Канал
Закон Самарской области от 21.12.2018 № 103-ГД · Об отдельных работниках организаций социального обслуживания Самарской области · редакция от 21.12.2018 · https://zakonbaza.com/zakon-samarskaya-oblast-2018-12-21-103-gd/
Закон Самарской области от 21.12.2018 № 103-ГД

Об отдельных работниках организаций социального обслуживания Самарской области

Статус уточняется Редакция от 21.12.2018 🔔 Следить в Telegram

Закон Самарской области от 21.12.2018 № 103-ГД "Об отдельных работниках организаций социального обслуживания Самарской области"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Вступает в силу
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

ЗАКОН САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

Об отдельных работниках организаций социального обслуживания Самарской области

Принят Самарской Губернской Думой 6 декабря 2018 года

Настоящий Закон принят в целях установления мер стимулирования отдельных работников организаций социального обслуживания Самарской области, непосредственно оказывающих социальные услуги населению, и направлен на повышение статуса и престижа деятельности работников сферы социального обслуживания.

Статья i. — Понятие об отдельных работниках организаций социального обслуживания

В целях настоящего Закона под отдельным работником организации социального обслуживания (далее — работник сферы социальных услуг) понимается лицо, непосредственно оказывающее социальные услуги в соответствии со своими должностными ‘обязанностями, занятое в организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Самарской области.

Работник сферы социальных услуг должен иметь образование и опыт практической работы, соответствующие требованиям по занимаемой должности, установленным квалификационным справочником и (или) профессиональным стандартом.

Должности работников сферы социальных услуг определяются в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым органом исполнительной власти Самарской области, уполномоченным в сфере социальной защиты населения.

Статья 2. — Правовая основа деятельности работника сферы социальных услуг

В своей деятельности работник сферы социальных услуг руководствуется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Самарской области, нормативными правовыми актами органа исполнительной власти Самарской области, уполномоченного в сфере социальной защиты населения, а также должностными инструкциями.

Статья 3. Организации социального обслуживания, находящиеся в ведении Самарской области

К организациям социального обслуживания, находящимся в ведении Самарской области, относятся организации социального обслуживания, созданные в соответствии с номенклатурой организаций социального обслуживания в Самарской области, утвержденной Правительством Самарской области, и подведомственные органу исполнительной власти Самарской области, уполномоченному в сфере социальной защиты населения (далее — государственные учреждения социального обслуживания).

Статья 4. — Гарантии работникам сферы социальных услуг

Работники сферы социальных услуг, занятые в государственных учреждениях социального обслуживания, имеют право на: а) дополнительное профессиональное образование (освоение программ повышения квалификации) за счет работодателя 1 (один) раз в 5 (пять) лет с учетом утвержденных в государственном учреждении социального обслуживания планов по обучению;

6) внеочередное обслуживание в медицинских организациях, подведомственных органу исполнительной власти Самарской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, в целях оказания социальных услуг.#❝

Статья 5. Квалификационный экзамен#❝

1. Для оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) работников сферы социальных услуг, предусмотренных их должностными инструкциями, проводится квалификационный экзамен.#❝

2. Квалификационный экзамен проводится — территориальной аттестационной комиссией по инициативе работника сферы социальных услуг.#❝

Типовое положение о территориальной аттестационной комиссии утверждается правовым актом органа исполнительной власти Самарской области, уполномоченного в сфере социальной защиты населения.#❝

Председатели территориальных — аттестационных — комиссий назначаются органом исполнительной власти Самарской области, уполномоченным в сфере социальной защиты населения.#❝

Положение о территориальной — аттестационной — комиссии и её персональный состав утверждаются председателем данной комиссии.#❝

Территориальная аттестационная комиссия проводит квалификационный экзамен в отношении работников сферы социальных услуг государственных учреждений социального обслуживания, расположенных на территории муниципальных — образований, закрепленных за соответствующей комиссией правовым актом органа исполнительной власти Самарской области, уполномоченного в сфере социальной защиты населения.#❝

3. По результатам квалификационного‘ экзамена при условии его успешного прохождения работнику сферы социальных услуг выдается квалификационный аттестат.#❝

4. Результаты квалификационного экзамена — учитываются при предоставлении мер стимулирования работнику сферы социальных услуг.#❝

5. Порядок и условия проведения квалификационного экзамена утверждаются нормативным правовым актом органа исполнительной власти Самарской области, уполномоченного в сфере социальной защиты населения.#❝

Статья 6. — Звание «Лучший работник сферы социальных услуг года»#❝

1. Работнику сферы социальных услуг, работающему в области социальной защиты населения 10 и более лет, за заслуги в предоставлении социальных услуг органом исполнительной власти Самарской области, уполномоченным в сфере социальной защиты населения, может быть присвоено звание «Лучший работник сферы социальных услуг года».#❝

2.Звание «Лучший работник сферы социальных услуг года» присваивается ежегодно.#❝

3. Порядок и условия присвоения звания «Лучший работник сферы социальных услуг года» утверждаются нормативным правовым актом органа исполнительной власти Самарской области, уполномоченного в сфере социальной защиты населения.#❝

Статья 7. — Меры материального стимулирования работников сферы социальных услуг#❝

1.К мерам материального стимулирования работников сферы социальных услуг относятся:#❝

а) персональная надбавка работнику сферы социальных услуг в размере 100 процентов должностного оклада;#❝

6) единовременное денежное вознаграждение работника сферы социальных услуг, удостоенного звания «Лучший работник сферы социальных услуг года», в размере 5 000 рублей;#❝

