О внесении изменений в Закон Республики Башкортостан "О содействии занятости населения в Республике Башкортостан"

«н) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации:»;#❝

дополнить пунктом 5 следующего содержания:#❝

«5) порядок и критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в республиканскую программу повышения мобильности трудовых ресурсов;»;#❝

дополнить пунктом 6 следующего содержания:#❝

«6) порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее — сертификат);»;#❝

дополнить пунктом 7 следующего содержания:#❝

«7) порядок предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом;»;#❝

дополнить пунктом 8 следующего содержания:#❝

«8) порядок возврата сертификата в случаях, предусмотренных частью 6 статьи 7' настоящего Закона.»;#❝

«2. В органах службы занятости гражданам и работодателям обеспечивается бесплатный доступ к информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».»;#❝

«Статья 7'. Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов#❝

1. Органы государственной власти Республики Башкортостан содействуют работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации.#❝

2. Органы государственной власти Республики Башкортостан вправе разрабатывать и реализовывать республиканскую программу повышения мобильности трудовых ресурсов, предусматривающую создание условий для привлечения трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской#❝

Федерации.#❝

3. Республиканская программа повышения мобильности трудовых ресурсов разрабатывается с учетом реализации в Республике Башкортостан инвестиционных проектов и заключенных с работодателями соглашений об участии в республиканской программе повышения мобильности трудовых ресурсов (далее — соглашение) и утверждается Правительством Республики Башкортостан.#❝

4. Обязательными условиями для включения в соглашение являются следующие условия:#❝

1) меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем гражданину, привлеченному — для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации;#❝

2) порядок и условия предоставления Республикой Башкортостан работодателю финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом;#❝

3) порядок и условия участия работодателя в республиканской программе повышения мобильности трудовых ресурсов и возмещения работодателем сумм финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом;#❝

4) обязательство работодателя не осуществлять сокращение численности или штата работников в период получения и использования финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом;#❝

5) перечень случаев и оснований, при которых расторжение трудового договора не влечет за собой возмещение расходов на фактически предоставленные работнику меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты;#❝

6) обязанность работодателя ознакомить привлеченного для трудоустройства работника с соглашением до заключения трудового договора;#❝

7) условия, связанные с обустройством на новом месте привлеченного для трудоустройства гражданина и членов его семьи.#❝

5. Сертификат является документом, подтверждающим участие работодателя в республиканской программе повышения мобильности трудовых ресурсов и дающим ему право на получение финансовой поддержки. Условия предоставления сертификата работодателю определяются Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».#❝

6. Сертификат не предоставляется, а выданный сертификат подлежит возврату в случаях:#❝

1) возбуждения в отношении работодателя производства по делу о банкротстве;#❝

2) принятия решения о ликвидации юридического лица;#❝

3) прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;#❝

4) наличия сведений в регистрирующем органе о фактическом прекращении деятельности юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем;#❝

5) наличия задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды от момента заключения соглашения до момента истечения трех лет с даты получения средств финансовой поддержки на привлечение работника для трудоустройства.#❝

7. Финансовая поддержка, предусмотренная сертификатом, предоставляется в целях привлечения для трудоустройства работников в рамках республиканской программы повышения мобильности трудовых ресурсов работодателю, участвующему в республиканской программе повышения мобильности трудовых ресурсов, после подтверждения сведений о поступивших за период не менее чем в течение трех месяцев страховых взносах в государственные внебюджетные фонды и представления копии трудового договора, заключенного работодателем с каждым из указанных работников.#❝

8. С работником, привлекаемым в рамках реализации республиканской программы повышения мобильности трудовых ресурсов, заключается трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор продолжительностью не менее трех лет, в котором указываются меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем работнику, порядок и условия их предоставления.#❝

В случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения трех лет, за исключением случаев, предусмотренных трудовым договором, работник обязан возместить работодателю средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты.#❝

Порядок и условия возмещения работником работодателю средств в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, указываются в трудовом договоре.#❝

В случае, указанном в абзаце втором настоящей части, работодатель возмещает Республике Башкортостан средства в размере фактически предоставленных работнику в соответствии с соглашением мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, и остаток средств финансовой поддержки, предусмотренных сертификатом для трудоустройства работника, в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и соглашением.#❝

9. Работодатель в случае нарушения им условий соглашения или расторжения им трудового договора с работником, за исключением случаев, предусмотренных соглашением, возмещает Республике Башкортостан средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, и остаток средств финансовой поддержки, предусмотренных сертификатом, в полном объеме или в объеме средств, предусмотренных сертификатом на привлечение одного работника для его трудоустройства, в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и соглашением.#❝

10. Республиканский орган исполнительной власти в области содействия занятости населения осуществляет контроль за соблюдением работодателем условий предоставления финансовой — поддержки, предусмотренной сертификатом и соглашением, в том числе посредством анализа информации о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды.».#❝

Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.#❝

Р. Хамитов#❝

Уфа, Дом Республики 1 июля 2015 года № 259-3#❝