Канал
Закон Республика Дагестан от 28.12.2016 № 82 · О внесении изменений в Закон Республики Дагестан "О государственной гражданской службе Республики Дагестан" и Закон Республики Дагестан "О муниципальной службе в Республике Даге… · редакция от 28.12.2016 · https://zakonbaza.com/zakon-respublika-dagestan-2016-12-28-82/
Закон Республика Дагестан от 28.12.2016 № 82

О внесении изменений в Закон Республики Дагестан "О государственной гражданской службе Республики Дагестан" и Закон Республики Дагестан "О муниципальной службе в Республике Даге…

Статус уточняется Редакция от 28.12.2016 🔔 Следить в Telegram

Закон Республики Дагестан от 28.12.2016 № 82 "О внесении изменений в Закон Республики Дагестан "О государственной гражданской службе Республики Дагестан" и Закон Республики Дагестан "О муниципальной службе в Республике Дагестан"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

ЗАКОН

РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН О внесении изменений в Закон Республики Дагестан «О государственной граяеданской службе Республики Дагестан» и Закон Республики Дагестан «О муниципальной службе в Республике Дагестан»

Принят Народным Собранием Республики Дагестан

22 декабря 2016 года

Статья 1

Внести в Закон Республики Дагестан от 12 октября 2005 года № 32 «О госу дарственной гражданской службе Республики Дагестан» (Собрание законодатель ства Республики Дагестан, 2005, № 10, ст. 656; 2006, № 4, ст. 221; 2007, № 9, ст. 463; № 15, ст. 719; 2008, № 21, ст. 894; 2009, № 7, ст. 273; № 19, ст. 898; 2010, № 3, ст. 53; № 19, ст. 917, 918; 2011, № 3, ст. 58; № 19, ст. 853; 2012, № у, ст. 245; 2013, № 5, ст. 255; № 12, ст. 768; № 22, ст. 1469; № 24, ст. 1624; 2014, № у, ст. 338; 2015, № 13,

ст. 773; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru),

14 марта 2016 года, № 0500201603140013) следующие изменения:

1) в пункте 1 статьи 5 слова «к должностям гражданской службы и должно стям муниципальной службы» заменить словами «для замещения должностей граж#❝

данской службы и должностей муниципальной службы»;#❝

2) статью 10 изложить в следующей редакции:#❝

«Статья 10.#❝

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы#❝

1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, зна ниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя циальности, направлению подготовки.#❝

к спе#❝

2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской#❝

службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.#❝

3. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководите#❝

ли», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должно стей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уров ня специалитета, магистратуры.#❝

4. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководите ли», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской с^жбы,#❝

категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской служ бы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.#❝

5. Для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечиваю#❝

щие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обя#❝

зательно наличие профессионального образования.#❝

6. К стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности,#❝

направлению подготовки для гражданских служащих устанавливаются дифферен цированно по группам должностей гражданской службы следующие квалификаци онные требования:#❝

1) высшие должности гражданской службы - стаж гражданской службы не#❝

менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет,#❝

2) главные должности гражданской службы - стаж гражданской службы не#❝

менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет,#❝

3) ведущие должности гражданской службы —стаж гражданской службы не#❝

менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;#❝

4) старшие и младшие должности гражданской службы - без предъявления#❝

требований к стажу.#❝

7. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в тече#❝

ние трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требова#❝

ния к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности для замеще ния ведущих должностей гражданской службы —не менее одного года стажа граж данской службы или стажа работы по специальности.#❝

8. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для ис#❝

полнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной#❝

служебной деятельности гражданского служащего его#❝

должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего#❝

(далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификацион ные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.»;#❝

3) часть 1 статьи 14 дополнить пунктом 12 следующего содержания:#❝

«12) непредставления сведений, предусмотренных статьей 18.2 настоящего#❝

Закона.»;#❝

4) главу 3 дополнить статьей 18.2 следующего содержания:#❝

«Статья 18.2.#❝

Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»#❝

1. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на#❝

замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали#❝

общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:#❝

1) гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году по ступления на гражданскую службу;#❝

2) гражданский служащий - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения#❝

общедоступной#❝

информации#❝

рамках#❝

исполнения должностных#❝

обязанностей#❝

гражданского служащего.#❝

2. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются гражда нами, претендующими на замещение должности гражданской службы, при поступ#❝

лении на гражданскую службу, а гражданскими служащими - не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. Сведения, указанные в части#❝

