О внесении изменений в закон области "О единовременных выплатах педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности"

"Статья 1'#❝

1. Единовременные выплаты, установленные статьей | настоящего закона области, продолжают предоставляться педагогическим работникам в случаях прекращения трудового договора в связи с:#❝

переводом на работу в другую областную государственную или муниципальную общеобразовательную организацию, расположенную в сельской местности на территории Вологодской области;#❝

ликвидацией либо сокращением численности или штата работников общеобразовательной организации — при условии трудоустройства в течение двух недель со дня увольнения в другую областную государственную или муниципальную общеобразовательную организацию, расположенную в сельской местности на территории Вологодской области;#❝

восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда — при условии трудоустройства в течение двух недель со дня увольнения в другую областную государственную или муниципальную общеобразовательную организацию, расположенную в сельской местности на территории Вологодской области;#❝

призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу — при условии трудоустройства в течение месяца со дня увольнения с военной или альтернативной гражданской службы соответственно в областную государственную или муниципальную общеобразовательную организацию, расположенную в сельской местности на территории Вологодской области.#❝

2. Обязательным условием для продолжения выплат является заключение трудового договора на неопределенный срок по основному месту работы о выполнении работы по должности "учитель".#❝

3. Единовременные выплаты, установленные статьей | настоящего закона, продолжают предоставляться педагогическим работникам в случае восстановления на работе в общеобразовательной организации по решению государственной инспекции труда или суда.#❝

Статья Г#❝

1. В случае расторжения трудового договора по инициативе педагогического работника (по собственному желанию) или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8 и 11 части первой статьи 81 и пунктами | и 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения третьего года работы произведенные единовременные выплаты в полном объеме подлежат возврату в областной бюджет.#❝

2. Педагогический работник освобождается от возврата единовременных выплат в областной бюджет в связи с расторжением трудового договора по своей инициативе (по собственному желанию) в случае, если:#❝

его супруг (супруга), проходящий (проходящая) военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, переводится к новому месту службы, находящемуся за пределами муниципального района, в котором проживает и работает педагогический работник;#❝

один из его родителей или супруг (супруга), являющийся (являющаяся) инвалидом первой группы, либо ребенок-инвалид по заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы нуждается в постоянном постороннем уходе, при условии, что данное лицо не находится на полном государственном обеспечении.".#❝

Статья 2#❝

Настоящий закон области вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.#❝

Губернатор области О.А. Кувшинников#❝

Принят постановлением Законодательного Собрания области № 642 21 октября 2015 года г.Вологда 28 октября 2015 года № 3776-ОЗ#❝

26420#❝