О внесении изменений в Закон Республики Дагестан "О государственной гражданской службе Республики Дагестан"

3-14 части 5#❝

«Статья 22. Содержание и форма служебного контракта#❝

1. В служебном контракте указываются дата и место его заключения, наиме нование государственного органа, должность, фамилия, имя и (при наличии) отче ство представителя нанимателя, наименование, дата и номер правового акта, опре#❝

деляющего правовой статус представителя нанимателя и его полномочия по заклю#❝

чению служебного контракта, фамилия, имя и (при наличии) отчество гражданина или гражданского служащего,#❝

назначенных на должность гражданской службы,#❝

также сведения о документе, удостоверяющем личность гражданина или граждан ского служащего.#❝

2. Условиями служебного контракта являются:#❝

1) наименование замещаемой должности гражданской службы с указанием структурного#❝

подразделения#❝

государственного#❝

органа (при наличии) и места про#❝

хождения гражданской службы;#❝

2) дата начала исполнения должностных обязанностей, срок действия служеб ного контракта;#❝

3) права, обязанности и ответственность гражданского служащего, предусмот ренные в соответствии с федеральными законами, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, должностной регламент;#❝

4) виды и условия медицинского страхования гражданского служащего и иные виды страхования гражданского служащего;#❝

5) права, обязанности и ответственность представителя нанимателя, преду смотренные в соответствии с федеральными законами, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе;#❝

6) условия профессиональной служебной деятельности, компенсации и льго ты, предусмотренные за профессиональную служебную деятельность в тяжелых,#❝

вредных и (или) опасных условиях;#❝

7) режим служебного времени и времени отдыха (в случае, если он для граж данского служащего отличается от служебного распорядка государственного орга#❝

на);#❝

8) условия оплаты труда (размер должностного оклада гражданского служа щего, надбавки и другие выплаты, в том числе связанные с результативностью его#❝

профессиональной служебной деятельности), установленные федеральными зако нами, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами;#❝

9) виды и условия социального страхования, связанные с профессиональной служебной деятельностью;#❝

10) нахождение должности, замещаемой гражданским служащим, в перечне должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация граждан ских служащих;#❝

11) испытание, есди оно предусмотрено статьей 25 настоящего Закона;#❝

12) неразглашение сведений, составляющих государственную и иную охраня емую федеральным законом тайну, и служебной информации, если должностным регламентом предусмотрено использование таких сведений и информации;#❝

13) обязанность лица проходить гражданскую службу после окончания обуче ния в профессиональной образовательной организации или образовательной органи-#❝

зации высшего образования не менее установленного договором о целевом обуче нии срока, если обучение осуществлялось за счет средств республиканского бюдже#❝

та Республики Дагестан;#❝

14) иные условия, не з^худшающие положения гражданского служащего по сравнению с положением, установленным для гражданского служащего настоящим#❝

Законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами.#❝

3. Условия служебного контракта могут быть изменены только по соглашению сторон и только в письменной форме.#❝

4. В случае заключения срочного служебного контракта в нем указываются обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного служебного контракта в соответствии с федеральными законами и настоящим Зако ном.#❝

5. В служебном контракте предусматривается ответственность сторон за неис полнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обяза тельств в соответствии с законодательством Российской Федерации. Запрещается#❝

требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом.#❝

6. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного кон тракта передается гражданскому служащему, другой хранится в его личном деле.#❝

Служебный контракт заключается в соответствии с примерной формой служебного контракта, установленной Президентом Российской Федерации.»;#❝

«Статья 26. Перевод на иную должность гражданской службы или перемещение#❝

1. Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в том же государственном органе, в том числе в другую местность, либо на иную#❝

должность гражданской службы в другом государственном органе в случаях, уста новленных настоящим Законом, допускается:#❝

1) по инициативе представителя нанимателя с письменного согласия граждан ского служащего, если иное не предусмотрено настоящим Законом;#❝

2) по инициативе гражданского служащего на основании решения представи теля нанимателя.#❝

2. Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в#❝

другом#❝

государственном#❝

органе#❝

по#❝

инициативе#❝

гражданского#❝

служащего#❝

осу#❝

ществляется по договоренности представителя нанимателя государственного орга#❝

на, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, и представителя нанимателя государственного органа, в который переводится граж#❝

данский служащий, если иное не предусмотрено настоящим Законом, и на основа нии письменного заявления гражданского служащего, направленного не менее чем за две недели до перевода представителю нанимателя государственного#❝

органа, в#❝

котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.#❝

3. По договоренности представителя нанимателя государственного органа, с которым заключен служебный контракт, и представителя нанимателя государствен-#❝

ного органа, с которым планируется заключение служебного контракта, и с согласия#❝

гражданского служащего гражданский служащий может быть освобожден от заме щаемой должности гражданской службы и переведен на иную должность граждан ской службы в другом государственном органе ранее даты, указанной гражданским служащим в его письменном заявлении.#❝

4. При прекращении служебного контракта в случае перевода гражданского служащего на иную должность гражданской службы в другом государственном ор гане личное дело гражданского служащего в установленном порядке передается в#❝

государственный орган, в который он переведен.#❝

5. Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в том же государственном органе осуществляется:#❝

1) по результатам конкурса;#❝

2) при назначении на должность без проведения конкурса в случаях, преду смотренных пунктами 1-3 и 5 части 2, частями 3 и 4 статьи 20 настоящего Закона;#❝

3) в связи с невозможностью исполнения гражданским служащим должност ных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;#❝

4) в связи с восстановлением на службе гражданского служащего, ранее заме щавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;#❝

5) по решению представителя нанимателя в связи с прекращением необходи мого для исполнения должностных обязанностей допуска гражданского служащего к сведениям, составляющим государственную тайну, или отказом гражданскому#❝

служащему в допуске к таким сведениям, необходимом для исполнения должност#❝

ных обязанностей, по основанию, связанному с постоянным проживанием его близ ких родственников, указанных в статье 21 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне», за границей и (или) наличием у данных лиц гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жи тельство или иного документа, подтверждающего#❝

право на постоянное проживание#❝

гражданина на территории иностранного государства, предусмотренному абзацем четвертым части первой статьи 22 указанного Закона Российской Федерации;#❝

6) при сокращении замещаемой гражданским служащим должности граждан ской службы в соответствии со статьей 29 настоящего Закона;#❝

7) в связи с ротацией гражданского служащего в соответствии со статьей 58.1 настоящего Закона;#❝

8) в связи с понижением в должности гражданской службы и исключением из кадрового резерва в случае нахождения в нем по результатам аттестации в соответ#❝

ствии с пунктом 3 части 16 статьи 46 настоящего Закона;#❝

9) в связи с необходимостью устранения обстоятельств, связанных с непо средственной#❝

подчиненностью#❝

или подконтрольностью гражданских#❝

служащих,#❝

находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в целях обеспечения со блюдения ограничения, предусмотренного пунктом 5 части 1 статьи 14 настоящего Закона;#❝

10) в связи с необходимостью временного замещения гражданским служащим иной должности гражданской службы в соответствии со статьей 28 настоящего За кона;#❝

11) при#❝

отказе от предложенной для замещения должности гражданской#❝

службы в порядке ротации в случаях, предусмотренных частями 7 и 7.1 статьи 58.1 настоящего Закона;#❝

12) в случае несогласия гражданского служащего на продолжение замещения должности гражданской службы в связи с изменением условий профессиональной служебной деятельности, влекущих изменение условий служебного контракта в со ответствии со статьей 27 настоящего Закона;#❝

13) в связи с истечением установленного срока полномочий гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы категории «руководите ли» или «помощники (советники)», в случае, предусмотренном частью 4 статьи 33 настоящего Закона;#❝

14) при наличии у гражданского служащего гражданства (подданства) ино странного государства, которое не прекращено по не зависящим от него причинам, в#❝

исключительных случаях в порядке, определенном Президентом Российской Феде рации, при условии, что при замещении иной должности гражданской службы не требуется оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну,#❝

