу отдельных законодательных актов Карачаево-Черкесской Республики в социальной сфере Принят Народным Собранием (Парламентом) Карачаево-Черкесской Республики

24 апреля 2025 г.

Настоящий Закон в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации определяет порядок создания и деятельности органов социального партнерства в Карачаево-Черкесской Республике.

Статья 1. Основные понятия Республиканское трехстороннее соглашение о регулировании социально­ трудовых отношений (далее - Республиканское трехстороннее соглашение) правовой

акт,

регулирующий

устанавливающий общие экономических

социально-трудовые

отношения

принципы регулирования связанных с ними

отношений,

заключаемых

между

уполномоченными

представителями работников, работодателей и Правительства КарачаевоЧеркесской Республики.

Иные понятия используются в настоящем Законе в том значении, в котором они определены в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Статья 2. Уровни и органы социального партнерства в КарачаевоЧеркесской Республике 1.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

социальное партнерство в сфере труда на территории Карачаево-Черкесской Республики осуществляется на:

1)

региональном

уровне,

на

котором

устанавливаются

основы

регулирования отношений в сфере труда в Карачаево-Черкесской Республике;

2)

отраслевом

уровне,

на

котором

устанавливаются

основы

регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях);

3)

территориальном уровне, на котором устанавливаются основы

регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании;

4)

локальном уровне, на котором устанавливаются обязательства

работников и работодателя в сфере труда.

2.

Органами

социального

партнерства

Карачаево-Черкесской

Республике являются:

1)

Республиканская

трехсторонняя

комиссия

по

регулированию

социально-трудовых отношений (далее - Республиканская трехсторонняя комиссия), формируемая из представителей республиканских объединений профессиональных союзов, республиканских объединений работодателей, Правительства Карачаево-Черкесской Республики, осуществляющая свою деятельность в соответствии с настоящим Законом и Законом КарачаевоЧеркесской Республики от 29 июля 2004 г. № 20-РЗ «О Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»;

2) территориальные (городские, районные) трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - территориальные (городские,#❝

районные)#❝

комиссии),#❝

формируемые#❝

территориальными#❝

объединениями профсоюзов, объединениями работодателей, органами местного самоуправления#❝

муниципальных#❝

образований#❝

Карачаево-Черкесской#❝

Республики, осуществляющие свою деятельность в соответствии с настоящим Законом, положениями об этих комиссиях, утверждаемыми представительными органами муниципальных образований. Основными целями деятельности территориальных (городских, районных) комиссий являются регулирование#❝

социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон;#❝

3) отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально­ трудовых отношений (далее - отраслевые (межотраслевые) комиссии), формируемые на региональном и территориальном уровнях социального партнерства#❝

из#❝

представителей#❝

отраслевых#❝

профессиональных#❝

союзов#❝

(отраслевых объединений (ассоциаций) профессиональных союзов), отраслевых объединений#❝

работодателей#❝

(отдельных#❝

работодателей#❝

отрасли)#❝

соответствующих отраслевых исполнительных органов Карачаево-Черкесской Республики, органов местного самоуправления муниципальных образований Карачаево-Черкесской#❝

Республики.#❝

Основными#❝

целями#❝

деятельности#❝

отраслевых (межотраслевых) комиссий является решение определенных социально-трудовых проблем, связанных с общими условиями оплаты труда, гарантий, компенсаций и льгот работникам отрасли;#❝

4) комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора, образованные на локальном уровне.#❝

Статья#❝

3.#❝

Виды#❝

соглашений.#❝

Республиканское#❝

трехстороннее#❝

участвующих#❝

коллективных#❝

соглашение 1.#❝

По#❝

договоренности#❝

сторон,#❝

переговорах, соглашения могут быть двусторонними и трехсторонними и заключаться на любом уровне социального партнерства.#❝

2.#❝

В зависимости от уровня регулируемых социально-трудовых#❝

отношений на территории Карачаево-Черкесской Республики могут заключаться соглашения:#❝

1) республиканские;#❝

2) республиканские отраслевые (межотраслевые);#❝

3) территориальные;#❝

4) территориальные отраслевые (межотраслевые);#❝

5) иные соглашения.#❝

3. Соглашения, содержащие обязательства, финансовое обеспечение выполнения которых осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов, заключаются при обязательном участии соответствующих органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики или органов местного самоуправления, являющихся стороной соглашения.#❝

Размеры#❝

средств бюджетного финансирования по обязательствам#❝

исполнительного органа Карачаево-Черкесской Республики или органа местного самоуправления предусматриваются в соответствующих бюджетах.#❝

4. Республиканское трехстороннее соглашение разрабатывается в ходе коллективных переговоров и заключается между Правительством КарачаевоЧеркесской#❝

Республики,#❝

Карачаево-Черкесским#❝

республиканским#❝

объединением организаций профсоюзов и республиканским объединением работодателей.#❝

Содержание и структура Республиканского трехстороннего соглашения определяется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.#❝

В соответствии с статьей 47 Трудового кодекса Российской Федерации порядок, сроки разработки проекта соглашения и заключения проекта республиканского трехстороннего соглашения определяются Республиканской трехсторонней комиссией.#❝

