Канал
Закон Липецкой области от 01.10.2025 № 687-ОЗ · О социальном партнерстве в сфере труда на территории Липецкой области · редакция от 01.10.2025 · https://zakonbaza.com/zakon-lipetskaya-oblast-2025-10-01-687-oz/
Закон Липецкой области от 01.10.2025 № 687-ОЗ

О социальном партнерстве в сфере труда на территории Липецкой области

Статус уточняется Редакция от 01.10.2025 🔔 Следить в Telegram

Закон Липецкой области от 01.10.2025 № 687-ОЗ "О социальном партнерстве в сфере труда на территории Липецкой области"

Текст — по данным Официальное опубликование. Скачать .doc · Печать

Вступает в силу
Вступление настоящего Закона в силу Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2026 года.

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

ЗАКОН ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

О социальном партнерстве в сфере труда на территории Липецкой области

Принят Липецким областным Советом депутатов 25 сентября 2025 года

Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона#❝

Настоящий Закон в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации регулирует отдельные вопросы в сфере социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (далее — социальнотрудовые отношения) и определяет правовые основы укрепления и развития системы социального партнерства в сфере труда (далее - социальное партнерство) на территории Липецкой области (далее — область).#❝

Статья 2. Понятия, используемые в настоящем Законе#❝

1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе, применяются в значениях, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации.#❝

2. Иные понятия, используемые в настоящем Законе, применяются в следующих значениях:#❝

1) областная трехсторонняя комиссия по регулированию социальнотрудовых отношений (далее — областная трехсторонняя комиссия) - орган социального партнерства, образуемый из представителей Правительства области, работодателей (объединений работодателей) и профессиональных союзов (объединений профессиональных союзов), действующий на территории области для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений;#❝

2) территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее — территориальная комиссия) - орган социального партнерства, образуемый из представителей органов местного самоуправления, работодателей — (объединений — работодателей) и профессиональных союзов (объединений профессиональных союзов), действующий на территории — соответствующего — муниципального образования для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений;#❝

3) отраслевая (межотраслевая) трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее — отраслевая#❝

(межотраслевая) трехсторонняя комиссия) - орган социального партнерства, образуемый из представителей органов государственной власти области, органов местного — самоуправления, работодателей — (объединений работодателей) отрасли и профессиональных союзов (объединений профессиональных союзов) отрасли, действующих на территории области, муниципального образования, для обеспечения регулирования социальнотрудовых отношений в отрасли.#❝

Статья 3. Стороны и органы социального партнерства#❝

1. Сторонами социального партнерства на территории области являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.#❝

Органы государственной власти области и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства на территории области в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.#❝

2. Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, а также для организации контроля за их выполнением на всех уровнях на равноправной основе по решению сторон образуются комиссии из наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон.#❝

3. Областная трехсторонняя комиссия является постоянно действующим органом социального партнерства на уровне области.#❝

4. Территориальные комиссии являются постоянно действующими органами социального партнерства на территориальном уровне.#❝

5. Отраслевые (межотраслевые) комиссии могут образовываются как на областном, так и на территориальном уровнях социального партнерства.#❝

6. Иные комиссии могут образовываться на локальном уровне.#❝

Глава П. ОБЛАСТНАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ#❝

Статья 4. Порядок формирования областной трехсторонней комиссии#❝

1. Областная трехсторонняя комиссия формируется из представителей Правительства области, работодателей (объединений работодателей) и профессиональных союзов (объединений профессиональных союзов).#❝

Количество представителей от каждой стороны не может превышать девяти человек.#❝

2. Представительство каждой из сторон в составе областной трехсторонней комиссии определяется сторонами самостоятельно в установленном ими порядке.#❝

3. Утверждение и замена представителей Правительства области в составе областной трехсторонней комиссии производится в соответствии с распоряжением Правительства области.#❝

Утверждение и замена представителей работодателей (объединений работодателей) и профессиональных союзов (объединений профессиональных союзов) в составе областной трехсторонней комиссии производится в соответствии с решениями органов указанных объединений.#❝