1 настоящей статьи,#❝

представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.#❝

3. По решению представителя нанимателя уполномоченные им гражданские служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной пре тендентами на замещение должности гражданской службы и гражданскими служа#❝

щими в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи.»;#❝

5) в части 1 статьи 20 слова «к должности гражданской службы» заменить словами «для замещения должности гражданской службы»;#❝

6) часть 1 статьи 23.1 изложить в следующей редакции:#❝

«1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Граж данскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на граждан#❝

ской службе, замещающему должность гражданской службы категории «помощни ки (советники)», учреждаемую для содействия лицу, замещающему государствен ную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служа#❝

щего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица.»;#❝

7) часть 2 статьи 24 дополнить пунктом 10 следующего содержания:#❝

«10) сведения, предусмотренные статьей 18.2 настоящего Закона.»;#❝

8) в статье 29: а) пункты 1 и 2 части 1 изложить в следующей редакции:#❝

«1) уровня его квалификации, специальности, направления подготовки, про должительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направ лению подготовки;#❝

2) уровня#❝

его профессионального образования, продолжительности стажа#❝

гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки при#❝

условии получения им дополнительного профессионального образования, соответ#❝

ствующего области и виду профессиональной служебной деятельности по предо ставляемой должности гражданской службы.»;#❝

б) часть 4 изложить в следующей редакции:#❝

«4. Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется#❝

гражданскому#❝

служащему,#❝

который#❝

имеет более высокую#❝

квали#❝

фикацию, специальность, направление подготовки, соответствующие области и ви ду его профессиональной#❝

служебной деятельности,#❝

большую продолжительность#❝

стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки#❝

и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности.»;#❝

в) в части 5 слова «профессионального образования» заменить словами «его специальности, направления подготовки»;#❝

9) пункт 3 части 1 статьи 30 изложить в следующей редакции:#❝

«3) по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных ральными законами#❝

и иными нормативными#❝

правовыми#❝

актами Российской#❝

феде Феде#❝

рации.»;#❝

10) в статье 43: а) часть 4 изложить в следующей редакции:#❝

«4. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный слу жебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со статьей#❝

44 настоящего Зако#❝

на.»;#❝

б) часть 5 признать утратившей силу;#❝

11) в статье 44: а) часть 3 изложить в следующей редакции:#❝

«3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачивае мый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.»; б) часть 4 признать утратившей силу; в) часть 5 изложить в следующей редакции:#❝

«5. Гражданским#❝

служащим#❝

предоставляется#❝

ежегодный#❝

дополнительный#❝

оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:#❝

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;#❝

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;#❝

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;#❝

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.»; г) в абзаце первом части 6 второе предложение исключить;#❝

д) дополнить частью 6.1 следующего содержания:#❝

«6.1. Гражданским#❝

служащим,#❝

служебный день, предоставляется пуск за ненормированный#❝

для которых#❝

установлен#❝

ежегодный дополнительный#❝

служебный день продолжительностью#❝

ненормированный оплачиваемый#❝

от#❝

три календарных#❝

дня.»;#❝

12) пункт 1 части 2 статьи 45 изложить в следующей редакции:#❝

«1) квалификационные требования для замещения должности гражданской службы;»;#❝

13) в статье 58.1:#❝

а) часть 2 изложить в следующей редакции:#❝

«2. Ротация гражданских служащих проводится в пределах одной группы должностей гражданской службы, по которым установлены должностные оклады в размерах не ниже размеров должностных окладов по ранее замещаемым должно#❝

стям гражданской службы, с учетом уровня квалификации, специальности, направ ления#❝

подготовки,#❝

стажа#❝

гражданской#❝

службы#❝

или#❝

работы#❝

по#❝

специальности,#❝

направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности граждан#❝

ской службы.»;#❝

б) в части 4 слово «исполнительной» заменить словом «государственной»; в) часть 7 изложить в следующей редакции:#❝

«7. В случае отказа от предложенной для замещения должности гражданской службы в порядке ротации по причинам, указанным в части 6 настоящей статьи, гражданскому служащему не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия#❝

срочного служебного контракта в письменной форме должна быть предложена иная вакантная должность гражданской службы в том же или другом государственном органе с учетом уровня квалификации, специальности, направления подготовки,#❝

стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаний и умений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.#❝

В сл)^ае отказа от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в том же или другом государственном органе либо непредоставления ему иной должности гражданской службы гражданский служащий освобождается от за мещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы и#❝