с учетом положений статьи 26 Федерального закона от 30 апреля 2021 года № 116ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федера ции».#❝

6. Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в другом государственном органе осуществляется:#❝

1) по результатам конкурса;#❝

2) при назначении на должность без проведения конкурса в случаях, преду смотренных пунктами 1-3 и 5 части 2, частями 3 и 4 статьи 20 настоящего Закона;#❝

3) при сокращении должности гражданской службы или упразднении государ ственного органа в соответствии со статьей 29 настоящего Закона;#❝

4) в связи с ротацией гражданского служащего в соответствии со статьей 58.1 настоящего Закона;#❝

5) при отказе от предложенной для замещения должности гражданской служ бы в порядке ротации в случаях, предусмотренных частями 7 и 7.1 статьи 58.1 настоящего Закона.#❝

7. Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных настоящей статьей, осуществляется при условии соот#❝

ветствия гражданского служащего квалификационным требованиям для замещения иной должности гражданской службы.#❝

8. Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных пунктами 3-5, 9, 12-14 части 5 настоящей статьи, с по#❝

нижением в должности гражданской службы допускается только в случае невоз#❝

можности перевода гражданского служащего на должность гражданской службы, которая относится к той же категории и группе должностей, что и замещаемая граж#❝

данским служащим должность гражданской службы, и размер должностного оклада по которой не ниже размера должностного оклада по замещаемой гражданским#❝

служащим должности гражданской службы.#❝

9. Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в том же государственном органе, осуществляемый в соответствии с настоящей ста-#❝

тьей, оформляется правовым актом государственного органа и сопровождается из менением условий служебного контракта путем заключения дополнительного со глашения к нему.#❝

10. В случае невозможности перевода гражданского служащего в соответ ствии с пунктами 3-5, 8, 9, 12-14 части 5 настоящей статьи на иную должность гражданской службы в связи с ее отсутствием или в случае отказа гражданского служащего от перевода в соответствии с настоящей статьей гражданский служащий#❝

подлежит увольнению с гражданской службы, если иное не предусмотрено феде ральными законами. В этих случаях служебный контракт прекращается, граждан#❝

ский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы, увольняется с гражданской службы в соответствии с пунктом 8 части#❝

1 статьи 31#❝

настоящего Закона, если иное основание увольнения прямо не установлено настоя щим Законом, и по решению представителя нанимателя с согласия гражданского служащего включается в кадровый резерв, за исключением случая, предусмотренно го пунктом 8 части 5 настоящей статьи.#❝

11. Не является переводом на иную должность гражданской службы и не тре бует согласия гражданского служащего перемещение его в другое структурное под разделение этого государственного органа, расположенное в той же местности, если#❝

это не влечет изменение условий служебного контракта, за исключением условия об изменении места прохождения гражданской службы.#❝

12. До расторжения служебного контракта в случае перевода гражданского служащего в другой государственный орган гражданский служащий имеет право в#❝

любое время отозвать свои заявление или согласие.#❝

13. Не допускается перевод на иную должность гражданской службы в том же государственном органе (за исключением перевода в случаях, указанных в пунктах#❝

3-6, 9, 10, 13 и 14 части 5 настоящей статьи, на должность гражданской службы, размер должностного оклада по которой не превышает размер должностного оклада#❝

по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы) или в дру гой государственный орган гражданского служащего, в отношении которого прово#❝

дится служебная проверка либо проверка соблюдения ограничений и запретов, тре#❝

бований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполне ния обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федераль ным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,#❝

другими федеральными законами и настоящим Законом.#❝

Статья 27. Изменение условий служебного контракта в связи с изменением условий нрофессиональной служебной деятельности#❝

1. Если при изменении условий профессиональной служебной деятельности гражданского служащего условия служебного контракта не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе представителя нанимателя без изменения#❝

должностных обязанностей гражданского служащего с письменного согласия граж данского служащего.#❝

2. К причинам изменения условий профессиональной служебной деятельно сти, влекущего изменение условий служебного контракта без изменения должност#❝

