Об установлении на территории Костромской области квоты для приема на работу лиц, принимавших участие в специальной военной операции
Закон Костромской области от 26.10.2026 № 135-8-ЗКО "Об установлении на территории Костромской области квоты для приема на работу лиц, принимавших участие в специальной военной операции"
Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать
- Вступает в силу
- Настоящий Закон вступает в силу с 1 марта 2027 года и действует по 31 декабря 2030 года (включительно).
- Издан на основании
- 53-ФЗ; ч. 7 ст. 38 53-ФЗ; 61-ФЗ
Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.
ЗАКОН КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Об установлении на территории Костромской области квоты для приема на работу лиц, принимавших участие в специальной военной операции
Принят Костромской областной Думой 22 октября 2026 года
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон устанавливает на территории Костромской области квоту для приема на работу лиц, выполнявших задачи в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и (или) по отражению вооруженного вторжения на территорию Российской Федерации, а также в ходе вооруженной провокации на Государственной границе Российской Федерации и территориях субъектов Российской Федерации, прилегающих к районам проведения специальной военной операции, и завершивших прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», или службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальное звание полиции, либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ «Об обороне» (далее — лица, принимавшие участие в специальной военной операции).
Статья 2. Правовая основа настоящего Закона
Правовой основой настоящего Закона являются Конституция Российской Федерации, Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральный закон «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации», Устав Костромской области.
Статья 3. Установление квоты для приема на работу лиц, принимавших участие в специальной военной операции, и ее размер
1. Работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу лиц, принимавших участие в специальной военной операции (далее — квота), в размере одного процента от среднесписочной численности работников.#❝
2. Квота не устанавливается:#❝
1) ‘работодателям, являющимся общественными объединениями инвалидов или образованными ими организациями, в том числе хозяйственными товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;#❝
2) работодателям, являющимся организациями, находящимися в процессе ликвидации или банкротства, или индивидуальными предпринимателями, находящимися в процессе прекращения деятельности или банкротства;#❝
3. Численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается работодателем ежеквартально, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников. представительств, филиалов и иных обособленных структурных подразделений работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, а также численности работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.#❝
4. При расчете численности работников для приема на работу лиц, принимавших участие в специальной военной операции, округление дробного числа производится в сторону уменышения до целого значения. В случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.#❝
5. Трудоустройство лиц, принимавших участие в специальной военной операции; в пределах установленной квоты осуществляется работодателем как по направлению органов службы занятости Костромской области, так и при непосредственном обращении к работодателю лиц, принимавших участие в специальной военной операции.#❝
6. Выполнение работодателем квоты обеспечивается в случаях наличия:#❝
1) заключенного трудового договора с лицом, принимавшим участие в специальной военной операции, о трудоустройстве Ha рабочее место непосредственно у работодателя;#❝
2) заключенного трудового договора между лицом, принимавшим участие в специальной военной операции, и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившими соглашение о трудоустройстве лица, принимавшего участие в специальной военной операции, с работодателем, которому установлена квота (далее — соглашение);#❝
7. Трудоустройство лиц, принимавших участие в специальной военной операции, в соответствии с соглашением должно осуществляться на территории Костромской области. |#❝
8. Порядок заключения соглашения и его форма утверждаются постановлением администрации Костромской области. |#❝
`9. Выполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов, установленной статьей 3 Закона Костромской области от 11 апреля 2005 года № 258-3KO «О содействии занятости инвалидов в Костромской области», засчитывается как выполнение квоты, установленной настоящим Законом, в случае трудоустройства инвалида из числа лиц, принимавших участие в специальной военной операции. |#❝
10. Выполнение работодателем: квоты обеспечивается в соответствии с порядком, установленным постановлением администрации Костромской области.#❝
11. О выполнении квоты работодатель обязан информировать органы службы занятости Костромской области ежеквартально не позднее 10-го числа месяца, `’ следующего за отчетным кварталом в порядке, установленном постановлением администрации Костромской области.#❝
Статья 4. Ответственность за неисполнение обязанности по выполнению квоты и представлению сведений о выполнении квоты#❝
1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 марта 2027 года и действует по 31 декабря 2030 года (включительно). | 2. Положения настоящего Закона применяются к правоотношениям по выполнению работодателями квоты, начиная с | апреля 2027 года.#❝
3. Трудовые договоры, заключенные работодателями до | апреля 2027 года, с лицами, принимавшими участие в специальной военной операции, а также с. инвалидами из числа лиц, принимавигих участие в специальной военной операции, в целях выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов в соответствии со статьей 3 Закона Костромской области от 11 апреля 2005 года - № 258-3KO «О содействии занятости инвалидов в Костромской области», учитываются при выполнении квоты. |#❝
О каких нормах
Документы того же органа рядом по дате
- О внесении изменений в отдельные законодательные акты Костромской области — Закон Костромской области от 26.10.2026 № 129-8-ЗКО
- О внесении изменений в статью 5 Закона Костромской области "О государственном обеспечении и дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сир — Закон Костромской области от 26.10.2026 № 137-8-ЗКО
- О внесении изменений в статьи 11 и 12 Закона Костромской области "Об организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных до — Закон Костромской области от 26.10.2026 № 130-8-ЗКО
- О внесении изменения в статью 6 Закона Костромской области "О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов на территории Костромской области — Закон Костромской области от 26.10.2026 № 132-8-ЗКО