О внесении изменения в статью 1 Закона Ульяновской области "О квоте для приёма на работу инвалидов на территории Ульяновской области" и о признании утратившим силу отдельного по…

«Статья 1. Квота для приёма на работу инвалидов на территории Ульяновской области#❝

Квота для приёма на работу инвалидов (далее - квота) устанавливается работодателям, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек включительно, в размере 3 процентов, а работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, - в размере 4 процентов среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учёта работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.#❝

Представительствам и филиалам работодателя, расположенным на территории Ульяновской области, квота устанавливается в соответствии с абзацем первым настоящей статьи.#❝

Исчисление и выполнение квоты, а также освобождение от её выполнения осуществляются в соответствии со статьёй 38 Федерального#❝

2 закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской#❝

Федерации» и издаваемыми в соответствии с ней нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.».#❝

Статья 2#❝

Признать статью 3 Закона Ульяновской области от 27 сентября 2022 года № 90-30 «О внесении изменений в Закон Ульяновской области «О квоте для приёма на работу инвалидов на территории Ульяновской области» и о признании утратившим силу отдельного положения законодательного акта#❝

Ульяновской области» («Ульяновская правда» от 04.10.2022 № 75) утратившей силу.#❝

Статья 3#❝

Настоящий Закон вступает в силу с 1 сентября 2024 года.#❝

Губернатор Ульяновской облас? А.Ю.Русских г. Ульяновск 5 августа 2024 г. № 64-30#❝