4. Представители сторон, указанных в части | настоящей статьи, являются членами областной трехсторонней комиссии.#❝

Статья 5. Основные цели и задачи областной трехсторонней комиссии#❝

1. Основными целями областной трехсторонней комиссии являются:#❝

1) регулирование социально-трудовых отношений и согласование интересов сторон социального партнерства на территории области;#❝

2) развитие системы социального партнерства на территории области;#❝

3) содействие предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров на территории области.#❝

2. Основными задачами областной трехсторонней комиссии являются:#❝

1) согласование позиций социальных партнеров по основным направлениям социальной политики;#❝

2) содействие соблюдению трудового законодательства на территории области;#❝

3) содействие развитию коллективно-договорных отношений в организациях, действующих на территории области;#❝

4) ведение коллективных переговоров и подготовка проекта областного трехстороннего соглашения между Правительством области, работодателями (объединениями — работодателей) и — профессиональными — союзами (объединениями профессиональных союзов) (далее — — областное трехстороннее соглашение);#❝

5) оказание содействия в заключении и реализации иных соглашений, коллективных договоров, в урегулировании возникающих разногласий при их разработке и выполнении;#❝

6) организация присоединения работодателей (объединений работодателей) И профессиональных союзов (объединений профессиональных союзов), не участвовавших в заключении областного трехстороннего соглашения и иных соглашений, заключенных на территории области, к областному трехстороннему соглашению и иным соглашениям, заключенным на территории области, содействие их выполнению;#❝

7) осуществление контроля за ходом выполнения областного трехстороннего соглашения, иных соглашений, коллективных договоров, разрешение разногласий, возникших в ходе их выполнения;#❝

8) урегулирование вопросов областного трехстороннего соглашения, иных соглашений, коллективных договоров, по которым не достигнуто согласие;#❝

9) выявление причин возникновения трудовых споров;#❝

10) обсуждение в установленном действующим законодательством порядке проектов решений органов государственной власти области, органов местного самоуправления, профессиональных союзов (объединений профессиональных союзов), работодателей (объединений работодателей) по вопросам социально-экономической политики, регулирования социальнотрудовых отношений;#❝

11) установление взаимовыгодных связей в области социального партнерства на территории области;#❝

12) распространение опыта социального партнерства на территории области;#❝

13) участие в мероприятиях, проводимых Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.#❝

Статья 6. Права областной трехсторонней комиссии#❝

1. Областная трехсторонняя комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:#❝

1) проводить с органами государственной власти области, органами местного самоуправления консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики Ha территории области;#❝

2) разрабатывать и вносить в органы государственной власти области, органы местного самоуправления в установленном порядке предложения о принятии нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений;#❝

3) согласовывать интересы профессиональных союзов (объединений профессиональных союзов), работодателей (объединений работодателей), органов исполнительной власти области при разработке проекта областного трехстороннего соглашения, реализации указанного соглашения, выполнении решений областной трехсторонней комиссии;#❝

4) осуществлять взаимодействие с иными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта областного трехстороннего соглашения и иных соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения, реализации указанных соглашений;#❝

5) запрашивать в установленном порядке от органов государственной власти области, органов местного самоуправления, иных органов и организаций необходимую информацию о социально-экономическом положении в области, муниципальных образованиях, отдельных отраслях экономики, отдельных организациях для ведения коллективных переговоров и заключения областного трехстороннего соглашения, иных соглашений, контроля за их выполнением соответственно на территории области, территории муниципального образования;#❝

6) принимать по согласованию с Правительством области участие в подготовке разрабатываемых им проектов законов области и иных нормативных правовых актов области в сфере социально-трудовых отношений;#❝

7) рассматривать проекты законов области и иных нормативных правовых актов области в сфере регулирования социально-трудовых отношений и принимать решения по итогам их рассмотрения в срок, не превышающий 30 дней;#❝

8) принимать по согласованию с профессиональными союзами (объединениями профессиональных союзов), работодателями (объединениями работодателей), органами исполнительной власти области участие в проводимых указанными объединениями и органами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;#❝

