О внесении изменений в закон области "О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области"

"Статья 4’. Порядок получения муниципальным служащим разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией#❝

1. Муниципальный служащий, планирующий участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищностроительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости), направляет на имя представителя нанимателя (работодателя) ходатайство о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее — ходатайство) по форме согласно#❝

Е | приложению 4 к настоящему закону области с приложением копий учредительных документов соответствующей некоммерческой организации.#❝

Ходатайство представляется лично либо направляется посредством почтовой связи не позднее чем за 20 рабочих дней до принятия уполномоченным органом некоммерческой организации решения о вхождении муниципального служащего в орган управления некоммерческой организацией.#❝

2. Ходатайство подлежит регистрации в день его поступления представителю нанимателя (работодателю). |#❝

Отсутствие копий учредительных документов некоммерческой организации, предусмотренных частью | настоящей статьи, является основанием для отказа в приеме ходатайства.#❝

3. Ходатайство в течение пяти рабочих дней со дня его регистрации подлежит рассмотрению на предмет наличия (отсутствия) конфликта интересов или возможности его возникновения в случае участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией лицом, ответственным за профилактику коррупционных правонарушений в органе местного самоуправления муниципального образования области (далее — уполномоченное лицо), которое по результатам рассмотрения в указанный срок готовит мотивированное заключение.#❝

4. Ходатайство и мотивированное заключение представляются уполномоченным лицом представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего в течение двух рабочих дней со дня подготовки мотивированного заключения.#❝

5. Представитель нанимателя (работодатель) муниципального служащего в срок не позднее 16 рабочих дней со дня регистрации ходатайства принимает одно из следующих решений:#❝

разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;#❝

отказать муниципальному служащему в разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.#❝

6. Основанием для отказа в разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией является возможность возникновения конфликта интересов в случае участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении соответствующей некоммерческой организацией.#❝

7. Муниципальный служащий уведомляется о принятом решении представителя нанимателя (работодателя) не позднее трех рабочих дней со дня его принятия лично под подпись или путем направления информации о принятом решении по адресу, указанному в ходатайстве, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.#❝

8. Порядок организации приема органом местного самоуправления муниципального образования области представляемого муниципальным#❝

ЕТ | служащим ходатайства о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией утверждается муниципальным правовым актом.";#❝