5. внесения#❝

Республиканское проекта#❝

трехстороннее#❝

республиканского#❝

соглашение#❝

бюджета#❝

заключается#❝

до#❝

Карачаево-Черкесской#❝

Республики на очередной финансовый год и плановый период в Народное Собрание (Парламент) Карачаево-Черкесской Республики, относящийся к сроку действия соглашения.#❝

6. В соответствии со статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации Республиканское трехстороннее соглашение действует в отношении:#❝

1) всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей,#❝

заключившего соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;#❝

2) работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;#❝

3) Правительства Карачаево-Черкесской Республики в пределах взятых на себя обязательств.#❝

Республиканское трехстороннее соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в пунктах 1 -3 настоящей части.#❝

7. Республиканское трехстороннее соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.#❝

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации срок действия#❝

Республиканского#❝

трехстороннего#❝

соглашения#❝

определяется#❝

сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.#❝

8. Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению или изменению Республиканского трехстороннего соглашения, производится в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.#❝

9. Ход выполнения Республиканского трехстороннего соглашения рассматривается на заседании республиканской трехсторонней комиссии не реже одного раза в полугодие.#❝

10.#❝

Изменение#❝

дополнение#❝

Республиканского#❝

трехстороннег#❝

соглашения производятся в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации для заключения соглашения, либо в порядке, установленном указанным соглашением.#❝

Статья#❝

4.#❝

трехстороннему#❝

Порядок#❝

присоединения#❝

соглашению,#❝

Республиканскому#❝

республиканскому#❝

отраслевому#❝

(межотраслевому) соглашению 1. Профсоюзные органы и их объединения, работодатели и их объединения, не участвовавшие в заключении Республиканского трехстороннего соглашения, могут присоединиться к нему в любой момент до окончания срока его действия посредством направления на имя координатора соответствующей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений письменного#❝

уведомления#❝

присоединении#❝

Республиканскому#❝

трехстороннему соглашению.#❝

Присоединившиеся к Республиканскому трехстороннему соглашению добровольно принимают на себя обеспечение в полном объеме условий Республиканского трехстороннего соглашения и приобретают право контроля за его выполнением.#❝

2.#❝

целях#❝

присоединения#❝

республиканскому#❝

отраслевому#❝

(межотраслевому) соглашению работодателей, осуществляющих деятельность на территории Карачаево-Черкесской Республики в соответствующей отрасли экономики и не участвовавших в заключении соответствующего соглашения, руководителем исполнительного органа Карачаево-Черкесской Республики, осуществляющего функции по реализации государственной политики в соответствующей отрасли, обеспечивается опубликование предложения о присоединении к такому соглашению, текста соглашения и сведений о его регистрации.#❝

3. Указанное в части 2 настоящей статьи опубликование обеспечивается в течение 10 рабочих дней со дня регистрации соответствующего соглашения в#❝

периодическом печатном издании, являющемся источником официального опубликования#❝

нормативных#❝

правовых#❝

актов#❝

Карачаево-Черкесской#❝

Республики. Предложение о присоединении к республиканскому отраслевому (межотраслевому) соглашению, текст соглашения и сведения о его регистрации размещаются в указанный срок в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальных сайтах исполнительного органа КарачаевоЧеркесской#❝

Республики,#❝

государственной#❝

политики#❝

осуществляющего в#❝

функции#❝

соответствующей#❝

по#❝

отрасли,#❝

реализации а#❝

также#❝

уполномоченного исполнительного органа Карачаево-Черкесской Республики в сфере труда.#❝

4. Работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня опубликования предложения о присоединении#❝

республиканскому#❝

отраслевому#❝

(межотраслевому)#❝

соглашению имеют право представить в уполномоченный исполнительный орган Карачаево-Черкесской Республики в сфере труда мотивированный письменный отказ присоединиться к нему. В противном случае указанные соглашения считаются распространенными на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежат обязательному исполнению ими. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.#❝

5. В случае отказа работодателя присоединиться к республиканскому отраслевому (межотраслевому) соглашению руководитель уполномоченного исполнительного органа Карачаево-Черкесской Республики в сфере труда проводит консультации с участием представителей сторон соглашения.#❝

Статья 5. Коллективный договор 1. филиалах,#❝

Взаимные обязательства в сфере труда в организации в целом, ее представительствах#❝

иных#❝

обособленных#❝

структурных#❝

подразделениях устанавливаются между работниками и работодателями в коллективном договоре.#❝

2.#❝

Порядок#❝

ведения#❝

коллективных#❝

переговоров#❝

по#❝

заключению#❝

коллективного договора, сроки разработки и заключения коллективного договора, его содержание и структура, действие коллективного договора, порядок внесения изменений и дополнений в коллективный договор, урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению или изменению коллективного договора, осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.#❝

Статья 6. Признание утратившими силу Признать утратившими силу:#❝

1)#❝

Закон Карачаево-Черкесской Республики от 27 ноября 2000 г.#❝

№ 32-P3 «О социальном партнерстве в Карачаево-Черкесской Республике»;#❝

2)#❝

Закон Карачаево-Черкесской Республики от 23 июня 2008 г.#❝

№ 34-P3 «О внесении изменений в Закон карачаево-Черкесской Республики «О социальном партнерстве в Карачаево-Черкесской Республике».#❝

Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.#❝

Глава Карачаево-Черкесской Республики#❝

город Черкесск Дом Правительства 02 мая 2025 г. № 27-РЗ#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Карачаево-Черкесская Республика →