Об основах организации трудового воспитания и обучения в Краснодарском крае

1) трудовое воспитание — деятельность, направленная на формирование у обучающихся трудолюбия, ответственного отношения ктруду и его результатам, уважения к человеку труда;#❝

2) трудовое обучение — форма организации и реализации образовательного процесса, направленная на приобретение обучающимися знаний, умений, навыков, в том числе опыта их применения на практике, в целях осознанного выбора профессии и получения профессионального образования, позволяющего вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям или специальностям;#❝

3) общественно полезный труд — форма организации и реализации образовательного процесса, направленная на формирование у обучающихся трудолюбия и базовых трудовых навыков, чувства причастности и уважения к результатам труда посредством участия в коллективных делах, в том числе в социально значимых мероприятиях, проектах, программах.#❝

1) принятие законов и иных нормативных правовых актов Краснодарского края, регулирующих отношения, связанные с организацией трудового воспитания и обучения в Краснодарском крае, а также осуществление контроля за их соблюдением и исполнением,#❝

2) утверждение в бюджете Краснодарского края (далее — краевой бюджет) расходов, связанных с организацией трудового воспитания и обучения в Краснодарском крае;#❝

3) осуществление иных полномочий в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Краснодарского края,#❝

1) определение органов исполнительной власти Краснодарского края, уполномоченных на реализацию полномочий, предусмотренных настоящим За-#❝

2) принятие нормативных правовых актов Краснодарского края в области организации трудового воспитания и обучения в Краснодарском крае;#❝

3) утверждение государственных программ (подпрограмм) Краснодарского края, предусматривающих мероприятия, направленные на организацию трудового воспитания и обучения на территории Краснодарского края;#❝

4) осуществление иных полномочий в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Краснодарского края.#❝

1) определение основных направлений и содержания трудового воспитания и обучения на территории Краснодарского края;#❝

2) оказание консультативной и методической помощи государственным образовательным организациям Краснодарского края, в том числе со специальным наименованием "казачий кадетский корпус", и муниципальным образовательным организациям по вопросам совершенствования форм и методов организации трудового воспитания и обучения;#❝

3) разработка и реализация государственных программ (подпрограмм) Краснодарского края, предусматривающих мероприятия, связанные с организацией трудового воспитания и обучения на территории Краснодарского края;#❝

4) содействие укреплению материально-технической базы общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования в целях оснащения их необходимыми инструментами, современным технологическим оборудованием и расходными материалами;#❝

5) совершенствование системы подготовки квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена по востребованным профессиям и специальностям по целевым направлениям деятельности предприятий реального сектора экономики;#❝

6) определение объемов контрольных цифр приема по профессиям и специальностям для государственных профессиональных образовательных организаций Краснодарского края с учетом потребности реализуемых на территории Краснодарского края инвестиционных проектов предприятий реального сектора экономики;#❝

7) осуществление мер, направленных на:#❝

6) выявление и популяризацию лучших моделей (практик) организации трудового воспитания и обучения, в том числе профессиональной ориентации, обучающихся в образовательных организациях;#❝

8) иные полномочия, определенные федеральным законодательством и законодательством Краснодарского края. |#❝

1) создание единого координационного центра, объединяющего возможности учебно-производственных комплексов, созданных государственными профессиональными образовательными организациями Краснодарского края, в целях совместной реализации ими проектов по производству товаров, выполнению работ и оказанию услуг;#❝

2) создание единого штаба по координации деятельности студенческих трудовых отрядов, а также утверждение типового положения, регулирующего деятельность такого штаба.#❝

1) создание на территории муниципальных образований условий, направленных на организацию трудового воспитания и обучения в муниципальных общеобразовательных организациях и организациях дополнительного образования;#❝

2) разработку и реализацию муниципальных программ, направленных на укрепление материально-технической базы муниципальных общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования в целях развития трудового воспитания и обучения обучающихся;#❝

3) обеспечение муниципальных общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования расходными материалами, необходимыми для организации образовательного процесса,#❝

4) осуществление мер, направленных на:#❝

6) развитие сети организаций дополнительного образования;#❝

5) обеспечение функционирования муниципальных координационных советов по содействию в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена;#❝

6) обеспечение взаимодействия муниципальных образовательных организаций с предприятиями реального сектора экономики в части организации профориентационной работы с обучающимися, включая организацию профориентационных экскурсий на предприятия;#❝

7) обеспечение координации сетевого взаимодействия между муниципальными образовательными организациями и государственными профессиональными образовательными организациями Краснодарского края;#❝

8) дополнительное финансовое обеспечение мероприятий по организации трудового воспитания и обучения обучающихся в частных организациях дополнительного образования;#❝

9) иные полномочия, определенные федеральным законодательством и законодательством Краснодарского края.#❝

1) учебный труд, предусматривающий участие обучающихся в умственном и физическом труде;#❝

2) общественно полезный труд, предусматривающий участие обучающихся в том числе в поддержании чистоты, порядка и комфортных условий в помещениях и на территории образовательной организации, а также в деятельности общественных объединений обучающихся (трудовых и иных отрядов), добровольческих (волонтерских) объединений;#❝