служебный контракт прекращается в соответствии#❝

пунктом 2 части#❝

1 статьи 31#❝

настоящего Закона.».#❝

Статья 2 Внести в Закон Республики Дагестан от 11 марта 2008 года № 9 «О муници пальной службе в Республике Дагестан» (Собрание законодательства Республики#❝

Дагестан, 2008, № 5, ст. 138; № 24, ст. 1037; 2009, № 13, ст. 630; № 19, ст. 898; 2010, №#❝

3, ст. 53; 2012, № 7, ст. 245; № 13, ст. 560; 2013, № 5, ст. 255; № 23, ст. 1564;#❝

№ 24, ст. 1624; 2014, № 9, ст. 503; 2015, № 13, ст. 773; «Дагестанская правда», 2016,#❝

11 февраля, № 29-30) следующие изменения:#❝

1) в пункте 1 статьи 5 слова «к должностям муниципальной службы и должно стям государственной гражданской службы» заменить словами «для замещения#❝

должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской#❝

службы»;#❝

2) статью 9 изложить в следующей редакции:#❝

«Статья 9.#❝

Квалификационные требования для замещения#❝

должностей муниципальной службы#❝

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанно-#❝

стей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя#❝

(работодателя) - к специальности, направлению подготовки.#❝

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению#❝

подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалифи#❝

кационных требований для замещения должностей муниципальной службы, опреде ленных настоящей статьей. Квалификационные требования к знаниям и умениям,#❝

которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муни ципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального#❝

служащего#❝

могут#❝

также#❝

предусматриваться#❝

квалификационные#❝

требования к специальности, направлению подготовки.#❝

3. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования, за исключением младшей группы должностей, для замещения которых достаточно наличие среднего#❝

профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.#❝

4. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для муниципальных служащих устанавливаются диффе ренцированно по группам должностей муниципальной службы следующие типовые#❝

квалификационные требования:#❝

1) высшие должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;#❝

2) главные должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;#❝

3) ведущие должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;#❝

4) старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.#❝

5. Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в порядке, установленном статьей 25 настоя щего Закона.#❝

6. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администра ции по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной ад#❝

министраций#❝

муниципального района,#❝

городского#❝

округа#❝

(городского#❝

округа#❝

внутригородским делением) - уставом муниципального района, городского округа#❝

(городского округа с внутригородским делением) и законом Республики Дагестан могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.»;#❝

3) часть 1 статьи 13 дополнить пунктом 9.1 следующего содержания:#❝

«9.1) непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1 настоящего Закона;»;#❝

4) в пункте 5 части 1 статьи 14 слова «Российской Федерации;» заменить сло вами «Российской Федерации. Муниципальный служащий, сдавший подарок, полу ченный им в связи с протокольным мероприятием, со служебной командировкой#❝

или с другим официальным мероприятием, может его вщкупить в порядке, устанав ливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;»;#❝

5) главу 3 дополнить статьей 15.1 следующего содержания:#❝

«Статья 15.1.#❝

Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной#❝

сети «Интернет»#❝

1. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной#❝

службы, муниципальный#❝

служащий разме#❝

щали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифици ровать, представителю#❝

нанимателя представляют:#❝

1) гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной служ бы, —при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;#❝

2) муниципальный служащий - ежегодно за календарный год, предшествую щий году представления указанной информации, за исключением случаев размеще#❝

ния общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего.#❝

2. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются гражда нами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, при по#❝

ступлении на муниципальную службу, а муниципальными служащими - не позднее#❝

1 апреля года, следующего за отчетным. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются по форме, установленной Правительством Российской Фе дерации.#❝

3. По решению представителя нанимателя уполномоченные им муниципаль ные служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами#❝

на замещение должности муниципальной#❝

ми служащими в информационно-телекоммуникационной#❝

службы и муниципальны#❝

сети «Интернет», а также#❝

проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью#❝

1 настоящей#❝

статьи.»;#❝

6) часть 3 статьи 16 дополнить пунктом 10.1 следующего содержания:#❝

«10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 настоящего Закона;»;#❝

7) в статье 21: а) часть 3 изложить в следующей редакции:#❝

«3. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачи ваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.»; б) часть 5 изложить в следующей редакции:#❝

«5. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:#❝

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;#❝

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;#❝

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет —7 календарных дней;#❝

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более —10 календарных дней.»;#❝

