О внесении изменений в Закон Самарской области "Об определении числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в Самарской области"

«Статья 3. Категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите#❝

К гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, относятся:#❝

1) граждане, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 51 статьи 34, пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;#❝

2) граждане, у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ «Об обороне»; |#❝

3) граждане, отнесенные к ветеранам боевых действий B соответствии. с подпунктами 1, 11, 22, 2, 2° $ и9 пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах» в связи с выполнением задач в ходе специальной военной операции;#❝

4) лица, принимавшие в соответствии с решениями органов государственной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 года.»;#❝

часть | дополнить абзацем следующего содержания:#❝

«Работодателем определяется не менее одного рабочего места, предусматривающего дистанционный (удаленный) характер работы на постоянной основе, при определении им в соответствии с абзацем первым настоящей части не менее четырех рабочих мест для трудоустройства граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона.»;#❝

часть 2 изложить в следующей редакции:#❝

«2. Численность рабочих мест в соответствии с частью | настоящей статьи рассчитывается работодателем ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников работодателя, включая численность работников представительств, филиалов и иных обособленных структурных подразделений работодателя, расположенных на территории Самарской области, за предыдущий квартал (без учета численности работников представительств, филиалов и иных обособленных структурных подразделений работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации).»;#❝

часть 2 дополнить абзацами следующего содержания:#❝

«Обязанность работодателя по трудоустройству граждан, особо нуждающихся в социальной защите, считается выполненной в случае наличия приостановленного трудового договора с работником в соответствии с частью первой статьи 35 1’ Трудового кодекса Российской Федерации в отношении рабочего места, занимаемого этим работником.#❝

Обязанность работодателя по трудоустройству граждан, особо нуждающихся в социальной защите, считается выполненной кратно двум рабочим местам при трудоустройстве гражданина, особо нуждающегося в социальной защите, на определенное работодателем в соответствии с абзацем первым части 1 статьи 4 настоящего Закона рабочее место при условии установления на постоянной основе дистанционного (удаленного) характера работы.»;#❝

пункты 3 и 4 части 3 изложить в следующей редакции:#❝

«3) в случае признания работодателя несостоятельным (банкротом) и открытия конкурсного производства, нахождения работодателя в стадии ликвидации (со дня внесения соответствующих сведений в единый государственный реестр юридических лиц);#❝

4) при уменьшении численности работников работодателя до численности 100 и менее человек;».#❝

Статья 2#❝