О внесении изменений в Закон Омской области "О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых акт…

- в абзаце третьем слова "отраслевые органы исполнительной власти Омской области" заменить словами "органы исполнительной власти Омской области, государственные органы Омской области, решение о создании которых принято Губернатором Омской области в соответствии со статьей 58.1 Устава (Основного Закона) Омской области";#❝

- абзац седьмой изложить в следующей редакции:#❝

"должностное лицо — лицо, уполномоченное на осуществление ведомственного контроля на основании соответствующего распоряжения уполномоченного органа;";#❝

"К проведению проверки в качестве должностных лиц могут привлекаться:#❝

1) лица, замещающие в уполномоченном органе должности государственной гражданской службы Омской области или муниципальной службы в Омской области;#❝

2) работники, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области или муниципальной службы в Омской области, в уполномоченном органе, и работники подведомственных ему организаций, обладающие знаниями и опытом, позволяющими проводить проверку, при наличии их согласия.#❝

Не могут привлекаться к проведению проверки в качестве должностных лиц работники подведомственной организации, в отношении которой проводится проверка.";#❝

"Статья 10. Устранение нарушений трудового законодательства, выявленных по результатам проведения проверки#❝

1. Руководитель организации обязан устранить нарушения трудового законодательства, выявленные при проведении проверки, в срок, установленный в представлении.#❝

2.Не позднее срока устранения выявленных нарушений трудового законодательства, установленного в представлении, руководитель организации обязан представить в уполномоченный орган отчет об их устранении с приложением копий документов, подтверждающих устранение нарушений трудового законодательства.#❝

3.В случае невозможности по не зависящим от руководителя организации причинам устранить выявленные при — проведении проверки нарушения трудового законодательства или часть из них в срок, установленный в представлении, руководитель организации обращается в уполномоченный орган с ходатайством о продлении указанного срока.#❝

4. Уполномоченный орган при наличии уважительных причин и при условии отсутствия угрозы жизни и здоровью работников подведомственной организации имеет право продлить срок устранения выявленных нарушений трудового законодательства путем издания распоряжения, но не более чем на двадцать рабочих дней. Распоряжение о продлении срока устранения выявленных нарушений трудового законодательства приобщается к материалам проверки.#❝

5. В случае если нарушения, выявленные в ходе проверки, не устранены в срок, указанный в представлении (в случае, предусмотренном пунктом 4 настоящей статьи, — распоряжении о продлении срока устранения выявленных нарушений трудового законодательства), уполномоченный орган в течение десяти рабочих дней направляет акт проверки в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства.";#❝

5)B пункте | статьи 11 слово "надзора" заменить словами "контроля#❝

(надзора)".#❝

Губернатор Омской области г. Омск "25" апреля 2024 года № 2690-ОЗ#❝

Ki as Хоценко \#❝