9) приглашать для участия в своей работе представителей органов государственной власти области, государственных органов области, органов местного самоуправления, профессиональных союзов (объединений профессиональных союзов), работодателей (объединений работодателей), не входящих в состав областной трехсторонней комиссии, ученых и специалистов, а также представителей других организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;#❝

10) создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов;#❝

11) вносить предложения и давать рекомендации в пределах своей компетенции иным комиссиям, органам государственной власти области, органам местного самоуправления, профессиональным союзам (объединениям профессиональных союзов), работодателям (объединениям работодателей), находящимся на территории области;#❝

12) осуществлять контроль за выполнением областного трехстороннего соглашения, иных соглашений, заключенных на территории области;#❝

13) осуществлять иные права, установленные федеральными законами и законами области.#❝

2. Областная трехсторонняя комиссия разрабатывает и утверждает Регламент областной трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений (далее — Регламент областной трехсторонней комиссии).#❝

Регламентом областной трехсторонней комиссии устанавливаются:#❝

1) порядок подготовки и проведения заседаний областной трехсторонней комиссии, порядок принятия решений и контроль за их исполнением;#❝

2) порядок принятия решений каждой стороной;#❝

3) порядок деятельности рабочих групп;#❝

4) права и обязанности членов областной трехсторонней комиссии;#❝

5) права и обязанности координаторов сторон областной трехсторонней комиссии;#❝

6) порядок подготовки проекта и заключения областного трехстороннего соглашения;#❝

7) порядок присоединения работодателей (объединений работодателей) и профессиональных союзов (объединений профессиональных союзов), не участвовавших в заключении областного трехстороннего соглашения, к областному трехстороннему соглашению;#❝

8) иные положения, касающиеся деятельности областной трехсторонней комиссии.#❝

Статья 7. Координатор областной трехсторонней комиссии#❝

1. Деятельность областной трехсторонней комиссии организует координатор областной — трехсторонней комиссии совместно с координаторами сторон областной трехсторонней комиссии.#❝

Координатор областной трехсторонней комиссии назначается Губернатором области и не является членом областной трехсторонней комиссии.#❝

2. Координатор областной трехсторонней комиссии:#❝

1) организует деятельность областной трехсторонней комиссии и председательствует на ее заседаниях;#❝

2) утверждает состав рабочих групп;#❝

3) оказывает содействие сторонам областной трехсторонней комиссии в решении вопросов, связанных с формированием областной трехсторонней комиссии, и согласовании позиций сторон при выработке решений и их реализации;#❝

4) подписывает Регламент областной трехсторонней комиссии, планы работы, решения, постановления и другие документы областной трехсторонней комиссии;#❝

5) приглашает в случае необходимости для участия в работе областной трехсторонней комиссии представителей органов государственной власти области, государственных органов области, органов — местного самоуправления, работодателей (объединений — работодателей) и профессиональных союзов (объединений профессиональных союзов), не входящих в состав областной трехсторонней комиссии, ученых и специалистов, а также представителей других организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;#❝

6) вносит по обращениям координатора (координаторов) сторон на рассмотрение областной трехсторонней комиссии неотложные вопросы;#❝

7) запрашивает у органов исполнительной власти области информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций областной трехсторонней комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, организации деятельности иных комиссий по регулированию социальнотрудовых отношений;#❝

8) направляет по согласованию с профессиональными союзами (объединениями профессиональных союзов), работодателями (объединениями работодателей), органами исполнительной власти области членов областной трехсторонней комиссии для участия в проводимых указанными объединениями и органами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;#❝

9) проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями областной трехсторонней комиссии консультации с координаторами сторон областной трехсторонней комиссии по вопросам, требующим принятия оперативного решения;#❝

10) информирует Губернатора области, органы государственной власти области, а в необходимых случаях работодателей (объединения работодателей) и профессиональные союзы (объединения профессиональных союзов) о деятельности областной трехсторонней комиссии;#❝