ных обязанностей гражданского служащего, относятся:#❝

1) включение должности, замещаемой гражданским служащим, в перечень должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация граждан ских служащих, а также исключение должности, замещаемой гражданским служа щим, из указанного перечня должностей;#❝

2) перемещение государственного органа или его структурного подразделе ния, в которых гражданский служащий замещает должность гражданской службы, в другую местность;#❝

3) изменение условий оплаты труда в соответствии с законодательством Рос сийской Федерации;#❝

4) изменение законодательства Российской Федерации;#❝

5) изменение условий служебного контракта, предусмотренных пунктом 7 ча сти 2 статьи 22 настоящего Закона.#❝

3. О предстоящих изменениях условий служебного контракта, а также о при чинах их изменения гражданский служащий должен быть уведомлен представите лем нанимателя в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, за исключением изменений, предусмотренных пунктами 3 и 4 части 2 настоящей статьи.#❝

4. Если гражданский служащий не согласен на продолжение государственнослужебных отношений по замещаемой им должности гражданской службы в связи с изменением условий профессиональной служебной деятельности, влекущим изме нение условий служебного контракта, за исключением изменений, предусмотрен ных пунктами 3 и 4 части 2 настоящей статьи, представитель нанимателя при нали#❝

чии в государственном органе иных вакантных должностей гражданской службы, при замещении которых сохраняются условия профессиональной служебной дея тельности, обязан в письменной форме под роспись предложить гражданскому слу жащему указанные вакантные должности с учетом категории и группы замещаемой#❝

гражданским служащим должности гражданской службы при условии соответствия гражданского служащего квалификационным требованиям для замещения должно сти гражданской службы.#❝

5. В случае письменного отказа гражданского служащего от продолжения государственно-служебных отношений по замещаемой им должности гражданской службы в связи с изменением условий профессиональной служебной деятельности, влекущим изменение условий служебного контракта, предусмотренных пунктами 3 и 4 части 2 настоящей статьи, служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 31 настоящего Закона.#❝

6. В случае письменного отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением условий#❝

профессиональной служебной деятельности, влекущим изменение условий служеб ного контракта, либо отсутствия такой должности в том же государственном органе#❝

служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 7 части#❝

1 статьи 31#❝

настоящего Закона.»;#❝

пункты 7 и 8 изложить в следующей редакции:#❝

«7)#❝

отказ#❝

гражданского#❝

служащего#❝

от#❝

продолжения#❝

государственно-#❝

служебных отношений по замещаемой им должности гражданской службы или от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в случаях, предусмотренных статьей 27 настоящего Закона, в связи с изменением условий#❝

профессиональной служебной деятельности, влекущим изменение условий служеб ного контракта;#❝

8) отказ гражданского служащего от перевода на иную должность граждан ской службы с указанием причин такого отказа либо отсутствие такой должности в#❝

государственном органе, предусмотренные частью 10 статьи 26 настоящего Зако на;»;#❝

в подпункте «г» слова «месту службы» заменить словами «месту прохождения гражданской службы»;#❝

пункт 8 после слов «составляющим государственную тайну,» дополнить сло вами «или отказа гражданскому служащему в допуске к сведениям, составляющим#❝

государственную тайну,»;#❝

«2.1. Увольнение с гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом#❝

8 части 1 настоящей#❝

статьи, допускается, если невозможно перевести#❝

гражданского служащего с его согласия на иную должность гражданской службы в том же государственном органе в случае, предусмотренном пунктом 5 части 5 ста тьи 26 настоящего Закона.»;#❝

дачами и функциями структурного подразделения государственного органа и функ циональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы» исключить;#❝

«6. Служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий#❝

60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок служебной проверки может быть продлен до 90 календарных дней лицами, принявшими реше#❝

ние о ее проведении. После окончания служебной проверки ее результаты сообща ются представителю нанимателя, назначившему данную служебную проверку, в#❝

форме письменного заключения.»; б) дополнить частью 11 следующего содержания:#❝

«11. Порядок проведения служебных проверок может утверждаться норма тивными правовыми актами Республики Дагестан в отношении гражданских слу жащих с учетом положений настоящей статьи.»;#❝

10#❝