Канал
Закон Тюменской области от 05.12.2024 № 86 · О внесении изменений в Закон Тюменской области "О квотировании рабочих мест в Тюменской области" · редакция от 05.12.2024 · https://zakonbaza.com/zakon-tyumenskaya-oblast-2024-12-05-86/
Закон Тюменской области от 05.12.2024 № 86

О внесении изменений в Закон Тюменской области "О квотировании рабочих мест в Тюменской области"

Статус уточняется Редакция от 05.12.2024 🔔 Следить в Telegram

Закон Тюменской области от 05.12.2024 № 86 "О внесении изменений в Закон Тюменской области "О квотировании рабочих мест в Тюменской области"

Текст — по данным Официальное опубликование. Скачать .doc · Печать

Вступает в силу
Настоящий Закон, за исключением подпунктов «а» - «з» пункта 2 статьи 1 настоящего Закона, вступает в силу со дня его официального опубликования.

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЗАКОН ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

О внесении изменений в Закон Тюменской области

«О квотировании рабочих мест в Тюменской области»

Принят областной Думой 28 ноября 2024 года

Статья 1

Внести в Закон Тюменской области от 31.03.2000 № 168 «О квотировании рабочих мест в Тюменской области» («Тюменские известия», № 64, 06.04.2000;

«Парламентская газета «Тюменские известия», № 236 - 237, 30.11.2002; № 55, 17.03.2004; № 280 - 281, 29.12.2004; № 232 - 233, 14.10.2005; № 40, 03.03.2007; № 121, 07.07.2007; «Гюменская область сегодня», № 242, 30.12.2009;#❝

«Парламентская газета «Тюменские известия», № 77, 08.05.2013; № 180, 12.10.2013; официальный портал органов государственной власти Тюменской области http://www.admtyumen.ru, 02.06.2014; 07.05.2015; 08.12.2015; официальный интернет-портал правовой информации ПЁр:/Аммм.ргауо.до\.ги, 02.07.2018; «Парламентская газета «Тюменские известия», № 208, 01.12.2018; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 17.12.2019; 03.11.2021) следующие изменения:#❝

1) в части первой статьи 1:#❝

а) в абзаце втором слово «количество» заменить словом «число»;#❝

6) абзац пятый изложить в следующей редакции:#❝

«квотирование рабочих мест — создание либо выделение работодателем рабочих мест в соответствии с установленной квотой для трудоустройства граждан, указанных в статье 2 настоящего Закона.»;#❝

2) в части первой статьи 2:#❝

а) абзац первый изложить в следующей редакции:#❝

«К категориям граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для которых осуществляется квотирование рабочих мест, относятся граждане, особо нуждающиеся в социальной защите, постоянно проживающие в Тюменской области:»:#❝

6) пункт «а» дополнить словами «, в том числе граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение одного года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации (в случае прохождения указанными гражданами в данный период военной службы по призыву — с даты окончания прохождения военной службы по призыву)»;#❝

в) пункт «б» изложить в следующей редакции:#❝

«6) несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;»;#❝

г) пункт «в» дополнить словами «, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения»;#❝

д) в пункте «ж» слово «вынужденные» заменить словами «беженцы и вынужденные»;#❝

е) пункт «и» изложить в следующей редакции:#❝

«и) граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф;»;#❝

ж) пункт «л» изложить в следующей редакции:#❝

«л) одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;»;#❝

3) дополнить пунктом «KH» следующего содержания:#❝

«н) граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;»;#❝

и) дополнить пунктом «о» следующего содержания:#❝

«о) дети из многодетных семей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающиеся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по очной форме обучения.»;#❝

3) часть вторую статьи 3 изложить в следующей редакции:#❝

«Квота для приема на работу инвалидов — устанавливается работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, в размере от двух до четырех процентов от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается Правительством Тюменской области в соответствии с Федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации».»;#❝

4) в части второй статьи 5:#❝

а) слова «и форм собственности» и слово «минимального» исключить;#❝

6) после слов «специальных рабочих мест для» дополнить словом «трудоустройства»;#❝

5) статью 7 изложить в следующей редакции:#❝

«Статья 7. Права и обязанности работодателей#❝

Работодатели вправе запрашивать и получать от государственного учреждения службы занятости населения Тюменской области, органов местного самоуправления информацию, необходимую при создании или выделении квотируемых рабочих мест.#❝

Работодатели обеспечивают выполнение установленных квот путем создания или выделения рабочих мест для категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы.#❝

В случае невозможности создания рабочих мест в счет установленной для данной организации квоты работодатель вправе профинансировать выделение рабочих мест в другой организации.#❝

Трудоустройство граждан в счет установленных квот производится работодателями самостоятельно либо при содействии государственного учреждения службы занятости населения Тюменской области.#❝

Трудоустройство лиц в возрасте от 14 до 18 лет на квотируемые рабочие места осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.#❝

Квота для приема на работу граждан из числа лиц, указанных в статье 2 настоящего Закона (кроме инвалидов), считается выполненной в случае трудоустройства на рабочее место непосредственно у работодателя либо на рабочее место в другой организации, выделенное в соответствии с частью третьей настоящей статьи.#❝

Работодатели обязаны ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, информировать государственное учреждение службы занятости населения Тюменской области oO выполнении КВОТ по трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы (кроме инвалидов), посредством размещения информации на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации.#❝

Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается B соответствии с федеральным законодательством.».#❝

Статья 2#❝

1. Настоящий Закон, за исключением подпунктов «а» - «з» пункта 2 статьи 1 настоящего Закона, вступает в силу со дня его официального опубликования.#❝

2. Подпункты «а» - «з» пункта 2 статьи 1 настоящего Закона вступают в силу с 1 января 2025 года.#❝

Губернатор Тюменской области | А.В. Моор 05 декабря 2024 г.#❝

№ 86 г. Тюмень#❝

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Тюменская область →