в) ежемесячная надбавка K должностному окладу за профессиональное мастерство работнику сферы социальных услуг, удостоенному звания «Лучший работник сферы социальных услуг года», в размере 2 300 рублей.#❝

2. Порядок и условия назначения мер материального стимулирования, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, регламентируются положениями об оплате труда работников соответствующих государственных учреждений социального обслуживания, утвержденными Правительством Самарской области.#❝

Статья 8. Реестр работников сферы социальных услуг#❝

1. В реестр работников сферы социальных услуг заносятся сведения о работниках, получивших квалификационный аттестат.#❝

2. Реестр работников сферы социальных услуг ведется в каждом государственном учреждении социального обслуживания.#❝

3. Порядок ведения реестра работников сферы социальных услуг определяется правовым актом органа исполнительной власти Самарской области, уполномоченного в сфере социальной защиты населения.#❝

Статья 9. — Областная квалификационная комиссия профессионального развития и подготовки работников сферы социальных услуг#❝

1. Областная квалификационная комиссия профессионального развития и подготовки работников сферы социальных услуг (далее — областная квалификационная комиссия) создается при органе исполнительной власти Самарской области, уполномоченном в сфере социальной защиты населения.#❝

2. Областная квалификационная комиссия:#❝

а) разрабатывает мероприятия по совершенствованию работы сферы социальных услуг;#❝

6) координирует проведение квалификационного экзамена;#❝

в) организует работу по проведению областного конкурса на звание «Лучший работник сферы социальных услуг года»;#❝

г) принимает меры по урегулированию спорных вопросов, связанных с проведением квалификационного экзамена и областного конкурса на звание «Лучший работник сферы социальных услуг года».#❝

Статья 10. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Закона#❝

Гарантии и меры материального стимулирования, установленные настоящим Законом работникам сферы социальных услуг, занятым в государственных учреждениях социального — обслуживания, предоставляются за счет средств областного бюджета в зависимости от типа государственного учреждения:#❝

а) работникам сферы социальных услуг, занятым в государственных бюджетных учреждениях, гарантии и меры — материального стимулирования, связанные с повышением квалификации и с выплатами по оплате труда, предоставляются за счет средств субсидий, предусматриваемых — государственным — бюджетным — учреждениям Самарской области из областного бюджета на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ);#❝

6) работникам сферы социальных услуг, занятым в государственных казенных учреждениях Самарской области, гарантии и меры материального стимулирования, связанные с повышением квалификации и с выплатами по оплате труда, предоставляются за счет средств, предусматриваемых на обеспечение деятельности государственных казенных учреждений Самарской области на основании бюджетной сметы.#❝

Статья 11. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов Самарской области#❝

Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:#❝

Закон Самарской области от 7 июня 2002 года № 35-ГД «О статусе социального работника» (газета «Волжская коммуна», 2002, 11 июня);#❝

статью 12 Закона Самарской области от 1 апреля 2004 года № 47-ГД «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Самарской области в сфере труда и социального развития» (газета «Волжская коммуна», 2004, 6 апреля);#❝

Закон Самарской области от 10 апреля 2006 года № 25-ГД «О внесении изменений в Закон Самарской области «О статусе социального работника» (газета «Волжская коммуна», 2006, 13 апреля);#❝

Закон Самарской области от 16 марта 2007 года № 17-ГД «О внесении изменения в Закон Самарской области «О статусе социального работника» (газета «Волжская коммуна», 2007, 20 марта);#❝

статью 6 Закона Самарской области от 10 мая 2007 года № 34-ГД «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Самарской области в сфере охраны здоровья и социальной защиты населения в связи с принятием Устава Самарской области» (газета «Волжская коммуна», 2007, 15 мая);#❝

Закон Самарской области от 8 декабря 2008 года № 144-ГД «О внесении изменений в Закон Самарской области «О статусе социального работника» (газета «Волжская коммуна», 2008, 10 декабря);#❝

Закон Самарской области от 6 февраля 2011 года № 131-ГД «О внесении изменений в Закон Самарской области «О статусе социального работника» (газета «Волжская коммуна», 2011, 8 декабря);#❝

Закон Самарской области от 28 декабря 2012 года № 134-ГД «О внесении изменения в статью 4 Закона Самарской области «О статусе социального работника» (газета «Волжская коммуна», 2012, 29 декабря); статью 7 Закона Самарской области от 7 февраля 2014 года № 17-ГД «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Самарской области в связи с принятием Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (газета «Волжская коммуна», 2014, 11 февраля); статью 1 Закона Самарской области от 29 февраля 2016 года № 35-ГД «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Самарской области в сфере социального обслуживания и социальной поддержки населения» (газета «Волжская коммуна», 2016, 1 марта); статью 5 Закона Самарской области от 12 марта 2018 года № 16-ГД «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Самарской области» (официальный сайт Правительства Самарской области#❝

(www.pravo.samregion.ru), 2018, 12 марта, № 21203180147).#❝

Статья 12. Заключительные и переходные положения#❝

1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.#❝

2. Квалификационные аттестаты, выданные в соответствии с Законом Самарской области «О статусе социального работника» на день вступления в силу настоящего Закона, сохраняют свое действие до окончания срока действия указанного квалификационного аттестата.#❝

3. Гарантии работникам, получившим квалификационный аттестат в соответствии с Законом Самарской области «О статусе социального работника» на день вступления в силу настоящего Закона, предоставляются до окончания срока действия — указанного квалификационного аттестата.#❝

Управление делопроизводства >.\н документооборота#❝

{< 2018г.#❝

| Д.И.Азаров#❝

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Самарская область →