Канал
Закон Владимирской области от 12.11.2015 № 150-ОЗ · О Порядке заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в муниципальных образованиях Владимирской области · редакция от 12.11.2015 · https://zakonbaza.com/zakon-vladimirskaya-oblast-2015-11-12-150-oz/
Закон Владимирской области от 12.11.2015 № 150-ОЗ

О Порядке заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в муниципальных образованиях Владимирской области

Статус уточняется Редакция от 12.11.2015 🔔 Следить в Telegram

Закон Владимирской области от 12.11.2015 № 150-ОЗ "О Порядке заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в муниципальных образованиях Владимирской области"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Вступает в силу
Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу после его официального опубликования.

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЗАКОН

О Порядке заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в муниципальных образованиях Владимирской области

Принят Законодательным Собранием области 28 октября 2015 года

Статья 1

Установить Порядок заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в муниципальных образованиях Владимирской области согласно приложению.

Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу после его официального опубликования.

Губернатор / 5

Владимирской обл С.Ю. Орлова

Владимир 12 ноября 2015 г. № 150-ОЗ

Приложение к Закону#❝

Владимирской области от. ЕТ. 2015 № 150-03#❝

Порядок заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в муниципальных образованиях Владимирской области#❝

1. Настоящий Порядок устанавливает условия заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в муниципальных образованиях Владимирской области (далее - договор о целевом обучении) между органом местного самоуправления муниципального образования Владимирской области (далее - орган местного самоуправления) и отобранным на конкурсной основе гражданином Российской Федерации, гражданином иностранного государства — участника международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - гражданин), впервые получающим высшее образование или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательных организациях за счёт средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.#❝

2. Договор о целевом обучении заключается не ранее года после начала обучения и не позднее, чем за один учебный год до окончания обучения в образовательной организации.#❝

3. Заключение договора о целевом обучении осуществляется на конкурсной основе. Конкурс объявляется органом местного самоуправления и проводится конкурсной комиссией, образуемой в органе местного самоуправления в соответствии с муниципальным правовым актом и настоящим Законом.#❝

Информация о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении подлежит опубликованию в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещению на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса. В объявлении указываются: должности муниципальной службы, подлежащие замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требования к этим должностям; перечень представляемых в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка документов; место, время и срок их приёма; дата, место и порядок проведения конкурса.#❝

4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления:#❝

а) личное заявление;#❝

6) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;#❝

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);#❝

г) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась;#❝

д) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;#❝

е) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения в образовательной организации за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования профессии, специальности или направления подготовки), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации.#❝

Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объёме являются основанием для отказа гражданину в их приёме.#❝

5. Перед проведением конкурса по решению руководителя органа местного самоуправления осуществляется проверка достоверности и полноты персональных данных и иных сведений, содержащихся в документах, представленных гражданином в соответствии пунктом 4 настоящего Порядка.#❝

6. Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, но не прошедших его, возвращаются по их письменному заявлению в течение | года со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся по месту проведения конкурса, после чего подлежат уничтожению.#❝

7. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.#❝

В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, правового подразделения), представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом местного самоуправления в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. |#❝

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые решения. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей от общего числа её членов.#❝

Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только её членов, замещающих должности муниципальной службы, не допускается.#❝

8. Порядок работы конкурсной комиссии определяется муниципальным правовым актом в соответствии с настоящим Законом.#❝

Конкурсная комиссия оценивает претендентов на — основании представленных документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, а также по результатам конкурсных процедур.#❝

Конкурсные процедуры могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение практики, стажировки и другие процедуры, не противоречащие законодательству о муниципальной службе и иным нормативным правовым актам. Методику проведения конкурсных процедур и критерии оценки претендентов определяет орган местного самоуправления.#❝

Решения по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Результаты данного голосования оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарём и членами комиссии, принявшими участие в заседании.#❝

Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.#❝

9. Договор о целевом обучении между органом местного самоуправления и победителем конкурса заключается в письменной форме, не позднее чем через 45 дней со дня принятия решения по итогам конкурса.#❝

10. Граждане, участвовавшие в конкурсе, on решение конкурсной комиссии в соответствии с законодатёльством Федерации.#❝

ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ#❝

ПОСТАНОВЛЕНИЕ#❝

28 10 2015 № ——<09#❝

О Законе Владимирской области «О Порядке заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в муниципальных образованиях Владимирской области»#❝

Рассмотрев внесенный Губернатором Владимирской области проект закона Владимирской области «О Порядке заключения договора о целевом обучении между органом местного самоуправления Владимирской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения муниципальной службы Владимирской области», Законодательное Собрание Владимирской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:#❝

1. Принять Закон Владимирской области «О Порядке заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в муниципальных образованиях Владимирской области» с учетом поправок.#❝

2. Направить данный Закон Губернатору Владимирской области для подписания и официального опубликования.#❝

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.#❝

ибание 5S “a#❝

7. of!#❝

Председатель#❝

Законодательного Собран ВН. Киселёв#❝

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Владимирская область →