11) информирует областную трехстороннюю комиссию о мерах, принимаемых Губернатором области, органами государственной власти области по решению социально-трудовых вопросов;#❝

12) осуществляет иные полномочия в пределах своей компетенции.#❝

3. Координатор областной трехсторонней комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участие в голосовании.#❝

Статья 8. Координаторы сторон областной трехсторонней комиссии#❝

1. Деятельность каждой из сторон областной трехсторонней комиссии организует координатор стороны.#❝

2. Координатора стороны избирают члены областной трехсторонней комиссии соответствующей стороны.#❝

3. Координатор стороны, представляющей Правительство области, назначается Правительством области.#❝

4. Координатор каждой из сторон областной трехсторонней комиссии по ее поручению вносит координатору областной трехсторонней комиссии предложения по проектам планов работы областной трехсторонней комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочих группах, информирует областную трехстороннюю комиссию 0б изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение областной трехсторонней комиссии.#❝

5. Координатор каждой из сторон областной трехсторонней комиссии по ее поручению вправе вносить координатору областной трехсторонней комиссии предложение о проведении внеочередного заседания областной трехсторонней комиссии. В этом случае координатор областной трехсторонней комиссии обязан созвать заседание областной трехсторонней комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.#❝

Статья 9. Порядок принятия решений областной трехсторонней комиссии#❝

1. Решение областной трехсторонней комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.#❝

2. Члены областной трехсторонней комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания областной трехсторонней комиссии.#❝

Статья 10. Обеспечение деятельности областной трехсторонней комиссии#❝

Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности областной трехсторонней комиссии осуществляется исполнительным органом области в сфере труда и занятости за счет средств областного бюджета.#❝

Глава Ш. ИНЫЕ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИИ#❝

Статья 11. Территориальные комиссии#❝

1. Территориальные комиссии на территориях муниципальных образований могут создаваться на равноправной основе по решению сторон из наделенных необходимыми полномочиями представителей органов местного самоуправления, соответствующих профессиональных союзов (объединений профессиональных союзов) и работодателей (объединений работодателей).#❝

2. Основными целями территориальных комиссий являются:#❝

1) регулирование социально-трудовых отношений и согласование интересов сторон социального партнерства муниципальных образований;#❝

2) развитие системы социального партнерства на территориях муниципальных образований;#❝

3) содействие предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров на территориях муниципальных образований.#❝

3. Основными задачами территориальных комиссий являются:#❝

1) согласование позиций социальных партнеров по основным направлениям социальной политики Ha территориях муниципальных образований;#❝

2) содействие соблюдению трудового законодательства на территориях муниципальных образований;#❝

3) содействие развитию коллективно-договорных отношений в организациях, действующих на территориях муниципальных образований;#❝

4) ведение коллективных переговоров и подготовка проектов соглашений на территориях муниципальных образований;#❝

5) оказание содействия в заключении и реализации соглашений, коллективных договоров, в урегулировании возникающих разногласий при их разработке и выполнении на территориях муниципальных образований;#❝

6) организация присоединения работодателей (объединений работодателей) и профессиональных союзов (объединений профессиональных союзов), не участвовавших в заключении соглашений, заключенных на территориях муниципальных образований, к соглашениям, заключенным на муниципальном уровне, содействие их выполнению;#❝

7) осуществление контроля за ходом выполнения соглашений, коллективных договоров, разрешение разногласий, возникших в ходе их выполнения на территориях муниципальных образований;#❝

8) урегулирование вопросов соглашений, коллективных договоров, по которым не достигнуто согласие на территориях муниципальных образований;#❝

9) выявление причин возникновения трудовых споров на территориях муниципальных образований.#❝

4. Порядок формирования и деятельности территориальных комиссий, права территориальных комиссий, полномочия координаторов территориальных = комиссий, координаторов сторон и членов территориальных комиссий устанавливаются положениями OO этих комиссиях, утверждаемыми представительными органами местного самоуправления.#❝

Статья 12. Отраслевые (межотраслевые) комиссии#❝

1. На отраслевом (межотраслевом) уровне могут образовываться отраслевые (межотраслевые) комиссии.#❝

