О внесении изменений в Закон края "О физической культуре и спорте в Красноярском крае" (принят Законодательным Собранием Красноярского края 09.10.2025, подписан Губернатором Кра…

«Статья 13.3. Предоставление единовременной компенсационной выплаты работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты края с числом жителей до 50 тысяч человек 1.#❝

Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона ру блей предоставляется работнику сферы физической культуры и спорта, прибывше­ му (переехавшему) на работу в населенный пункт края с числом жителей до 50 ты ­ сяч человек, по результатам отбора на получение единовременной компенсацион­ ной выплаты.#❝

2. Краевой перечень вакантных должностей работников сферы физической культуры и спорта в организациях физической культуры и спорта (далее - краевой перечень вакантных должностей), при замещении которых предоставляются еди­ новременные компенсационные выплаты, формируется с учетом примерного перечня должностей работников сферы физической культуры и спорта, при заме­ щении которых предоставляются единовременные компенсационные выплаты, утверждаемого Министерством спорта Российской Федерации.#❝

Организациями физической культуры и спорта являются физкультурно-спор­ тивные организации и организации, реализующие дополнительные образователь­ ные программы спортивной подготовки, учредителем которых является орган ис­ полнительной власти края, уполномоченный в области физической культуры и спорта (далее - уполномоченный орган), или орган местного самоуправления.#❝

Краевой перечень вакантных должностей утверждает Правительство края и размещает на своем официальном сайте в сети Интернет.#❝

3. Отбор на получение единовременной компенсационной выплаты работни­ ков сферы физической культуры и спорта (далее - отбор) осуществляет уполномо­ ченный орган.#❝

4. К участию в отборе допускаются претенденты при соблюдении ими следу­ ющих условий: а) они являются гражданами Российской Федерации, имеющими высшее об­ разование или среднее профессиональное образование, позволяющее претендовать на замещение соответствующей вакантной должности, предусмотренной краевым перечнем вакантных должностей; б) они выразили желание прибыть (переехать) на работу в населенный пункт края с числом жителей до 50 тысяч человек для замещения вакантной должности, предусмотренной краевым перечнем вакантных должностей; в) они выразили желание заключить трудовой договор с организацией физи­ ческой культуры и спорта на условиях полного рабочего дня, установленного в со­ ответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и выполнять трудовую функцию на должности, включенной в краевой перечень вакантных должностей; г) в заявлении на участие в отборе они указали населенный пункт, в котором имеется вакантная должность, включенная в краевой перечень вакантных должно­ стей.#❝

5. Для участия в отборе претенденты в срок до 1 сентября текущего года представляют в уполномоченный орган заявление на участие в отборе и прилагают документы, подтверждающие соответствие претендента условиям, указанным в пункте 4 настоящей статьи.#❝

Порядок проведения отбора на получение единовременной компенсационной выплаты работникам сферы физической культуры и спорта, включая форму заявления на участие в отборе, перечень прилагаемых к нему документов, порядок их предоставления, устанавливаются Правительством края.#❝

6. Уполномоченный орган в течение двух рабочих дней со дня регистрации заявления рассматривает его и принимает решение о предоставлении единовремен­#❝

ной компенсационной выплаты, заключении договора о предоставлении единовре­ менной компенсационной выплаты либо отказе в ее предоставлении в соответствии с порядком проведения отбора на получение единовременной компенсационной выплаты работникам сферы физической культуры и спорта.#❝

7. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты за­ ключается до 15 октября текущего года уполномоченным органом с победителем отбора - работником сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехав­ шим) на работу в населенный пункт края с числом жителей до 50 тысяч человек, при предоставлении им заключенного трудового договора с организацией физиче­ ской культуры и спорта на условиях полного рабочего дня, установленного в соот­ ветствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и выполнения тру­ довой функции на должности, включенной в краевой перечень вакантных должно­ стей.#❝

Форма договора о предоставлении единовременной компенсационной выпла­ ты утверждается уполномоченным органом.#❝

8. При заключении с уполномоченным органом договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты работник сферы физической культуры и спорта принимает на себя следующие обязательства: а) исполнять трудовые обязанности по должности в соответствии с трудовым договором в течение пяти лет со дня заключения трудового договора, в том числе при условии продления трудового договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьей 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотрен­ ных статьями 255-257 Трудового кодекса Российской Федерации); б) возвратить в краевой бюджет в полном объеме единовременную компенса­ ционную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, преду­ смотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в случае неисполнения обязатель­ ства, предусмотренного подпунктом «а» настоящего пункта; в) возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня пре­ кращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунк­ том 8 части первой статьи 77 и пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового ко­ декса Российской Федерации), в случае частичного неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом «а» настоящего пункта, а также в случае перевода на другую должность, не входящую в краевой перечень вакантных должностей, или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам; г) возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня пре­ кращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Рос­ сийской Федерации) или продлить срок действия договора о предоставлении еди­#❝

новременной компенсационной выплаты на период неисполнения функциональных обязанностей.#❝

9.#❝

Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты и по рядок ее возврата в краевой бюджет устанавливается Правительством края.»;#❝

Статья 3 Настоящий Закон вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в краевой государственной газете «Наш Красноярский край», за исключением абзацев тринадцатого и шестнадцатого пункта 1 статьи 1 настоящего Закона, вступающих в силу с 1 января 2026 года.#❝

Губернатор Красноярского края#❝

« 16 »#❝

10#❝

2025 г.#❝

М.М. Котюков#❝