О мерах по развитию кадрового потенциала в сфере сельскохозяйственного производства на территории Кировской области

1) профессии в сфере сельскохозяйственного производства — профессии, специальности и направления подготовки, имеющие приоритетное значение для развития кадрового потенциала в сфере сельскохозяйственного производства на территории Кировской области, перечень которых утверждается Правительством Кировской области;#❝

2) молодые специалисты — граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, завершившие обучение по образовательным программам высшего образования или среднего профессионального образования, в том числе имеющие трудовой стаж, устроившиеся на работу в соответствии с полученной квалификацией по профессии, специальности и направлению подготовки согласно перечню профессий в сфере сельскохозяйственного производства;#❝

3) работодатели — зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Кировской области организации, индивидуальные предприниматели, признанные сельскохозяйственными товаропроизводителями в соответствии со статей 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства», за исключением граждан, ведущих личное подсобное хозяйство, в соответствии с Федеральным законом от 7 июля 2003 года № 112-ФЗ «О личном подсобном хозяйстве»;#❝

4) договор о целевом обучении — договор, заключенный в соответствии со статьей 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», заказчиком целевого обучения по которому является работодатель, содержащий обязательство гражданина по осуществлению трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией по профессии, специальности и направлению подготовки согласно перечню профессий в сфере сельскохозяйственного производства;#❝

5) сельские территории — расположенные на территории Кировской области сельские населенные пункты, поселки городского типа и межселенные территории, перечень которых утверждается Правительством Кировской области.#❝

1) 50 процентов фактически понесенных затрат на выплату ежегодного денежного пособия молодым специалистам:#❝

6) со средним профессиональным образованием, но не более чем в размерах:#❝

2) 50 процентов фактически понесенных затрат на осуществление единовременной выплаты молодым специалистам на приобретение жилого помещения, расположенного на сельской территории, или строительство (завершение строительства) или реконструкцию объекта индивидуального жилищного строительства, расположенного на сельской территории, или погашение основного долга и (или) уплату процентов по кредитам и займам, полученным в целях обеспечения жилым помещением, расположенным на сельской территории, в размере суммы средств, затраченных молодым специалистом на одну из указанных целей, но не более чем в размерах:#❝

6) 430 000 рублей -— молодым специалистам со средним профессиональным образованием;#❝

3) 50 процентов фактически понесенных затрат на осуществление компенсации расходов молодых специалистов на оплату за наем (поднаем) жилого помещения, расположенного на сельской территории, и коммунальных услуг не более чем за первые три года непрерывной работы в размере суммы средств, затраченных молодым специалистом на указанные цели, но не более чем в размерах:#❝

6) 110 000 рублей в год — молодым специалистам со средним профессиональным образованием;#❝

4) 50 процентов фактически понесенных затрат на выплату стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения в образовательной организации высшего образования или среднего профессионального образования, расположенной на территории Кировской области, после завершения обучения в которой гражданин получит квалификацию, необходимую для трудоустройства на работу по профессии, специальности и направлению подготовки согласно перечню профессий в сфере сельскохозяйственного производства, при наличии действующего договора о целевом обучении между студентом и работодателем, но не более чем в размерах:#❝

6) 4 300 рублей в месяц — студентам образовательных организаций среднего профессионального образования.#❝

а) увольнения с военной службы по, призыву или альтернативной гражданской службы (для лиц, призванных на военную службу в год окончания образовательной организации ' высшего образования или среднего профессионального образования); “-#❝

6) окончания прохождения военной службы по мобилизации (для лиц, призванных на военную службу в год окончания образовательной организации высшего образования или среднего профессионального образования);#❝