О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите
Закон Липецкой области от 19.11.2025 № 708-ОЗ "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите"
Текст — по данным Официальное опубликование. Скачать .doc · Печать
- Вступает в силу
- Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2026 года.
Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.
ЗАКОН ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
О квотировании рабочих мест для лиц, 0c060 нуждающихся в социальной защите
Принят Липецким областным Советом депутатов 13 ноября 2025 года
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации») регулирует отдельные вопросы квотирования рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, на территории Липецкой области (далее - область).
Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
1. Понятия, используемые в настоящем Законе, применяются в тех значениях, в которых они используются в Федеральном законе «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральном законе от 21 декабря 1996 года № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», Федеральном законе от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».#❝
2. Иные понятия, используемые в настоящем Законе, применяются в следующих значениях:#❝
квотирование рабочих мест - создание и (или) резервирование рабочих мест в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности (далее - работодатели) для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;#❝
квота - минимальное количество рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в пределах которого работодатель обязан трудоустроить граждан названной категории (в процентах к среднесписочной численности работников, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане соответствующей категории).#❝
1. К категории лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, для которых в первую очередь устанавливается квота для приема на работу, относятся граждане, постоянно проживающие на территории области из числа:#❝
2) граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение одного года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации (в случае прохождения указанными гражданами в данный период военной службы по призыву - с даты окончания прохождения военной службы по призыву);#❝
3) несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (детисироты; дети, оставшиеся без попечения родителей; освобожденные из воспитательных колоний или закончившие закрытые специальные учебновоспитательные учреждения; состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав; дети с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью);#❝
4) лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущих работу в течение одного года с даты освобождения;#❝
5) одиноких и (или) многодетных родителей, усыновителей, опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей и (или) детейинвалидов;#❝
7) лиц предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);#❝
9) лиц, принимавших участие в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей (далее — специальная военная операция), в выполнении задач по отражению вооруженного вторжения на территорию Российской Федерации или в ходе вооруженной провокации на Государственной границе Российской Федерации и приграничных территориях субъектов Российской Федерации, прилегающих к районам проведения специальной военной операции, к которым относятся:#❝
2. Квота для приема на работу лиц, указанных в части | настоящей статьи, устанавливается Правительством области в соответствии с Федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации».#❝
О каких нормах
Документы того же органа рядом по дате
- О внесении изменений в Закон Липецкой области "О порядке организации и ведения Регистра муниципальных нормативных правовых актов Липецкой области" и З — Закон Липецкой области от 19.11.2025 № 711-ОЗ
- О внесении изменений в Закон Липецкой области "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Липецкой области п — Закон Липецкой области от 19.11.2025 № 712-ОЗ
- О признании утратившими силу некоторых законов Липецкой области по вопросам квотирования рабочих мест — Закон Липецкой области от 19.11.2025 № 709-ОЗ
- О внесении изменений в Закон Липецкой области "О патентной системе налогообложения в Липецкой области" — Закон Липецкой области от 19.11.2025 № 703-ОЗ
- Об утверждении заключения дополнительного соглашения к концессионному соглашению о создании и эксплуатации объекта по обработке, утилизации и размещен — Закон Липецкой области от 12.12.2025 № 748-ОЗ
- Об областном бюджете на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов — Закон Липецкой области от 12.12.2025 № 722-ОЗ
- О внесении изменений в Закон Липецкой области "Об областном бюджете на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов" — Закон Липецкой области от 12.12.2025 № 721-ОЗ
- О внесении изменений в Закон Липецкой области "О бюджетном процессе Липецкой области" — Закон Липецкой области от 12.12.2025 № 723-ОЗ