Канал
Закон Санкт-Петербурга от 30.05.2024 № 342-78 · Об определении числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите" (принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 30.05.2024, подписан Губ… · редакция от 30.05.2024 · https://zakonbaza.com/zakon-sankt-peterburg-2024-05-30-342-78/
Закон Санкт-Петербурга от 30.05.2024 № 342-78

Об определении числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите" (принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 30.05.2024, подписан Губ…

Статус уточняется Редакция от 30.05.2024 🔔 Следить в Telegram

Закон Санкт-Петербурга от 30.05.2024 № 342-78 "Об определении числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите" (принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 30.05.2024, подписан Губернатором Санкт-Петербурга 07.06.2024)

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Вступает в силу
Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу с 1 января 2025 года.

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Об определении числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите

Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 30 мая 2024 года

Настоящий Закон Санкт-Петербурга в соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" и Законом Санкт-Петербурга от 28 мая 2008 года № 342-56 "О разграпичении полномочий органов государственной власти Санкт-Петербурга в области содействия занятости населения в Санкт-Петербурге" определяет число рабочих мест для трудоустройства граждан. особо нуждающихся в социальной защите.

Действие настоящего Закона Санкт-Петербурга не распространяется на отношения, урегулированные законом Санкт-Петербурга о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге.

Статья 1

Для целей настоящего Закона Санкт-Петербурга используются следующие основные понятия и термины:

граждане. особо нуждающиеся в социальной защите. граждане. в отношении которых в Санкт-Цетербурге осуществляются мероприятия. способствующие их занятости. и которым предоставляются иные меры государственной поддержки:

работодатель - организация (юридическое лицо). включая представительства и филиалы и иные обособленные подразделения. независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. индивидуальный предприниматель. которые осуществляют свою деятельность на территории Санкт-Петербурга:

среднесписочная численность работников — списочная численность работников (за исключением лиц, работмощих по совместительству) за месяц. предшествующий отчетному. рассчитанная в соответствии с нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти. осуществляющего функции по формированию официальной статистической ииформации о социальных. экономических. — демографических. экологических и других обшественпиых пропессах в Российской Федерации.

Иные основные ПОНЯТИЯ и термины. используемые В настоящем Законе Санкт-Петербурга. применяются в значениях. определенных законодательством Российской Федерации и законодательством Санкт-Петербурга.

Статья 2

К категории граждан. особо нуждающихся в социальной защите. относятся:

1) граждане. испытывающие трудности в поиске работы:#❝

лица. освобожденные из учреждений. исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения:#❝

несовершенниолетние в возрасте от 14 до 18 лет;#❝

граждане предпенсионного возраста (в течение ияти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);#❝

беженцы и вынужденные переселенцы; .#❝

граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;#❝

одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей. детей-инвалидов;#❝

граждане, подвергигиеся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф:#❝

граждане в возрасте от 18 до 25 лет. имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение одного года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации (в случае прохождения указанными гражданами в данный период военной службы по призыву -- с даты окончания прохождения военной службы по призыву);#❝

2) дети-сироты, дети. оставшиеся без попечения родителей. лица из числа детей-сирот и детей. оставшихся без попечения родителей:#❝

3) граждане. которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", либо у которых прекратилось действие заключенного ими коптракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом "Об обороне". а также граждане. относящиеся к членам их семей в соответствии с пунктами 5 и 5' статьи 2 Федерального закона "О статусе военнослужащих".#❝

Статья 3 Работодатель, среднесписочная численность работников которого превышает 100 человек, обязан определить два рабочих места для трудоустройства граждан, 0с0бо нуждающихся в социальной защите. Работодатель обязан принять локальные#❝

i) нормативные акты, содержащие сведения о таких рабочих местах, и представить в органы службы занятости Санкт-Петербурга информацию о таких рабочих местах по форме и в сроки, установленные исполнительчым органом государственной власти Санкт-Петербурга, осуществляющим полномочия в сфере занятости населения.#❝

Выполнением обязанности по определению числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, считается трудоустройство работодателем граждан из числа лиц, указанных в статье 2 настоящего Закона Санкт-Цетербурга, подтвержденное заключением трудовых договоров.#❝

Освобождаются от обязанности определять число рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите:#❝

общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;#❝

территориальные органы федеральных органов государственной власти Российской Федерации. общероссийские объединения профсоюзов. органы государственной власти Санкт-Петербурга, органы местного самоуправления виутригородских муниципальных образований города федерального значения Санкт-Петербурга.#❝

Статья 4#❝

1. Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу с 1 января 2025 года.#❝

2. Со дня вступления в силу настоящего Закона Санкт-Петербурга признать утратившими силу:#❝

Закон Санкт-Петербурга от 27 февраля 2019 года № 104-21 "О резервировании рабочих мест для трудоустройства граждан. испытывающих трудности в поиске работы";#❝

Закон Санкт-Петербурга от 29 июня 2022 года № 391-75 "О внесении изменения в Закон Санкт-Петербурга "О резервировании рабочих мест для трудоустройства граждан. испытывающих трудности в поиске работы":#❝

статью 61 Закона Санкт-Петербурга от 2] декабря 2022 года № 766-122 "О внесении изменений в некоторые законы Санкт-Петербурга в части наименований внутригородских муниципальных образований города федерального значения Санкт-Петербурга".#❝

Губернатор Санкт-Петербурга А.Д. Беглов#❝

Санкт-Петербург#❝

7 июня 2024 года № 342-78#❝

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Санкт-Петербург →