2. Отраслевые (межотраслевые) комиссии образуются на равноправной основе по решению сторон социального партнерства на территории области или муниципального образования.#❝

3. Основными Целями отраслевых (межотраслевых) комиссий являются:#❝

1) регулирование социально-трудовых отношений и согласование интересов сторон социального партнерства в отрасли;#❝

2) развитие системы социального партнерства в отрасли;#❝

3) содействие предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров в отрасли.#❝

4. Основными задачами отраслевых (межотраслевых) комиссий являются:#❝

1) подготовка проектов и заключение отраслевых (межотраслевых) соглашений;#❝

10#❝

2) осуществление контроля за выполнением — отраслевых (межотраслевых) соглашений;#❝

3) согласование позиций сторон по вопросам социально-трудовых отношений;#❝

4) участие в разрешении конфликтных ситуаций и коллективных трудовых споров;#❝

5) взаимодействие с областной трехсторонней комиссией и территориальными комиссиями.#❝

5. Порядок формирования и деятельности отраслевых (межотраслевых) комиссий, права отраслевых (межотраслевых) комиссий, полномочия координаторов отраслевых (межотраслевых) комиссий, координаторов сторон и членов отраслевых (межотраслевых) комиссий устанавливаются положениями = OO этих комиссиях, утверждаемыми руководителем (руководителями) соответствующего отраслевого органа (соответствующих отраслевых органов), председателем (председателями) профессиональных союзов работников соответствующей отрасли (соответствующих отраслей), руководителем (руководителями) объединений работодателей соответствующей отрасли (соответствующих отраслей).#❝

Статья 13. Иные комиссии#❝

На локальном уровне могут образовываться иные комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.#❝

Глава ГУ. СОГЛАШЕНИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО- ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИИ#❝

Статья 14. Виды соглашений по регулированию социальнотрудовых отношений#❝

На территории области в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации могут заключаться следующие виды соглашений по регулированию социально-трудовых отношений:#❝

1) областные соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, которыми устанавливаются общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на уровне области;#❝

2) территориальные соглашения по регулированию социальнотрудовых отношений, которые устанавливают общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования;#❝

3) отраслевые (межотраслевые) соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, которые устанавливают общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории области,#❝

11 муниципального образования, для обеспечения регулирования социальнотрудовых отношений в соответствующей отрасли;#❝

4) иные соглашения по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений.#❝

Статья 15. Требования к соглашениям по регулированию социально-трудовых отношений#❝

1. Содержание и структура соглашений по регулированию социальнотрудовых отношений определяется Трудовым кодексом Российской Федерации.#❝

2. Срок действия соглашения по регулированию социально-трудовых отношений определяется сторонами, но не может превышать трех лет.#❝

Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.#❝

3. Изменение и дополнение соглашения по регулированию социальнотрудовых отношений производится в порядке, установленном соглашением.#❝

4. Регистрация соглашений по регулированию социально-трудовых отношений осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.#❝

5. Порядок и сроки опубликования соглашений по регулированию социально-трудовых отношений определяется их сторонами.#❝

6. Работодатели (объединения работодателей), профессиональные союзы (объединения профессиональных союзов), не участвовавшие в переговорах по заключению областного трехстороннего (территориального, иного) соглашения, могут присоединиться к нему, направив каждой из сторон письменное уведомление о своем намерении и принятии на себя обязательств соответствующей стороны.#❝

Статья 16. Областное трехстороннее соглашение#❝

1. Областное трехстороннее соглашение заключается между Правительством области, работодателями (объединениями работодателей) и профессиональными союзами (объединениями профессиональных союзов).#❝

2. Областное трехстороннее соглашение является основой для заключения иных соглашений.#❝

Статья 17. Вступление настоящего Закона в силу#❝

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2026 года.#❝

И.о. Губернатора Липецкой области город Липецк#❝

А.Н. Рябченко кументационного#❝

01 октября 2025 года к Обеспечения № 687-ОЗ#❝

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Липецкая область →