Канал
Закон Вологодской области от 13.05.2021 № 4891-ОЗ · О единовременной выплате педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности · редакция от 13.05.2021 · https://zakonbaza.com/zakon-vologodskaya-oblast-2021-05-13-4891-oz/
Закон Вологодской области от 13.05.2021 № 4891-ОЗ

О единовременной выплате педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности

Статус уточняется Редакция от 13.05.2021 🔔 Следить в Telegram

Закон Вологодской области от 13.05.2021 № 4891-ОЗ "О единовременной выплате педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Вступает в силу
Статья 5 Настоящий закон области вступает в силу с 1 июля 2021 года.

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

ЗАКОН ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ, ПРОЖИВАЮЩИМ И РАБОТАЮЩИМ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ

Статья 1

1. Установить единовременную выплату в размере пятисот тысяч рублей педагогическим работникам в возрасте до 35 лет включительно, проживающим и работающим в сельской местности, отвечающим одному из следующих требований:#❝

1) впервые поступившим на работу в областные государственные или муниципальные общеобразовательные организации Ha территории Вологодской области, расположенные в сельской местности, в течение года с даты окончания образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации (не считая периода отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, периода прохождения военной службы по призыву);#❝

2) поступившим на работу в областные государственные или муниципальные общеобразовательные организации Ha территории Вологодской области, расположенные в сельской местности, в течение года с даты расторжения трудового договора о выполнении работы по должности "учитель" в государственных, муниципальных или частных образовательных организациях, не расположенных в сельской местности (не считая периода отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, периода прохождения военной службы по призыву), за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8 и 11 части первой статьи 81 и пунктами | и 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.#❝

2. Единовременная выплата предоставляется однократно педагогическим работникам, заключившим трудовой договор на неопределенный срок по основному месту работы о выполнении работы по должности "учитель" на условиях выполнения нормы часов учебной (преподавательской) работы — не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы (далее — трудовой договор) и договор о предоставлении единовременной выплаты.#❝

3. ЕВдиновременная выплата не предоставляется педагогическим работникам, получившим полностью или частично единовременные выплаты в соответствии с законом области от 28 апреля 2010 года № 2271-ОЗ "О единовременных выплатах педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности".#❝

4. Договор о предоставлении единовременной выплаты заключается между педагогическим работником и уполномоченным органом исполнительной государственной власти области (далее — договор о предоставлении единовременной выплаты) после заключения трудового договора.#❝

5. Наличие у педагогического работника профессионального образования соответствующего уровня подтверждается документами об образовании и (или) квалификации.#❝

Статья 2#❝

1. Порядок предоставления и возврата единовременной выплаты, форма договора о предоставлении единовременной выплаты, включая форму дополнительного соглашения, указанного в пункте 2 статьи 3 настоящего закона области, устанавливаются Правительством области.#❝

2. Договор о предоставлении единовременной выплаты должен предусматривать:#❝

1) обязанность педагогического работника работать по основному месту работы в соответствии с трудовым договором в течение пяти лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты, при этом нахождение педагогического работника в отпуске по уходу за ребенком не включается в указанный период, в том числе периоды работы на условиях неполного рабочего времени в соответствии с частью третьей статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации;#❝

2) предоставление педагогическому работнику единовременной выплаты в течение 30 дней со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты;#❝

3) возврат педагогическим работником в областной бюджет части единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному педагогическим работником периоду (за исключением случаев прекращения трудового договора, указанных в статье 3 настоящего закона области);#❝

4) ответственность педагогического работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором о предоставлении единовременной выплаты, в том числе по возврату единовременной выплаты в случае, указанном в пункте 3 настоящей части.#❝

3. Информация о предоставлении единовременной выплаты, предусмотренной настоящим законом области, размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения.#❝

Размещение (получение) указанной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".#❝

Статья 3#❝

Педагогический работник освобождается от возврата в областной бюджет части единовременной выплаты в случаях:#❝

1) прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;#❝

2) прекращения трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом | части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, при условии исполнения педагогическим работником дополнительного соглашения, заключенного к договору о предоставлении единовременной выплаты, предусматривающего обязанность педагогического работника после окончания срока службы отработать оставшийся период по основному месту работы в должности "учитель" в областной государственной или муниципальной — общеобразовательной организации Ha территории Вологодской области, расположенной в сельской местности;#❝

3) расторжения трудового договора по своей инициативе (по собственному желанию) в случаях:#❝

а) если его супруг (супруга), проходящий (проходящая) военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии Российской Федерации, в органах и организациях прокуратуры, в следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, переводится к новому месту службы, находящемуся за пределами муниципального района, в котором проживает и работает педагогический работник;#❝

6) если один из его родителей или супруг (супруга) признан инвалидом первой группы, либо ребенок-инвалид по заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы нуждается в постоянном постороннем уходе, при условии, что данное лицо не находится на полном государственном обеспечении.#❝

Статья 4 Единовременная выплата, предусмотренная настоящим законом области, производится за счет средств областного бюджета.#❝

Статья 5 Настоящий закон области вступает в силу с 1 июля 2021 года.#❝

Губернатор области О.А. Кувшинников#❝

Принят постановлением Законодательного Собрания области № 143#❝

28 апреля 2021 года г.Вологда#❝

13 мая 2021 года № 4891-ОЗ z143¢#❝

Popp#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Вологодская область →