в) в части 6 второе предложение исключить;#❝

8) статью 25 изложить в следующей редакции:#❝

«Статья 25. Стаж муниципальной службы#❝

1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещения:#❝

1) должностей муниципальной службы;#❝

2) муниципальных должностей;#❝

3) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;#❝

4) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;#❝

5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.#❝

2. В стаж муниципальной службы для установления муниципальным служа щим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципаль ной службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачи ваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффектив#❝

ную муниципальную службу помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, включаются (засчитываются) также периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской#❝

службы в соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».#❝

3. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет му ниципальным служащим включаются (засчитываются) помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, иные периоды службы (работы) на отдельных должностях руководителей и специалистов, в совокупности не пре#❝

вышающие 5 лет, если приобретенные знания и опыт работы в которых необходимы#❝

(были необходимы) муниципальным служащим для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в соответствии с должностной ин#❝

струкцией муниципального служащего.#❝

Включение в стаж муниципальной службы, дающий право на назначение пен сии за выслугу лет муниципального служащего, указанных периодов работы осу ществляется на основании правового акта главы местной администрации по пред#❝

ставлению руководителя органа местного самоуправления, председателя избира#❝

тельной комиссии муниципального образования, оформляемого на основании заяв ления муниципального служащего одновременно с его увольнением с муниципаль#❝

ной службы. Для остальных случаев исчисления стажа муниципальной службы включение указанных периодов осуществляется на основании решения представи#❝

теля нанимателя (работодателя) по заявлению муниципального служащего.».#❝

Статья 3#❝

1. Квалификационное требование для замещения должностей гражданской службы#❝

категорий#❝

«руководители»,#❝

«помощники#❝

(советники)»,#❝

«специалисты»#❝

высшей и главной групп должностей гражданской службы о наличии высшего обра зования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:#❝

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей граж данской службы, и гражданским служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;#❝

2) к гражданским служащим, имеющим высшее образование не выше бака лавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу настоя#❝

щего Закона, в отношении замещаемых ими должностей гражданской службы.#❝

2. Срочные служебные контракты, которые заключены на 1 января 2017 года в соответствии с пунктом 6.1 части 4 статьи 23 Закона Республики Дагестан от 12 ок тября 2005 года № 32 «О государственной гражданской службе Республики Даге стан» с государственными гражданскими служащими Республики Дагестан, не до#❝

стигшими возраста 65 лет, считаются заключенными на неопределенный срок.#❝

3. Сохранить для государственных гражданских служащих Республики Даге стан, имеющих на день вступления в силу Федерального закона от 2 июня 2016 года#❝

№ 176-ФЗ «О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона «О госу дарственной гражданской службе Российской Федерации» в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе» неисполь зованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, право на их#❝

использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользован ные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.#❝

4. Исчислять в соответствии с требованиями статьи 44 Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 года № 32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан» (в редакции настоящего Закона) продолжительность ежегод ных оплачиваемых отпусков, предоставляемых государственным гражданским слу#❝

жащим Республики Дагестан, замещающим должности государственной граждан ской службы Республики Дагестан на день вступления в силу Федерального закона от 2 июня 2016 года № 176-ФЗ «О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федераль ного закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в ча сти упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской#❝

службе», начиная с их нового служебного года.#❝

5. Сохранить для муниципальных служащих в Республике Дагестан, имеющих на день вступления в силу настоящего Закона неиспользованные ежегодные оплачи ваемые отпуска или части этих отпусков, право на их использование, а также право#❝

на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.#❝

6. Исчислять в соответствии с требованиями статьи 21 Закона Республики Да гестан от 11 марта 2008 года № 9 «О муниципальной службе в Республике Даге стан» (в редакции настоящего Закона) продолжительность ежегодных оплачивае мых отпусков, предоставляемых муниципальным служащим в Республике Дагестан,#❝

замещающим должности муниципальной#❝

службы в Республике Дагестан на день#❝

вступления в силу настоящего Закона, начиная с их нового служебного года.#❝

10#❝

Статья 4#❝

1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 6 статьи 1 настоящего Закона.#❝

2. Пункт 6 статьи 1 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2017 года.#❝

УПРАВЛЕНИЕ#❝

Глава#❝

ДЕлопроизводсреЩ||^бликиДагестан#❝

г. Махачкала#❝

28 декабря 2016 года №82#❝

Р. Абдулатипов#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Республика Дагестан →