О внесении изменений в закон Тверской области "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области" и статью 14 закона Тверской области "Об отдельных вопр…

«4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.#❝

5. Конкретные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, согласно Федеральному закону устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с частями 2 —3' настоящей статьи.»:#❝

«Статья 5. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет#❝

1. Муниципальным служащим — предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:#❝

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;#❝

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;#❝

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;#❝

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.#❝

2. Право на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у муниципального служащего со дня достижения стажа муниципальной службы, необходимого для предоставления такого отпуска.#❝

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с ежегодным основным — оплачиваемым — отпуском (предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска).#❝

3. Муниципальным служащим, для которых муниципальным правовым актом установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.».#❝

Статья 2#❝

Внести в статью 14 закона Тверской области от 15.07.2015 № 76-30 «Об отдельных вопросах, связанных с осуществлением полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в Тверской области» следующие изменения:#❝

«1. Лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за — ненормированный служебный — день продолжительностью 3 календарных дня.»;#❝

Статья 3#❝

Сохранить для муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальную должность на постоянной основе, имеющих на день вступления в силу настоящего закона неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.#❝

Исчислять в соответствии с требованиями статьи 5 закона Тверской области от 09.11.2007 № 121-30 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области» (в редакции настоящего закона) и статьи 14 закона Тверской области от 15.07.2015 № 76-30 «Об отдельных вопросах, связанных с осуществлением полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в Тверской области» (в редакции настоящего закона) продолжительность ежегодных — оплачиваемых — отпусков, предоставляемых соответственно муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, и лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, на день вступления в силу настоящего закона, начиная с их нового служебного года.#❝

Статья 4#❝

Настоящий закон вступает в силу со дня его официального опубликования.#❝

Губернатор Тверской области выпуска И.М. Руденя правовых#❝

Тверь#❝

29 декабря 2016 года#❝

№ 87-30#❝

\Е$0 1\комитет по госустройству\6 созыв\Документы комитета\7 заседание (22.12.2016)\priz(7)92-I-6.docx#❝