3) производительный труд, предусматривающий формирование у обучающихся профессионального интереса и склонности к соответствующей сфере профессиональной деятельности посредством непосредственного участия обучающихся в производственном процессе, организованного как в учебно-производственных подразделениях и комплексах, так и в профильных производственных предприятиях;#❝

4) временное трудоустройство обучающихся и временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.#❝

1) в форме теоретических, практических, практико-ориентированных заня-#❝

2) посредством внеурочной, внешкольной деятельности, в том числе в каникулярное время;#❝

3) в мастерских трудового обучения, кабинетах домоводства, лабораториях, на учебно-опытных земельных участках;#❝

4) в организациях дополнительного образования естественно-научной и технической направленностей; ©#❝

5) в учебно-производственных подразделениях (комплексах) и на производственных участках.#❝

1) непосредственно на базе образовательной организации;#❝

2) на базе других образовательных организаций на основе сетевой формы взаимодействия между образовательными организациями;#❝

3) в организациях всех форм собственности, обладающих необходимыми для организации учебных занятий по трудовому воспитанию и обучению ресурсами, соответствующими требованиям основных и дополнительных образовательных программ, на основании заключаемых с ними договоров об организации трудового воспитания и (или) обучения, типовая форма которого утверждается органом исполнительной власти Краснодарского края, осуществляющим государственное управление в сфере образования.#❝

1) ценностного отношения к труду взрослых, ознакомлению с разнообразием видов труда и профессий, формированию элементов финансовой грамотности;#❝

2) интереса к участию, в том числе самостоятельному, в разных видах доступного труда, а также формированию трудолюбия, уважения к старшему поколению, взаимного уважения,#❝

1) осознания важности труда в жизни человека и общества;#❝

2) ответственного потребления и бережного отношения к результатам труда;#❝

3) положительного отношения к коллективному труду;#❝

4) навыков участия в различных видах трудовой деятельности, интереса к#❝

5) готовности и способности к образованию и самообразованию на протяжении всей жизни.#❝

1) получение обучающимися более глубоких знаний и развитие у них способностей применять приобретенные знания, умения и навыки для решения задач в различных сферах жизнедеятельности;#❝

2) формирование у обучающихся ценностного отношения к труду как одному из основных способов достижения жизненного благополучия;#❝

3) формирование у обучающихся осознанного выбора направления продолжения своего образования И профессионального развития.#❝

1) развитие, личностное самоопределение и самореализацию обучающихся;#❝

2) формирование у обучающихся соответствующих углубленных знаний и предпрофессиональных умений и навыков, необходимых в повседневной жизни и трудовой деятельности;#❝

3) формирование у обучающихся осознанного выбора будущей профессии.#❝

1) интеграции трудового воспитания и обучения в учебный процесс;#❝

2) опытно-экспериментальной работы в рамках исследовательской и проектной деятельности;#❝

3) лабораторно-практических, учебно-производственных работ, организации практикумов, экскурсий;#❝

4) использования различных форм информирования о профессиях, трудовых ценностях, предпринимательстве, возможностях роста в различных сферах и областях;#❝

5) участия в акциях, конкурсах, коллективных делах, социально значимых практиках и волонтерских проектах, общественно полезном труде;#❝

6) взаимодействия с родителями (законными представителями), работодателями, общественными организациями;#❝

7) иных мероприятий, определяемых уполномоченным органом исполнительной власти Краснодарского края, осуществляющим государственное управление в сфере образования, и образовательными организациями.#❝

1) создание необходимых условий для выполнения обучающимися в полном объеме практических работ, предусмотренных учебным планом, а также безопасных условий обучения, в том числе при проведении практической подготовки обучающихся;#❝

2) обеспечение приобретения обучающимися базовых навыков работы с современным технологичным оборудованием, освоения ими современных технологий, их знакомства с различными профессиями, а также самоопределения и ориентации в сфере трудовой деятельности;#❝

3) содействие добровольческой (волонтерской) деятельности обучающихся, а также их участию в общественно полезном труде;#❝

4) определение объектов социально значимой деятельности общественно полезного труда;#❝

5) создание необходимых условий для участия обучающихся в общественно полезном труде, предусмотренном образовательной программой;#❝

6) поощрение обучающихся в соответствии с установленными образовательной организацией видами и условиями поощрения за активное участие в общественно полезном труде;#❝

7) развитие у обучающихся творчества, инициативы и стремления к достижению социально значимых результатов;#❝

8) совершенствование форм и методов организации сельскохозяйственного труда и опытнической работы обучающихся на учебно-опытных земельных участках (в том числе закрытого типа), организованных при образовательной организации;#❝

9) осуществление мероприятий, направленных на укрепление социального партнерства с предприятиями реального сектора экономики, в том числе промышленного и аграрного секторов, в части целевой подготовки обучающихся и их трудоустройства после завершения обучения;#❝

10) иные вопросы в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Краснодарского края.#❝

1) сучетом их возрастных и психофизических особенностей участвовать в предусмотренном образовательной программой учебном, общественно полезном и производительном труде;#❝

2) бережно относиться к имуществу образовательной организации и поддерживать в ней чистоту и порядок.#❝